Advice to Young Architects
1st Edition

Το Advice to Young Architects είναι μια πρωτοβουλία του Archisearch και της Design Ambassador, με την υποστήριξη της Europa, που δίνει τον λόγο σε καταξιωμένους αρχιτέκτονες για να μοιραστούν προσωπικές διαδρομές, εμπειρίες και σκέψεις. Στόχος είναι η ουσιαστική στήριξη και ενδυνάμωση των νέων αρχιτεκτόνων.

Advice to Young Architects 1st Edition

Το Advice to Young Architects είναι μια πρωτοβουλία του Archisearch και της Design Ambassador, με την υποστήριξη της Europa, που δίνει τον λόγο σε καταξιωμένους αρχιτέκτονες για να μοιραστούν προσωπικές διαδρομές, εμπειρίες και σκέψεις. Στόχος είναι η ουσιαστική στήριξη και ενδυνάμωση των νέων αρχιτεκτόνων.

Architects

Index

Placeholder
1. Portfolio
2. Studying & Working Abroad
Image

Achtypi Christina

Μας αρέσει να δουλεύουμε με πελάτες που είναι decision makers, έχουν ξεκάθαρο όραμα και μπορούν να έχουν σαφή εικόνα για το τι θέλουν να επιτύχουν.

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Achtypi Christina

Εργασιακές ευκαιρίες παρουσιάζονται στο Λονδίνο σίγουρα, είναι όμως και πάρα πολύ μεγάλος ο ανταγωνισμός, οπότε είναι και ιδιαίτερα απαιτητικό να καταφέρεις να κρατήσεις το επίπεδο της δουλειάς σου και να εξασφαλίσεις μια παρουσία με διάρκεια στο χρόνο, δεδομένης της ταχύτητας και της προσφοράς που υπάρχει.

3. New Architect
6. Team Spirit
Image

Achtypi Christina

Θα πρέπει να έχεις τη δύναμη και να διεκδικήσεις τη θέση σου σε ό,τι σε ενδιαφέρει στην αρχιτεκτονική. Τα νέα παιδιά δεν πρέπει να απογοητεύονται καθόλου, χρειάζεται μεθοδικότητα, υπομονή και επιμονή στις επιλογές μας.

6. Team Spirit
7. Clients
Image

Achtypi Christina

Αυτό που θέλουμε να πετύχουμε είναι να δουλεύουμε ως μία ομάδα, όπου ο καθένας μπορεί να συνεισφέρει με τα δικά του ερεθίσματα και τις προσωπικές του εμπειρίες.

7. Clients
Image

Achtypi Christina

Μας αρέσει να δουλεύουμε με πελάτες που είναι decision makers, έχουν ξεκάθαρο όραμα και μπορούν να έχουν σαφή εικόνα για το τι θέλουν να επιτύχουν.

1. Portfolio
5. Admin & Processes
Image

Adamantidis Ermis

Ένα portfolio πρέπει να είναι σύντομο, περιεκτικό και ξεκάθαρο. Να δείχνει το στιλ και τον τρόπο που δουλεύει κάποιος.

5. Admin & Processes
Image

Adamantidis Ermis

Επιλέγουμε να παίρνουμε μέρος σε αρχιτεκτονικούς διαγωνισμούς όπου έχεις περισσότερη ελευθερία να πειραματιστείς και να δοκιμάσεις πράγματα που δεν σου επιτρέπει η αγορά.

3. Interview Tips
Image

Athanasiadou Angeliki

Το πρώτο πράγμα που κοιτάμε στην πρώτη επαφή με κάποιον που στέλνει ένα e-mail για να ζητήσει να έχει μία συνέντευξη για μία θέση εργασίας, είναι το cover letter. (...) Είναι το πρώτο αντιπροσωπευτικό δείγμα του ανθρώπου που έχεις απέναντί σου. Είναι πολύ σημαντικό να είναι καλοδουλεμένο και αρκετά σαφές.

4. Character
7. Clients
Image

Vasilakou Katerina

Όταν κάνουμε μία αίτηση για εργασία δεν πρέπει να νιώθουμε λίγοι. Πρέπει να προσφέρουμε τον εαυτό μας με το καλύτερο τρόπο που έχουμε. Και σίγουρα αυτό που καλούμαστε εμείς να δούμε, είναι η επιθυμία του υποψήφιου να προσφέρει στην ομάδα.

7. Clients
1. Personal Stories
Image

Vasilakou Katerina

Το στοίχημα εκεί, είναι αν έχεις ήδη έτοιμους κώδικες μαζί τους, ή εάν πρέπει να δημιουργήσεις καινούριους. Εμείς νομίζω ως αρχιτέκτονες εκπαιδευόμαστε καθημερινά στο να είμαστε ανοιχτοί στους πελάτες μας. Δηλαδή να καταλάβουμε τι θέλουν, όπως και από αυτό που θέλουν, τι μπορεί να χρειάζονται περισσότερο. Οπότε είναι μία από τις δικές μας εργασίες, που πρέπει να εξελίσσουμε συνέχεια.

1. Personal Stories
Image

Vasilakou Katerina

Έχουμε αντιμετωπίσει και περίεργες καταστάσεις, γιατί είμαστε νέοι άνθρωποι και κάποιος θα σκεφτεί «τι μπορεί να δώσει ένας νέος άνθρωπος – και ειδικά μία γυναίκα – σε μία ομάδα μεγαλύτερων ανθρώπων (με μεγαλύτερη εμπειρία και ανδρών);».

1. Portfolio
4. Character
Image

Atsalakis George

Πιστεύω ότι ο καθένας διαμορφώνει τη θέση που του ταιριάζει μέσα από το περιβάλλον εργασίας στο οποίο θα βρεθεί. Όταν κάποιος δημιουργεί ένα portfolio, αυτό που πραγματικά ξεχωρίζει και έχει σημασία δεν είναι ούτε τα γραφικά, ούτε το κύρος των σπουδών, ούτε οι συστατικές επιστολές. Αυτά παίζουν έναν ρόλο μόνο μέχρι να φέρουν τον υποψήφιο στο τραπέζι της συνέντευξης. Από εκεί και πέρα, η σημασία τους μειώνεται.

Αυτό που έχει μεγαλύτερη αξία είναι ο νέος αρχιτέκτονας να μπορέσει να δείξει στον συνομιλητή του, με ειλικρίνεια, σαφήνεια, λογική και ηρεμία, τι θέλει να κάνει. Να μπορεί να πει ξεκάθαρα: «Θέλω να κάνω αυτό».

4. Character
4. New Studio
Image

Atsalakis George

Aκούω πολλές φορές, χρόνια τώρα, να γίνεται μία συζήτηση ανάμεσα στη φιλοδοξία και το πάθος για την Αρχιτεκτονική. Πιστεύω ότι στην πραγματικότητα υπάρχει μία σύγχυση ανάμεσα στην καλώς εννοούμενη φιλοδοξία και το πάθος. Ο κόσμος εννοεί ότι έχει φιλοδοξίες για την Αρχιτεκτονική, έχει φιλοδοξίες περί Αρχιτεκτονικής, και απλώς χρησιμοποιείται η λέξη πάθος. Εγώ λοιπόν με δεδομένο ότι με κάποιον νέο αρχιτέκτονα-μελλοντικό συνεργάτη υπάρχει ένα ικανό υπόβαθρο συνεργασίας, θα ήθελα να έχω απέναντί μου συνεργάτες που θα τολμήσουν να παίξουν το χαρτί της φιλοδοξίας πάνω από το κλισέ του όποιου πάθους. Θέλω να έχω απέναντί μου πιθανούς μελλοντικούς συνεργάτες, οι οποίοι διακατέχονται από τιμιότητα, έχουν περιέργεια, έχουν ανησυχία για το καινούριο, γιατί συνεχώς γίνονται πράγματα γύρω μας που μας διαφεύγουν.

4. New Studio
7. Clients
Image

Atsalakis George

Νομίζω το μετέωρο βήμα δεν είναι η μετάβαση από ένα σχήμα σε ένα άλλο – ή ακόμα περισσότερο από ένα μεγάλο γραφείο στο δικό σου γραφείο. Η μετάβαση είναι η απόφαση αν πρέπει να κάνεις το βήμα ή όχι. Αυτό είναι το μετέωρο βήμα, αυτή η απόφαση. Πιστεύω πραγματικά ότι την επιτυχία και την επαγγελματική αυτοεκπλήρωση μπορεί να τη βρει κανείς είτε στο δικό του γραφείο, είτε ως μέρος ενός μεγαλύτερου οργανισμού.

7. Clients
2. Highlights
Image

Atsalakis George

Tο βασικό πράγμα που χρειάζεται ένας αρχιτέκτονας όσο εξελίσσεται ένα project και όσο έχει αυτή την επαγγελματική σχέση με τον πελάτη του, είναι χρόνος και εμπιστοσύνη… Το σημαντικό είναι να καταλάβει ο πελάτης ότι πρέπει να σου δώσει χώρο, ώστε να αναπτύξεις την αρχιτεκτονική ιδέα και να τη φέρεις σε ένα σημείο που θα είναι ευπαρουσίαστη, για να μιλήσεις μαζί του μέσα από την αρχιτεκτονική.

2. Highlights
Image

Atsalakis George

Κάποια στιγμή στο τέλος της άνοιξης του 2017, η ιδιοκτήτρια ενός οικοπέδου – που είναι ένας άνθρωπος με φοβερή αντίληψη για την Αρχιτεκτονική – μου ζήτησε να ταξιδέψω στην Πάρο για να το δούμε. Μου δείχνει ένα οικόπεδο με φοβερή ομορφιά, κατάφυτο, ένα οικόπεδο με κλίση, το οποίο όμως σύμφωνα με τις ισχύουσες πολεοδομικές διατάξεις, μπορούσε να χτίσει ελάχιστα κάτι λιγότερο από 50 τετραγωνικά μέτρα. Η ερώτησή της ήταν πώς θα μπορούσα να χτίσω εκεί κάτι στο οποίο θα μπορούσε να μείνει – και να μην είναι απλώς ένα κουτάκι ή ένα μικρό τροχόσπιτο. Η επιλογή ήταν λοιπόν να χτίσουμε ένα υπόσκαφο σπίτι – που το ονομάσαμε μετά Secret Garden House. Ήταν μία επιλογή που προέκυψε χωρίς κάποια μορφολογική προδιάθεση — κάποια μανιέρα να παίξουμε ένα παιχνίδι, ή να κάνουμε και εμείς ένα υπόσκαφο γιατί ο κανονισμός επιτρέπει πια τα υπόσκαφα στην Ελλάδα. Ήταν μία ψύχραιμη ερμηνεία ενός προβλήματος και επιλύθηκε με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο. Το οικόπεδο αυτό δεν χτιζόταν διαφορετικά. Έτσι λοιπόν προέκυψε ένα σπίτι, το οποίο είναι πλήρως ευθυγραμμισμένο με την πλαγιά, είναι πλήρως εναρμονισμένο με το τοπίο του και το περιβάλλον του, δεν εξέχει, δεν είναι ακόμα ένα κουτάκι πάνω στην πλαγιά ενός νησιού του Αιγαίου. Εκμεταλλεύεται βέβαια τα πλεονεκτήματα που δίνει ο οικοδομικός κανονισμός και έτσι μπορούσε να έχει μεγαλύτερα ανοίγματα στις όψεις από το κανονικό ή λόγω του ότι είναι υπόσκαφο να διπλασιάσει τον συντελεστή του και έτσι να γίνει ένα μεγαλύτερο σπίτι, ένα σπίτι που πλέον είναι ικανό να το ζήσει κανείς. Παράλληλα, είναι ένα σπίτι στο οποίο παίξαμε με την ιδέα της υπαίθριας κατοίκησης, θεωρώντας ότι το ίδιο το σπίτι και οι κλειστοί του χώροι παίζουν έναν υποστηρικτικό ρόλο, και το πραγματικό σπίτι είναι ο υπαίθριος χώρος γύρω από αυτό, με διάφορες γωνιές κατοίκησης και υπαίθριας διαβίωσης, οι οποίες υπάρχουν στο οικόπεδο σε σχέση με το κεντρικό κτίσμα. Τώρα η πλάκα με αυτό είναι ότι το έργο έχει δεχτεί ακραίες αντιδράσεις. Έχουμε δεχθεί ενθουσιώδη σχόλια και συγχαρητήρια για την ευρηματική ιδέα και για το πως επιλύθηκε ένα τέτοιο δύσκολο project, έχουμε όμως δεχθεί μέχρι και υβριστικά σχόλια, γιατί είναι ένα κτίριο που για κάποιους δεν ταιριάζει στην εικόνα του νησιού.

1. Portfolio
Image

Anifantis Sotiris

Πιστεύω ότι ο καθένας διαμορφώνει τη θέση που του ταιριάζει μέσα από το περιβάλλον εργασίας στο οποίο θα βρεθεί. Όταν κάποιος δημιουργεί ένα portfolio, αυτό που πραγματικά ξεχωρίζει και έχει σημασία δεν είναι ούτε τα γραφικά, ούτε το κύρος των σπουδών, ούτε οι συστατικές επιστολές. Αυτά παίζουν έναν ρόλο μόνο μέχρι να φέρουν τον υποψήφιο στο τραπέζι της συνέντευξης. Από εκεί και πέρα, η σημασία τους μειώνεται.

Αυτό που έχει μεγαλύτερη αξία είναι ο νέος αρχιτέκτονας να μπορέσει να δείξει στον συνομιλητή του, με ειλικρίνεια, σαφήνεια, λογική και ηρεμία, τι θέλει να κάνει. Να μπορεί να πει ξεκάθαρα: «Θέλω να κάνω αυτό».

1. Portfolio
Image

Boulaki Margarita

Το κυριότερο πράγμα για ένα portfolio είναι να δείχνει ποιος είσαι. Πρέπει να αντικατοπτρίζει το ποιος είσαι και το τι θέλεις. Όταν κάποιος κοιτάει ένα portfolio προσπαθεί να καταλάβει, να σκιαγραφήσει λίγο την προσωπικότητά σου, να δει αν θα ταίριαζες σε μία ομάδα.

1. Portfolio
3. Interview Tips
Image

Deda Maria

Στο portfolio, το άλφα και το ωμέγα είναι η αισθητική του. Είναι σημαντικό να διαθέτει μια συγκεκριμένη αισθητική που το χαρακτηρίζει και να μπορεί με συνέπεια να υποστηρίζει την άποψή του.

3. Interview Tips
Image

Deda Maria

Σε μία πρώτη συνέντευξη, θέλω πιο πολύ να δω τον άνθρωπο. Ο άνθρωπος είναι που θα με κερδίσει πιο πολύ, ο χαρακτήρας, ο τρόπος που στέκεται, ο τρόπος που μιλάει, το πάθος του, το όραμά του.

3. New Architect
6. Team Spirit
Image

Dallas Aristides

Το σημαντικό είναι να κάνουμε καλή Αρχιτεκτονική. Αρχιτεκτονική που μπορεί να την καταλαβαίνει ο κάθε κάτοικος, ο κάθε χρήστης των κτιρίων μας.

Η βιασύνη είναι το κυριότερο λάθος ενός νέου αρχιτέκτονα, κυρίως όταν δεν έχει πολλή εμπειρία. Πρέπει να δίνουμε χρόνο.

Δεν είναι κακό να λέει κανείς «δεν ξέρω» αλλά να νομίζει πως ξέρει τα πάντα. Εμείς επιδιώκουμε να μαθαίνουμε συνέχεια. Μπορείς να μάθεις πράγματα για την τέχνη από τα νέα παιδιά, από τους μεγαλύτερους, από τον κάθε εργάτη. Και αυτό να το χρησιμοποιήσεις μετά στον τρόπο που σχεδιάζεις. Σε αυτό το ταξίδι, το μόνο που μπορεί να κάνει κάποιος είναι να ψάχνει όσα δεν ξέρει.

6. Team Spirit
7. Clients
Image

Dallas Aristides

Είναι πολύ σημαντικό να υπάρχει ομαδικό πνεύμα γιατί το καλύτερο αποτέλεσμα προκύπτει με τον καλύτερο συντονισμό της ομάδας.

7. Clients
1. Personal Stories
Image

Dallas Aristides

Ένα από τα συστατικά της επιτυχίας για εμένα είναι το να είσαι καλός άνθρωπος – με τους συνεργάτες, με τους πελάτες, με όλους – γιατί στην τελική όλοι έχουμε τον ίδιο στόχο. Σημασία δεν έχει τι λάθος κάνεις αλλά το να μπορείς να μαθαίνεις από τα λάθη σου.

1. Personal Stories
Image

Dallas Aristides

Βρήκα τον επαγγελματικό μου δρόμο πηγαίνοντας στην Τήνο. Το σημείο-κλειδί ήταν να φύγω από την Αθήνα και να δραστηριοποιηθώ σε έναν χώρο μικρότερο. Είχα ωστόσο την αγωνία αν θα μπορούσα να προσαρμόσω το στιλ που είχα (θεωρούσα πως ήταν πιο αστικά τα κτίρια που έφτιαχνα) στις Κυκλάδες. Υπήρξε ένας πολύ έντονος προβληματισμός. Αφιερώθηκα στην κατανόηση του νέου περιβάλλοντος, υπήρχαν πολλές νέες παράμετροι που έπρεπε να αφουγκραστούμε. Μια συνεχής αναζήτηση και μελέτη πρώτων υλών, αναγκών, του ανέμου και των γενικών παραγόντων που επηρεάζουν την Αρχιτεκτονική ενός σπιτιού. Η αναζήτηση ως πρώτο βήμα της διαδικασίας ξεκίνησε από το πρώτο σπίτι και συνεχίζεται σε κάθε έργο από τότε.

1. Portfolio
3. Interview Tips
Image

Doxiadis Thomas

Να έχει αρκετά καλή τεχνική κατάρτιση και ποιοτικό design. Δηλαδή κοιτάμε στα portfolios να δούμε ότι υπάρχει καλό μυαλό και καλό χέρι στο design. Σημασία για μας έχει η ποιότητα στο design, η σημασία στη λεπτομέρεια, δηλαδή αν στο portfolio υπάρχουν ορθογραφικά λάθη, αυτό κάτι σημαίνει. Σημαίνει ότι κάποιος δεν έχει δώσει την απαραίτητη προσοχή σε αυτό που θα σου φέρει.

3. Interview Tips
Image

Doxiadis Thomas

Η συνέντευξη είναι πάρα πολύ σημαντική, γιατί όταν συνεργάζεσαι με έναν άνθρωπο έχει τελικά μεγάλη σημασία ο ίδιος ο άνθρωπος: Ο χαρακτήρας, η ομαδικότητα, η ηθική. Μέσα στα χρόνια ανακαλύπτεις από καλές και κακές συνεργασίες πόσο πολύ σημαντικό είναι αυτό. Επίσης, είναι πολύ σημαντικό και στη συνέντευξη και στο portfolio, να είναι κανείς ο εαυτός του. Δηλαδή τελικά νομίζω ότι όλοι μας προσπαθούμε να επιλέξουμε πράγματα στη ζωή μας που είναι αληθινά. Όταν λοιπόν έχεις απέναντί σου έναν άνθρωπο που είναι αληθινός, αυτό το πράγμα έχει μεγάλη αξία. Όταν έχεις απέναντί σου κάτι που δεν είναι αληθινό νομίζω ότι κάποια στιγμή το καταλαβαίνεις και το απορρίπτεις.

1. Portfolio
1. Greek Environment & Education
Image

Dragonas Panos

Είναι πάρα πολύ σημαντικό, μετά από το ύφος, να καταλαβαίνεις ότι ο συγκεκριμένος άνθρωπος είναι ανοιχτός να μάθει νέα πράγματα και να μοιραστεί τις δυνατότητές του. Δηλαδή ένα portfolio που μπορεί να είναι εξαιρετικό αλλά άκαμπτο, συνήθως δεν είναι πολύ ελκυστικό ούτε για επαγγελματική, ούτε για ακαδημαϊκή χρήση.

1. Greek Environment & Education
3. New Architect
Image

Dragonas Panos

Νομίζω ότι οι διαγωνισμοί θέλουν μία ειδική αναφορά, γιατί είναι μια πολύ μεγάλη ευκαιρία – και όχι μόνο για να πάρει κανείς δουλειές. Κατά τη δική μου άποψη, οι διαγωνισμοί είναι ευκαιρία για να χτίσει κανείς τον προσωπικό του αρχιτεκτονικό λόγο. Να φτιάξει portfolio, να φτιάξει εικόνα, να φτιάξει ύφος.

3. New Architect
5. Admin & Processes
Image

Dragonas Panos

Δεν πρέπει να φθείρεται κανείς. Δεν πρέπει να ασχολείται με πράγματα που δεν πιστεύει και του κάνουν κακό – είτε αυτά είναι κακά project, είτε είναι κακές συνεργασίες, είτε είναι κακοί εργοδότες. Είναι πάρα πολύ σημαντικό να μπορεί να ξεφεύγει από τις κακοτοπιές. Και αντίστοιχα, είναι πάρα πολύ σημαντικό να κυνηγάει τις καλές συνεργασίες. Οι συνεργασίες είναι το 50% της υπόθεσης. Είναι πάρα πολύ βασικό με ποιον συνεργάζεσαι – είτε μόνιμα, είτε περιστασιακά.

5. Admin & Processes
1. Personal Stories
Image

Dragonas Panos

Η ενασχόλησή μου με τον χώρο της επιμέλειας των εκδόσεων – παλαιότερα με τον Ορέστη Δουμάνη – και των εκθέσεων τα τελευταία χρόνια, σίγουρα με έχει βοηθήσει σε μεγάλο βαθμό στο να ανατροφοδοτώ το ερευνητικό ενδιαφέρον της δουλειάς μου. Δηλαδή να μελετάω νέα πράγματα ή και παλαιότερες υποθέσεις. Πρόσφατα είχαμε ασχοληθεί πολύ σοβαρά με τη μελέτη του έργου του Τάκη Ζενέτου. Άρα, είτε εμβαθύνεις σε ιστορικά παραδείγματα αρχιτεκτόνων, είτε παρουσιάζεις τη δουλειά νέων συναδέλφων – όπως έκανα παλαιότερα κατά τη συνεργασία μου με τα Αρχιτεκτονικά Θέματα – προφανώς αυτό βοηθάει και το αρχιτεκτονικό έργο. Κάποιες ιδέες ανανεώνονται, νέες σκέψεις γεννιούνται, νέα ερεθίσματα προκαλούνται.

1. Personal Stories
Image

Dragonas Panos

Στις εκθέσεις που έχω δουλέψει πιο σοβαρά και είμαι και πιο περήφανος για αυτές, επιδίωκα πάντα να έχω μία διπλή ιδιότητα. Και της επιμέλειας, πάντα σε συνεργασία με άλλους, αλλά και του σχεδιασμού. Δηλαδή πάντα θεωρούσα ότι ο σχεδιασμός είναι ένα πάρα πολύ βασικό μέρος της επιμέλειας, κι αν έχεις τη δυνατότητα να συντονίσεις και τα δύο ταυτόχρονα, έχεις εξασφαλισμένο ένα καλύτερο αποτέλεσμα. Πιστεύω λοιπόν ότι μία έκθεση Αρχιτεκτονικής, είναι από μόνη της και ένα project Αρχιτεκτονικής. Έχει δηλαδή αρκετές ομοιότητες με ένα συνθετικό έργο. Έχει δομή, έχει εννοιολογικές αναφορές, έχει αισθητηριακά χαρακτηριστικά, έχει ήχο και πάρα πολύ πλούσιο περιεχόμενο, που πρέπει να μπει σε μία σειρά και να βγάλει μία ενδιαφέρουσα αφήγηση. Θεωρώ λοιπόν ότι το πάντρεμα του σχεδιασμού με την επιμέλεια είναι η ευκαιρία του να βγει μία αξιόλογη, διδακτική και ωφέλιμη εμπειρία για τον επισκέπτη.

Επειδή μεγάλωσα και σε ένα περιβάλλον που στην οικογένειά μου υπήρχαν αρκετοί αρχιτέκτονες, κι από πολύ μικρός είχα εικόνες από περίεργα μπετονένια κτίρια, που διαρκώς κυκλοφορούσα ανάμεσά τους και τα έβλεπα, θεωρώ ότι αυτές οι εικόνες και οι εμπειρίες από δημόσιους χώρους και κτίρια σημαντικά τα οποία χάζευαν οι γονείς μου τότε, επηρέασαν την αρχιτεκτονική ματιά μου.

Η ενασχόληση με τους φοιτητές Αρχιτεκτονικής και η συμμετοχή στην πανεπιστημιακή διδασκαλία, σου εξασφαλίζει κάποια πιο ρομαντική σχέση με την Αρχιτεκτονική και το δημιουργικό κομμάτι, καθώς έρχεσαι διαρκώς σε επαφή με νέους ανθρώπους και μέρος της δουλειάς σου είναι να μελετάς τις νέες ιδέες.

1. Greek Environment & Education
7. Clients
Image

Douridas Markos – Giannis

Ενώ η εξειδίκευση μπορεί να εξυπηρετεί το άτομο που έχει πάθος για κάτι συγκεκριμένο στην Αρχιτεκτονική, στην Ελλάδα είναι σημαντικό να υπάρχει σφαιρική γνώση.

7. Clients
Image

Douridas Markos – Giannis

Έχουμε συχνά πελάτες με πολλές απαιτήσεις και είναι λογικό. Πρέπει να γνωρίσεις τον πελάτη και να καταλάβεις τι ακριβώς ζητάει. Συνήθως φοβάμαι τους πελάτες που δεν έχουν απαιτήσεις γιατί ίσως να μην ξέρουν τι ακριβώς θέλουν.

1. Portfolio
Image

Fereos Pavlos

Ανάλογα με το τι αναζητά ο αρχιτέκτονας, εστιάζει κυρίως στα slides του portfolio που αποδεικνύουν ότι ο φοιτητής έχει τη δυνατότητα να υλοποιήσει όσα περιγράφει σε αυτό. Μέσα από το portfolio προσπαθεί να διακρίνει τον χαρακτήρα του φοιτητή. Αν ο ίδιος δεν έχει καταστήσει σαφές ότι ενδιαφέρεται για ένα συγκεκριμένο αντικείμενο, θα πρέπει ο αρχιτέκτονας να εντοπίσει το αντικείμενο στο οποίο μπορεί να τον κινητοποιήσει θετικά, αν αποφασίσει να τον προσλάβει στο γραφείο του.

1. Portfolio
3. Interview Tips
Image

Filoxenidou Korina

Καλύτερα να επιλέξεις λίγα γραφεία ή σχολές και να απευθυνθείς αποκλειστικά σε αυτές για να φαίνεται ότι μιλάς «προσωπικά» στο εκάστοτε γραφείο ή πανεπιστήμιο. Η αφαίρεση έργων από το portfolio δείχνει μια κριτική σκέψη και διάθεση επικοινωνίας που είναι πολύ σημαντική για ένα γραφείο. Επίσης, δίνουμε μεγάλη σημασία, στο cover letter, στο πόσο καλογραμμένο είναι. Πρέπει να υπάρχει πάντα portfolio και cover letter.

3. Interview Tips
1. Greek Environment & Education
Image

Filoxenidou Korina

Η προετοιμασία και ο σεβασμός στον χρόνο του ανθρώπου που έχουμε απέναντί μας είναι πολύ σημαντικά για μια συνέντευξη.

1. Greek Environment & Education
3. New Architect
Image

Filoxenidou Korina

Δεν ξέρω αν υπάρχει χάσμα μεταξύ πανεπιστημίου και αγοράς.

Η αγορά έχει ανάγκη για πειραματισμούς, νέες ιδέες και νοοτροπίες, που λαμβάνουν χώρα σε ένα πιο προστατευμένο περιβάλλον. Οι σπουδές σού μαθαίνουν πώς να αντλείς συνεχώς καινούρια γνώση και αυτό είναι αναγκαίο στην Αρχιτεκτονική.

Η αγορά κινείται συνεχώς και εμφανίζονται καινούρια προβλήματα τα οποία θέλουν νέες λύσεις. Δεν πρέπει απλά να γεφυρώσουμε το χάσμα, αλλά να δημιουργήσουμε καλύτερους τρόπους επικοινωνίας.

3. New Architect
Image

Filoxenidou Korina

Στα πρώτα μας βήματα δεν είχαμε συγκεκριμένο στόχο και υπήρχε ευελιξία στο τι είναι αυτό με το οποίο θέλουμε να ασχοληθούμε οπότε το αφήσαμε να μας παρασύρει.

1. Portfolio
3. Interview Tips
Image

Kotzia Katerina

Καλύτερα να επιλέξεις λίγα γραφεία ή σχολές και να απευθυνθείς αποκλειστικά σε αυτές για να φαίνεται ότι μιλάς «προσωπικά» στο εκάστοτε γραφείο ή πανεπιστήμιο. Η αφαίρεση έργων από το portfolio δείχνει μια κριτική σκέψη και διάθεση επικοινωνίας που είναι πολύ σημαντική για ένα γραφείο. Επίσης, δίνουμε μεγάλη σημασία, στο cover letter, στο πόσο καλογραμμένο είναι. Πρέπει να υπάρχει πάντα portfolio και cover letter.

3. Interview Tips
1. Greek Environment & Education
Image

Kotzia Katerina

Η προετοιμασία και ο σεβασμός στον χρόνο του ανθρώπου που έχουμε απέναντί μας είναι πολύ σημαντικά για μια συνέντευξη.

1. Greek Environment & Education
3. New Architect
Image

Kotzia Katerina

Δεν ξέρω αν υπάρχει χάσμα μεταξύ πανεπιστημίου και αγοράς.

Η αγορά έχει ανάγκη για πειραματισμούς, νέες ιδέες και νοοτροπίες, που λαμβάνουν χώρα σε ένα πιο προστατευμένο περιβάλλον. Οι σπουδές σού μαθαίνουν πώς να αντλείς συνεχώς καινούρια γνώση και αυτό είναι αναγκαίο στην Αρχιτεκτονική.

Η αγορά κινείται συνεχώς και εμφανίζονται καινούρια προβλήματα τα οποία θέλουν νέες λύσεις. Δεν πρέπει απλά να γεφυρώσουμε το χάσμα, αλλά να δημιουργήσουμε καλύτερους τρόπους επικοινωνίας.

3. New Architect
Image

Kotzia Katerina

Στα πρώτα μας βήματα δεν είχαμε συγκεκριμένο στόχο και υπήρχε ευελιξία στο τι είναι αυτό με το οποίο θέλουμε να ασχοληθούμε οπότε το αφήσαμε να μας παρασύρει.

4. Character
3. New Architect
Image

Georgantzis Tasos

Από τους νέους αρχιτέκτονες αναμένουμε ένα όμορφο αισθητικά CV, ενδιαφέρουσες ακαδημαϊκές εργασίες και συνήθως ένα ελληνικό προπτυχιακό με ένα μεταπτυχιακό στο εξωτερικό – που αποτελούν καλά δείγματα για το επίπεδο γνώσεων στην Αρχιτεκτονική. Στους senior μάς αφορά κυρίως η εμπειρία, τα έργα που έχουν δουλέψει μέχρι στιγμής, αν έχουν δουλέψει στο εξωτερικό, αλλά το πιο βασικό που ενδιαφέρει εμάς είναι  ο χαρακτήρας του ατόμου.

3. New Architect
6. Team Spirit
Image

Georgantzis Tasos

Ένα συχνό λάθος είναι η υποτίμηση ή υπερτίμηση του εαυτού μας. Είναι σημαντικό να υποστηρίζουμε όσα έχουμε καταφέρει, χωρίς όμως να φαινόμαστε αλαζόνες. Το πιο ουσιαστικό είναι να παραμένουμε αυθεντικοί, να είμαστε ο εαυτός μας και να το υποστηρίζουμε με συνέπεια. Παράλληλα, είναι καθοριστικό να αποκτήσουμε εμπειρία, ιδανικά και στον τομέα της κατασκευής, πριν επιχειρήσουμε κάτι δικό μας. Η επαφή με την οικοδομή, η κατανόηση της διαδικασίας και η εξοικείωση με τις τεχνικές λεπτομέρειες παρέχουν μια πολύτιμη βάση για τη μελλοντική μας πορεία.

6. Team Spirit
Image

Georgantzis Tasos

Αρχικά είμαστε ομάδα. Υπογράφουμε ως ομάδα, γιατί όλα τα μέλη της ομάδας συνεισφέρουν για την εκπλήρωση ενός έργου. Η εταιρεία επιβραβεύει τους εργαζομένους με τη δυνατότητα να εξελίσσονται και να φτάνουν  να γίνουν έως και partners του γραφείου  – υπάρχει συνεχόμενη εξέλιξη δηλαδή.

3. Interview Tips
2. Studying & Working Abroad
Image

Grozopoulos Dimitris

Κάτι που μετράει πολύ σε μια συνέντευξη είναι ο χαρακτήρας. Θα στείλεις ένα δείγμα δουλειάς σου, όταν όμως φτάσεις στη συνέντευξη, στη face-to-face συνάντηση με κάποιον, η αγάπη γι’ αυτό που κάνεις, το μεράκι για το σκίτσο, ένα ταλέντο, ο τρόπος που θα μιλήσεις για αυτό που κάνεις ή για αυτό που θέλεις να κάνεις μέσα στην ομάδα, είναι κάτι το οποίο εντέλει θα σε κάνει να ξεχωρίσεις. Επίσης, ένα άλλο unique selling point είναι το κομμάτι των εργαλείων του computational design και της τεχνολογίας.

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Grozopoulos Dimitris

Στο Λονδίνο ήμουν στο γραφείο των Foster + Partners. Τρομερό ενδιαφέρον είχε η συνεργασία του γραφείου με διεθνείς οργανισμούς όπως η NASA για την παραγωγή έρευνας και καινοτομίας, αλλά και η διεπιστημονικότητα που χαρακτήριζε κάθε ομάδα. Πρόκειται για ένα από τα λίγα αρχιτεκτονικά γραφεία που λειτουργούν στη λογική του campus όπου αρχιτέκτονες, πολιτικοί μηχανικοί, interior designers, ακόμα και μουσικοί συνθέτες, δουλεύουν κάτω από την ίδια στέγη για την παραγωγή του τελικού προϊόντος. Το γραφείο Fletcher Priests όπου εργαζόμουν έχει και αυτό διαφορετικές κλίμακες – έχει δηλαδή interior design, αστικό σχεδιασμό και Αρχιτεκτονική. Είχε συμβεί σε διαγωνισμό να σχεδιάζουμε την ίδια στιγμή που η ομάδα σχεδίαζε την επέκταση της πόλης – να φτάσουμε πιο κοντά στην κλίμακα και να σχεδιάσουμε δρόμους, δημόσιους χώρους, να φτάσουμε στο εσωτερικό των κτιρίων και στις εισόδους. Αυτή η καθολική προσέγγιση έχει πολύ ενδιαφέρον.

3. New Architect
2. Highlights
Image

Grozopoulos Dimitris

Aυτό που θα έλεγα προσωπικά είναι πρώτον, να μην επαναπαύονται, και δεύτερον, να επενδύουν και να επιμένουν στο ταλέντο τους.

Η επιμονή σε ένα ταλέντο – όπως ας πούμε το σκίτσο, που εκ πρώτης όψεως μπορεί να το θεωρούμε ένα εργαλείο ή συμπληρωματικό στην Αρχιτεκτονική ή το portfolio μας – μπορεί να γίνει το πλεονέκτημά μας και να μας κάνει να ξεχωρίσουμε, είτε πρόκειται για μία συνέντευξη είτε πρόκειται για ένα ακαδημαϊκό περιβάλλον. Επίσης, να δοκιμάζουν και να εξερευνούν διαφορετικά πεδία και άλλες επιστήμες: Αυτός ο πειραματισμός προφανώς μπορεί να γίνει μέσα από ένα μεταπτυχιακό, ένα σεμινάριο, ή με το να επιδιώκεις να κάνεις συνέργειες και συνεργασίες με άλλα άτομα από άλλα περιβάλλοντα, πέραν του κλάδου που έχεις σπουδάσει στο Bachelor ή το πανεπιστήμιο.

2. Highlights
Image

Grozopoulos Dimitris

Ταξίδεψα στο Βερολίνο, προσκεκλημένος μαζί με τους άλλους δύο βραβευθέντες στο World Architecture Festival. Γνωρίσαμε από κοντά τον Donald Foster, μιλήσαμε με τον senior partner και art director του γραφείου Foster and Partners, με τον οποίο αργότερα συνδιοργανώσαμε κιόλας εργαστήρια ζωγραφικής και σκίτσου. Ήταν πραγματικά μία συγκλονιστική εμπειρία, και είναι μία πολύ καλή ιδέα που αναρωτιόμουν αν θα μπορούσε να γίνει και εδώ – σε συνεργασία ίσως με κάποιο μουσείο.

3. Interview Tips
2. Studying & Working Abroad
Image

Kasimati Effie

Κάτι που μετράει πολύ σε μια συνέντευξη είναι ο χαρακτήρας. Θα στείλεις ένα δείγμα δουλειάς σου, όταν όμως φτάσεις στη συνέντευξη, στη face-to-face συνάντηση με κάποιον, η αγάπη γι’ αυτό που κάνεις, το μεράκι για το σκίτσο, ένα ταλέντο, ο τρόπος που θα μιλήσεις για αυτό που κάνεις ή για αυτό που θέλεις να κάνεις μέσα στην ομάδα, είναι κάτι το οποίο εντέλει θα σε κάνει να ξεχωρίσεις. Επίσης, ένα άλλο unique selling point είναι το κομμάτι των εργαλείων του computational design και της τεχνολογίας.

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Kasimati Effie

Στο Λονδίνο ήμουν στο γραφείο των Foster + Partners. Τρομερό ενδιαφέρον είχε η συνεργασία του γραφείου με διεθνείς οργανισμούς όπως η NASA για την παραγωγή έρευνας και καινοτομίας, αλλά και η διεπιστημονικότητα που χαρακτήριζε κάθε ομάδα. Πρόκειται για ένα από τα λίγα αρχιτεκτονικά γραφεία που λειτουργούν στη λογική του campus όπου αρχιτέκτονες, πολιτικοί μηχανικοί, interior designers, ακόμα και μουσικοί συνθέτες, δουλεύουν κάτω από την ίδια στέγη για την παραγωγή του τελικού προϊόντος. Το γραφείο Fletcher Priests όπου εργαζόμουν έχει και αυτό διαφορετικές κλίμακες – έχει δηλαδή interior design, αστικό σχεδιασμό και Αρχιτεκτονική. Είχε συμβεί σε διαγωνισμό να σχεδιάζουμε την ίδια στιγμή που η ομάδα σχεδίαζε την επέκταση της πόλης – να φτάσουμε πιο κοντά στην κλίμακα και να σχεδιάσουμε δρόμους, δημόσιους χώρους, να φτάσουμε στο εσωτερικό των κτιρίων και στις εισόδους. Αυτή η καθολική προσέγγιση έχει πολύ ενδιαφέρον.

3. New Architect
Image

Kasimati Effie

Aυτό που θα έλεγα προσωπικά είναι πρώτον, να μην επαναπαύονται, και δεύτερον, να επενδύουν και να επιμένουν στο ταλέντο τους.

Η επιμονή σε ένα ταλέντο – όπως ας πούμε το σκίτσο, που εκ πρώτης όψεως μπορεί να το θεωρούμε ένα εργαλείο ή συμπληρωματικό στην Αρχιτεκτονική ή το portfolio μας – μπορεί να γίνει το πλεονέκτημά μας και να μας κάνει να ξεχωρίσουμε, είτε πρόκειται για μία συνέντευξη είτε πρόκειται για ένα ακαδημαϊκό περιβάλλον. Επίσης, να δοκιμάζουν και να εξερευνούν διαφορετικά πεδία και άλλες επιστήμες: Αυτός ο πειραματισμός προφανώς μπορεί να γίνει μέσα από ένα μεταπτυχιακό, ένα σεμινάριο, ή με το να επιδιώκεις να κάνεις συνέργειες και συνεργασίες με άλλα άτομα από άλλα περιβάλλοντα, πέραν του κλάδου που έχεις σπουδάσει στο Bachelor ή το πανεπιστήμιο.

1. Portfolio
3. New Architect
Image

Hainis Sotiris

Δεν θέλω το portfolio να είναι πολύ μεγάλο, γιατί πιστεύω ότι κουράζει. Προτιμώ να περιγράφει με συνοπτικό τρόπο την εκπαίδευση και τις εμπειρίες του υποψηφίου, καθώς θεωρώ ότι αυτά είναι αρκετά. Επίσης, είναι σημαντικό ο υποψήφιος να διαθέτει καλές γνώσεις ηλεκτρονικών υπολογιστών και να μιλάει ξένες γλώσσες.

3. New Architect
Image

Hainis Sotiris

Κάθε μέρα μαθαίνω κάτι καινούριο. Κάθε μέρα αντιμετωπίζεις μία καινούρια συνθήκη στην Αρχιτεκτονική. Είναι πάρα πολύ σημαντικό το να ακούς τους ανθρώπους, το να βλέπεις τι κάνουν οι συνεργάτες σου και τον τρόπο που αντιμετωπίζουν τα έργα τους. Είναι πολύ σημαντικό να παρακολουθείς την τεχνολογία των υλικών. Σε κάποιον νέο θα έλεγα αυτό ακριβώς το πράγμα: Να είναι ανοιχτός, να μη βάζει στεγανά, να μην λέει «όχι, αυτό δεν το κάνω», «όχι, αυτό δεν μου αρέσει». Ας κάνει όσα περισσότερα πράγματα μπορεί και ας ρουφήξει από αυτά όσο πιο πολλά μπορεί – και ας κάτσει να σκεφτεί στη συνέχεια τι θα κρατήσει από αυτά και τι όχι.

1. Portfolio
Image

Karampatakis Dimitris

Το πιο σημαντικό πράγμα είναι να δείχνεις τη δυνατότητά σου να εξελιχθείς. Μέσα από το κάθε έργο έχεις δείξει ότι μπορείς να μάθεις, να πάρεις τη γνώση και να την πας παρακάτω. Το δεύτερο είναι μία αίσθηση αισθητικής. Αν κάποιος έχει μία καλή κρίση στο τι φαίνεται κατάλληλο και τι όχι. Αισθητική είναι αν κάτι ταιριάζει με κάτι άλλο κι όχι αν είναι όμορφο ή άσχημο.

3. Interview Tips
Image

Katsarou Vafiadi Maria

Πιστεύω πάρα πολύ στη χημεία – και η χημεία δουλεύει σε πολλά επίπεδα. Εμείς ως designers θα πρέπει να μπορούμε να επικοινωνούμε. Θα έλεγα ότι η προσωπικότητα είναι αυτό που ενδιαφέρει εμένα. Ίσως γιατί αυτό έχουμε επιλέξει ως εταιρεία: Το ότι δεν θέλουμε επαναλαμβανόμενα στιλ. Δηλαδή, εγώ δεν θα προσλάβω ένα designer, ο οποίος στο portfolio του έχει μόνο ένα στιλ.

2. Studying & Working Abroad
Image

Kotsioni Zetta

Στη ZHA (Zaha Hadid Architects) συναντήσαμε εξειδικευμένες κατασκευές και έργα μεγάλης πολυπλοκότητας. Ένα στοιχείο που φέραμε από το εξωτερικό είναι η τάση για πειραματισμό, από το concept μέχρι τις κατασκευαστικές λεπτομέρειες και τη διερεύνηση των υλικών.

2. Studying & Working Abroad
Image

Kolonis Dimitris

Στη ZHA (Zaha Hadid Architects) συναντήσαμε εξειδικευμένες κατασκευές και έργα μεγάλης πολυπλοκότητας. Ένα στοιχείο που φέραμε από το εξωτερικό είναι η τάση για πειραματισμό, από το concept μέχρι τις κατασκευαστικές λεπτομέρειες και τη διερεύνηση των υλικών.

1. Portfolio
3. Interview Tips
Image

Kizis Kostantis

Όταν κοιτάζω ένα portfolio, πριν απ’ όλα κοιτάζω τη νοοτροπία του συντάκτη του. Με ενδιαφέρει πολύ να δω αν ένα φοιτητικό θέμα που προβάλλεται έχει τα στοιχεία του στούντιο μέσα στο οποίο έχει παραχθεί. (...) Το να δείχνεις από πού προέρχεται η δουλειά σου, μέσα από ποιο πλαίσιο έχει παραχθεί είναι τόσο θέμα ήθους και δεοντολογίας όσο και θέμα συνείδησης της αξίας της δουλειάς σου και του σταδίου στο οποίο βρίσκεσαι.

3. Interview Tips
Image

Kizis Kostantis

Αυτό που με νοιάζει κυρίως είναι να καταλάβω αν έχω να κάνω με έναν άνθρωπο που μπορώ να συνεργαστώ, με τον οποίο μπορώ να συνυπάρξω στον ίδιο χώρο και με λίγες κουβέντες ή περισσότερες να μπορούμε να συνεννοηθούμε. Υπάρχει πάντα ένας παράγοντας που άλλοι τον λένε χημεία άλλοι τον λένε επαφή. Αυτό είναι κάτι το οποίο είτε λειτουργεί είτε δεν λειτουργεί και όσο το τεστάρω εγώ σε μία συνέντευξη, τόσο το τεστάρει και ο υποψήφιος για εμένα ή για εμάς.

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Kyriakou Kyriakos

Tο βασικό είναι ότι αποκτάς μία οπτική για τα πράγματα πολύ πιο σύνθετη, άσχετα με το αν έξω λειτουργούν καλύτερα ή χειρότερα. Δεν θέλω να μπω σε λεπτομέρειες γι’ αυτό, αλλά και μόνο το ότι μπορεί να γνωρίσεις για παράδειγμα το πώς στήνεται ένα κτίριο σε μία άλλη χώρα, αμέσως σου δημιουργεί τρομερή αυτοπεποίθηση. Όταν εργάζεσαι στην Ελλάδα και οπουδήποτε αλλού πας να εργαστείς, δηλαδή αρχίζεις και αναπτύσσεις μία άνεση με το πώς λειτουργούν διαφορετικά συστήματα από χώρα σε χώρα και αρχίζεις και βλέπεις τις διαφορές. Είναι ένα πάρα πολύ όμορφο συναίσθημα, οξύνει τον τρόπο σκέψης, και σε κάνει να αποκτάς αυτή την αυτοπεποίθηση, αυτή την άνεση στο πώς προσεγγίζεται η Αρχιτεκτονική διεθνώς.

3. New Architect
2. Highlights
Image

Kyriakou Kyriakos

Θέλω να προσθέσω την παράμετρο της αυτοπεποίθησης. Είναι αλήθεια ότι όταν έρχεσαι σε επαφή με όλες αυτές τις άλλες δυνάμεις – την Πολεοδομία, τους εργολάβους κ.ά. – θα προσπαθήσουν να τσαλακώσουν, να μειώσουν τη σημασία της αρχιτεκτονικής σου ιδέας ή έμπνευσης. Εκεί νομίζω είναι που χρειάζεται η αυτοπεποίθηση και η πίστη σε αυτό που κάνεις. Να αντισταθείς, να πολεμήσεις, να παλέψεις. Το δύσκολο είναι να βρει κανείς από πού θα ξεκινήσει, και επάνω σε αυτό η συμβουλή μου είναι η εξής: Έχε όλα σου τα παράθυρα ανοιχτά. Να είσαι ανοιχτός και παρατηρητικός, έτσι ώστε να μη χάνεις ευκαιρίες. Μπορεί να βρεθείς κάπου που δεν το είχες προγραμματίσει ή δεν το είχες φανταστεί και να αποδειχθεί μία εξαιρετική κίνηση. Δυστυχώς, ζούμε σε εποχές που ο κόσμος γίνεται πολύ απρόβλεπτος. Οπότε είναι πολύ πιθανό οποιοδήποτε σχέδιο ή πλάνο ετοιμάζει κανείς, να καταλήξει να αναθεωρηθεί γρήγορα.

2. Highlights
Image

Kyriakou Kyriakos

Για μένα, η μεγάλη διαφορά, αυτό που μου έλειπε χωρίς να το συνειδητοποιήσω πριν αποκτήσω εμπειρίες στο εξωτερικό, είναι η έλλειψη πλουραλισμού στο ελληνικό Πολυτεχνείο. Θα ήταν εξαιρετικό αν επαγγελματίες – αρχιτέκτονες που διατηρούν τα δικά τους γραφεία και δραστηριοποιούνται στην κατασκευή – μπορούσαν να κάνουν ένα διάλειμμα από την επαγγελματική τους καθημερινότητα, να διδάξουν για ένα εξάμηνο στο πανεπιστήμιο με πάθος και ένταση, και στη συνέχεια να επιστρέψουν στο γραφείο τους. Η σημερινή δομή του ελληνικού πανεπιστημίου δεν επιτρέπει κάτι τέτοιο.

Το πανεπιστήμιο προσεγγίζει τις προσλήψεις με την προϋπόθεση της μόνιμης θέσης, όπου ο καθηγητής έχει τον ίδιο φόρτο εργασίας και τις ίδιες υποχρεώσεις με όλους τους υπόλοιπους. Αυτό συχνά αποθαρρύνει νέους ανθρώπους, επαγγελματίες που δεν επιθυμούν να ακολουθήσουν ακαδημαϊκή καριέρα, ή απλώς δεν υπάρχει ο κατάλληλος μηχανισμός για να ενταχθούν στο πανεπιστήμιο.

Παράλληλα, παρατηρώ ότι το πανεπιστήμιο έχει κλειστεί στον εαυτό του. Αν και αυτό συνδέεται με τα οικονομικά προβλήματα, θυμάμαι ότι στα πρώτα μου χρόνια, υπήρχε έντονη διεθνής κινητικότητα. Ερχόταν άνθρωποι από διάφορες χώρες για διαλέξεις, workshops, και συζητήσεις. Σιγά-σιγά, όμως, αυτή η εξωστρέφεια μειώθηκε. Το πανεπιστήμιο περιορίστηκε στα ελληνικά δεδομένα, με αποτέλεσμα να χαθεί η σύνδεση με τις διεθνείς εξελίξεις.

Θεωρώ πως είναι απαραίτητο να ξεκινήσουμε ξανά έναν διάλογο και να ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή διεθνών ομιλητών και συνεργατών, όχι μόνο στην Αθήνα αλλά και στις υπόλοιπες σχολές. Είναι κάτι που θα μπορούσε να εφαρμοστεί σχετικά εύκολα, αλλά θα είχε τεράστια σημασία για την εξέλιξη της εκπαίδευσης και τη διεύρυνση των οριζόντων των φοιτητών.

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Krimizi Sofia

Tο βασικό είναι ότι αποκτάς μία οπτική για τα πράγματα πολύ πιο σύνθετη, άσχετα με το αν έξω λειτουργούν καλύτερα ή χειρότερα. Δεν θέλω να μπω σε λεπτομέρειες γι’ αυτό, αλλά και μόνο το ότι μπορεί να γνωρίσεις για παράδειγμα το πώς στήνεται ένα κτίριο σε μία άλλη χώρα, αμέσως σου δημιουργεί τρομερή αυτοπεποίθηση. Όταν εργάζεσαι στην Ελλάδα και οπουδήποτε αλλού πας να εργαστείς, δηλαδή αρχίζεις και αναπτύσσεις μία άνεση με το πώς λειτουργούν διαφορετικά συστήματα από χώρα σε χώρα και αρχίζεις και βλέπεις τις διαφορές. Είναι ένα πάρα πολύ όμορφο συναίσθημα, οξύνει τον τρόπο σκέψης, και σε κάνει να αποκτάς αυτή την αυτοπεποίθηση, αυτή την άνεση στο πώς προσεγγίζεται η Αρχιτεκτονική διεθνώς.

3. New Architect
2. Highlights
Image

Krimizi Sofia

Θέλω να προσθέσω την παράμετρο της αυτοπεποίθησης. Είναι αλήθεια ότι όταν έρχεσαι σε επαφή με όλες αυτές τις άλλες δυνάμεις – την Πολεοδομία, τους εργολάβους κ.ά. – θα προσπαθήσουν να τσαλακώσουν, να μειώσουν τη σημασία της αρχιτεκτονικής σου ιδέας ή έμπνευσης. Εκεί νομίζω είναι που χρειάζεται η αυτοπεποίθηση και η πίστη σε αυτό που κάνεις. Να αντισταθείς, να πολεμήσεις, να παλέψεις. Το δύσκολο είναι να βρει κανείς από πού θα ξεκινήσει, και επάνω σε αυτό η συμβουλή μου είναι η εξής: Έχε όλα σου τα παράθυρα ανοιχτά. Να είσαι ανοιχτός και παρατηρητικός, έτσι ώστε να μη χάνεις ευκαιρίες. Μπορεί να βρεθείς κάπου που δεν το είχες προγραμματίσει ή δεν το είχες φανταστεί και να αποδειχθεί μία εξαιρετική κίνηση. Δυστυχώς, ζούμε σε εποχές που ο κόσμος γίνεται πολύ απρόβλεπτος. Οπότε είναι πολύ πιθανό οποιοδήποτε σχέδιο ή πλάνο ετοιμάζει κανείς, να καταλήξει να αναθεωρηθεί γρήγορα.

2. Highlights
Image

Krimizi Sofia

Για μένα, η μεγάλη διαφορά, αυτό που μου έλειπε χωρίς να το συνειδητοποιήσω πριν αποκτήσω εμπειρίες στο εξωτερικό, είναι η έλλειψη πλουραλισμού στο ελληνικό Πολυτεχνείο. Θα ήταν εξαιρετικό αν επαγγελματίες – αρχιτέκτονες που διατηρούν τα δικά τους γραφεία και δραστηριοποιούνται στην κατασκευή – μπορούσαν να κάνουν ένα διάλειμμα από την επαγγελματική τους καθημερινότητα, να διδάξουν για ένα εξάμηνο στο πανεπιστήμιο με πάθος και ένταση, και στη συνέχεια να επιστρέψουν στο γραφείο τους. Η σημερινή δομή του ελληνικού πανεπιστημίου δεν επιτρέπει κάτι τέτοιο.

Το πανεπιστήμιο προσεγγίζει τις προσλήψεις με την προϋπόθεση της μόνιμης θέσης, όπου ο καθηγητής έχει τον ίδιο φόρτο εργασίας και τις ίδιες υποχρεώσεις με όλους τους υπόλοιπους. Αυτό συχνά αποθαρρύνει νέους ανθρώπους, επαγγελματίες που δεν επιθυμούν να ακολουθήσουν ακαδημαϊκή καριέρα, ή απλώς δεν υπάρχει ο κατάλληλος μηχανισμός για να ενταχθούν στο πανεπιστήμιο.

Παράλληλα, παρατηρώ ότι το πανεπιστήμιο έχει κλειστεί στον εαυτό του. Αν και αυτό συνδέεται με τα οικονομικά προβλήματα, θυμάμαι ότι στα πρώτα μου χρόνια, υπήρχε έντονη διεθνής κινητικότητα. Ερχόταν άνθρωποι από διάφορες χώρες για διαλέξεις, workshops, και συζητήσεις. Σιγά-σιγά, όμως, αυτή η εξωστρέφεια μειώθηκε. Το πανεπιστήμιο περιορίστηκε στα ελληνικά δεδομένα, με αποτέλεσμα να χαθεί η σύνδεση με τις διεθνείς εξελίξεις.

Θεωρώ πως είναι απαραίτητο να ξεκινήσουμε ξανά έναν διάλογο και να ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή διεθνών ομιλητών και συνεργατών, όχι μόνο στην Αθήνα αλλά και στις υπόλοιπες σχολές. Είναι κάτι που θα μπορούσε να εφαρμοστεί σχετικά εύκολα, αλλά θα είχε τεράστια σημασία για την εξέλιξη της εκπαίδευσης και τη διεύρυνση των οριζόντων των φοιτητών.

1. Portfolio
3. Interview Tips
Image

Mastrominas Ilias

Είναι καλύτερο οι υποψήφιοι να σημειώνουν σε κάθε έργο ποια ήταν η συμμετοχή τους.

3. Interview Tips
Image

Mastrominas Ilias

Στη συνέντευξη κάνουμε ερωτήσεις σχετικά με τη συμμετοχή των υποψηφίων σε κάθε έργο που έχουν στο portfolio τους και κάποιες γενικές ερωτήσεις προκειμένου να δούμε πόσο καταρτισμένοι είναι σε διαφορετικές περιοχές.

1. Portfolio
4. Character
Image

Mavroleon Marika

Το καλύτερο που μπορεί να κάνει ένας νέος επαγγελματίας είναι να φτιάξει ένα πολύ δυνατό portfolio με έργα τα οποία μπορεί να εξηγήσει με λίγες ή και καθόλου λέξεις. Τα καλύτερα portfolio είναι αυτά των οποίων τα έργα δεν χρειάζεται πολύ να αναλύσουμε, αλλά εστιάζουμε στην αισθητική που δημιουργούν.

4. Character
2. Studying & Working Abroad
Image

Mavroleon Marika

Μου αρέσουν πολύ οι συνεργάτες που παίρνουν πρωτοβουλία και δεν περιμένουν απαραίτητα την καθοδήγηση. Έτσι μπορούν να δημιουργηθούν ποικίλα αποτελέσματα και ευχάριστες εκπλήξεις ανάλογα το έργο.

2. Studying & Working Abroad
1. Personal Stories
Image

Mavroleon Marika

Μέσα από σπουδές στο εξωτερικό μπορεί ένας νέος αρχιτέκτονας να υιοθετήσει το επίπεδο οργάνωσης του εξωτερικού και να το εφαρμόσει στην Ελλάδα επιστρέφοντας. Αυτό σε συνδυασμό με την ελληνική δυναμική και το σύστημα αξιών θα δημιουργήσει έναν πολύ ανταγωνιστικό επαγγελματία.

Αισθάνομαι πολύ τυχερή που είχα τη δυνατότητα να σπουδάσω και να εργαστώ στην Αμερική. Ήταν μια σπουδαία εμπειρία. Όταν γύρισα στην Ελλάδα και έκανα τα πρώτα μου βήματα για να αναλάβουμε έργα του εξωτερικού, οι γνώσεις που είχα λάβει στην Αμερική με βοήθησαν να είμαι ανταγωνιστική ανάμεσα σε οργανωμένα γραφεία της Ευρώπης. Η εμπειρία στο εξωτερικό μάς δίνει και ώθηση για τις δουλειές στην Ελλάδα, μαθαίνουμε σε πιο εξελιγμένες μορφές οργάνωσης και πληρότητας μιας μελέτης.

1. Personal Stories
Image

Mavroleon Marika

H Young Professionals Group είναι μία πρωτοβουλία της HDR, στην οποία ανήκουν όλοι οι νέοι εργαζόμενοι της εταιρείας ανεξάρτητα από το επάγγελμά τους. Στόχος αυτής της ομάδας είναι να βοηθήσει τους νέους να χτίσουν τα soft skills και να αναπτύξουν την multidisciplinary φιλοσοφία που ακολουθεί την εταιρεία. Η ομάδα αυτή με κινητοποίησε και έναν χρόνο μετά έγινα πρόεδρος του group. Η ομάδα μου και εγώ εστιάσαμε σε νέες δεξιότητες όπως η δημόσια ομιλία, κάναμε σεμινάρια και mentoring ενώ δίναμε την ευκαιρία για πρακτική μέσα από την εργασία. Γενικά, στόχος ήταν να παραμένει ζωντανό το κίνητρο για τους νέους.

3. New Architect
5. Admin & Processes
Image

Mavroleon Michael

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνει ένας νέος πτυχιούχος είναι να ξεκαθαρίσει αν είναι αρχιτέκτονας ή designer και να ψάξει για το ύφος που του ταιριάζει.

5. Admin & Processes
2. Highlights
Image

Mavroleon Michael

Πέρα από τις υπηρεσίες design, η Α&Μ παρέχει και υπηρεσίες διαχείρισης έργων (Project Management), όπου κάποιος που έχει πιο managerial skills μπορεί να κατευθυνθεί. Το τμήμα αυτό συνήθως επικοινωνεί με άλλους οργανισμούς και προσπαθεί να εξασφαλίσει ότι τα έργα μας θα παραδοθούν εντός χρόνου και budget, διασφαλίζοντας την ποιότητα που έχει συμφωνηθεί.

2. Highlights
Image

Mavroleon Michael

Γυρνώντας από τις σπουδές μου στην Αμερική, είχα το όραμα να δημιουργήσω ένα μικρό αλλά αναπτυσσόμενο γραφείο όπου θα εργάζονται όλες οι ειδικότητες που συμμετέχουν στον σχεδιασμό ενός έργου και να είναι integrated. Μια ομάδα που θα παρέχει όλα τα design services. Έτσι δημιουργήσαμε μια νέα δομή, πρωτότυπη τότε για την Ελλάδα. Χρειάζεται πολλή οργάνωση για να επικοινωνηθούν σωστά οι πληροφορίες ανάμεσα στους επαγγελματίες και εμείς στην A&M Architects βασιζόμαστε πολύ στα software και τους ανθρώπους που τα χειρίζονται. Βασιζόμαστε παράλληλα και στο ανθρώπινο δυναμικό μας, με το οποίο είμαστε συνεργάτες χρόνια και μπορούν να συντονίσουν αυτή τη δομή πιο εύκολα.

1. Portfolio
3. Interview Tips
Image

Papafigou Maria

Είναι σημαντικό να μπορεί κάποιος να καταλάβει τι είναι αυτό που θα αναδείξει το project, τι θα τον βοηθήσει να πει την ιστορία του.

3. Interview Tips
Image

Papafigou Maria

Η επικοινωνία που φαίνεται ότι γίνεται μαζικά δεν είναι τόσο ελκυστική (...) Όσο πιο προσωποποιημένη μπορεί να είναι η πρώτη επικοινωνία, τόσο το καλύτερο.

2. Studying & Working Abroad
2. Highlights
Image

Papageorgiou Ilias

Η Νέα Υόρκη είναι ένα μέρος που σου δίνει ευκαιρίες για πολύ ενδιαφέροντα πράγματα. Ωστόσο, πρέπει να έχεις υπομονή, γιατί η ανέλιξη δεν συμβαίνει γρήγορα.

2. Highlights
Image

Papageorgiou Ilias

Πιστεύω ότι υπάρχει καινοτομία στην Αρχιτεκτονική. Όχι τόσο ως διαφοροποίηση και εντυπωσιασμός, αλλά ως συνέχεια στον χώρο της Αρχιτεκτονικής. Η καινοτομία στον χώρο θα φανεί από την σκοπιά της Αρχιτεκτονικής ως πολιτιστικό προϊόν και όχι τόσο με την ένταξη της τεχνολογίας.

1. Greek Environment & Education
4. New Studio
Image

Papadimitriou Christina

Στην Ελλάδα, οι σχολές Αρχιτεκτονικής (κυρίως πολυτεχνικές) βλέπουν την Αρχιτεκτονική ως μία επιστήμη που κινείται ανάμεσα στις θετικές και τις ανθρωπιστικές σπουδές. Δίνουν δηλαδή μία στέρεη βάση για να προχωρήσεις στο εξωτερικό, εκεί όπου δίνουν έμφαση στη δημιουργικότητα, την έρευνα και τα προσωπικά ενδιαφέροντα. Οι σπουδές εδώ και στον αγγλοσαξωνικό χώρο αλληλοσυμπληρώνονται.

4. New Studio
1. Personal Stories
Image

Papadimitriou Christina

Η Αρχιτεκτονική είναι ένα προϊόν. Πολιτιστικό, αλλά προϊόν. Οπότε πάντα υπάρχει το εμπορικό, επαγγελματικό κομμάτι.

1. Personal Stories
Image

Papadimitriou Christina

Δεν μπορεί να υπάρξει αποκατάσταση χωρίς δημιουργία και δημιουργία χωρίς μίμηση. Η Αρχιτεκτονική και η Αρχαιολογία το αποδεικνύουν με τον καλύτερο τρόπο.

Το έργο του ψυχολόγου Wincot μελέτησε την επιρροή του περιβάλλοντος στα παιδιά και μέσα από αυτόν άρχισα να ενδιαφέρομαι για την περιβαλλοντική ψυχολογία. Πάντα μου άρεσε να διδάσκω, όπως έκανα στο Princeton. Η διδασκαλία βοηθούσε το ερευνητικό μου έργο. Όταν έγινα μητέρα έμαθα ότι τα παιδιά μπορούν να σχεδιάσουν πολλές φορές με πιο ενδιαφέροντα τρόπο από τους μεγάλους. Είναι σημαντικό να το διδάσκονται για να καταλαβαίνουν καλύτερα και να αξιολογούν το περιβάλλον στο οποίο ζουν. Είναι ενεργοί συμμετέχοντες στη διαμόρφωση του περιβάλλοντος και όχι παθητικοί δέκτες. Τα παιδιά δεν μαθαίνουν Αρχιτεκτονική για να γίνουν αρχιτέκτονες. Η Αρχιτεκτονική είναι ένα εκπαιδευτικό μέσο. Στον σημερινό κόσμο που όλα βασίζονται στην καινοτομία, είναι απαραίτητες αξίες και ικανότητες όπως η συνεργασία, η δημιουργικότητα, η επίλυση προβλημάτων, οι ιδιότητες χαρακτήρα όπως η επιμονή, η περιέργεια και η πρωτοβουλία.

Η αρχιτεκτονική εκπαίδευση επιτρέπει μία ολιστική και βιωματική εξερεύνηση εννοιών. Η Αρχιτεκτονική δεν είναι μία επιστήμη που ασχολείται μόνο με τη δημιουργία. Αυτή προκύπτει μέσα από πολύ μεγάλους περιορισμούς. Υπάρχει μια σειρά προβλημάτων που ο αρχιτέκτονας καλείται να λύσει και πρέπει να πάρει μία σειρά αποφάσεων. Τα παιδιά μέσα από τη διαδικασία του αρχιτεκτονικού σχεδιασμού, μαθαίνουν να φιλτράρουν πληροφορίες, πώς και ποιους συμβιβασμούς να κάνουν και να κατακτήσουν την επιτυχία μέσα από μια δομημένη διαδικασία. Η Αρχιτεκτονική δεν προωθεί τη μοναδική λύση όπως τα Μαθηματικά. Είναι μία διαδικασία που προσιδιάζει λίγο στην καθημερινή μας ζωή.

1. Portfolio
2. CV
Image

Papanikolaou Dimitris

Το προφανές είναι ότι το άτομο που υποβάλλει την αίτηση πρέπει να διαθέτει τα κατάλληλα προσόντα και δεξιότητες. Ωστόσο, αυτό που με ενδιαφέρει περισσότερο—και είναι κάτι που συχνά παραβλέπεται—είναι τα κίνητρα του. Γιατί θέλει να κάνει αυτή τη δουλειά; Ποιοι είναι οι στόχοι του στη ζωή; Ποιες είναι οι προτεραιότητές του;

Οι προτεραιότητες ενός ατόμου είναι καθοριστικές, γιατί όταν οι συνθήκες δυσκολέψουν μέσα στη δουλειά, αυτές είναι που θα αναδυθούν και θα καθορίσουν τη στάση του. Αν κάποιος έχει μακροπρόθεσμους στόχους και κίνητρα σε σχέση με την καριέρα του—στόχους που μπορώ να υποστηρίξω—τότε ξέρω ότι θα ανταποκριθεί ακόμα και στις πιο απαιτητικές στιγμές. Η εσωτερική του κινητοποίηση δεν θα περιορίζεται στο ότι δουλεύει στο εργαστήριό μου, αλλά θα προέρχεται από κάτι βαθύτερο και ουσιαστικό.

Το δεύτερο στοιχείο που θεωρώ σημαντικό είναι η ικανότητα του ατόμου να αντιλαμβάνεται την αξία όσων κάνει. Αυτό δείχνει αυτογνωσία, κριτική σκέψη και μια βαθύτερη σύνδεση με τη δουλειά του.

2. CV
Image

Papanikolaou Dimitris

Ένα λάθος που κάνει πάρα πολύς κόσμος στο CV είναι ότι απλά κάνει μία λίστα, με το τι έχει κάνει στη ζωή του. Το σημαντικό όταν γράφεις ένα CV είναι να κάνεις focus σε τρία πράγματα: Σε κάθε θέση που είχες, σε καθετί που έκανες, πρέπει να εξηγήσεις με απλό τρόπο τι έκανες, τι αποτέλεσμα είχε αυτό και σε σύγκριση με τι. Είναι αυτά τα τρία πράγματα. Πρέπει να πεις για ποιον λόγο αυτή η θέση είναι καλή για σένα και για ποιον λόγο εσύ είσαι καλός για αυτή τη θέση. Και πρέπει να το πεις με απλά λόγια χωρίς πολλές φλυαρίες. Και το portfolio και το CV πρέπει να υποστηρίξουν αυτό το πράγμα.

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Papavasileiou Mara

Έφυγα στο Παρίσι για μεταπτυχιακό. Ήμουν η μόνη αρχιτέκτονας εκεί, και ήταν πάρα πολύ ενδιαφέρον το ότι πέρασα στην άλλη μεριά – όχι δηλαδή αυτού που σχεδιάζει την πόλη, αλλά αυτού που παίρνει αποφάσεις για το τι θα σχεδιαστεί. Και είναι πολύ ενδιαφέρον αυτό, ιδιαίτερα σε μία χώρα όπως η Γαλλία, με παράδοση στην πολεοδομία και τον αστικό σχεδιασμό. Βλέπεις πράγματα τα οποία μετά κάπως θα τα φέρεις και στη χώρα σου, αν και καμιά φορά αυτό είναι λίγο πιο δύσκολο απ’ όσο νομίζεις.

3. New Architect
6. Team Spirit
Image

Papavasileiou Mara

Τα πράγματα θέλουν τον χρόνο τους – από το μικρό έργο στο λίγο πιο μεγάλο, σιγά-σιγά να κάνεις τα βήματά σου έτσι ώστε να καταφέρεις να βρεις αυτό που σε ικανοποιεί και σε ευχαριστεί. Μπαίνουν πολλά ερωτήματα κάθε φορά στην Αρχιτεκτονική και πρέπει να βρίσκεις απαντήσεις, αλλά αυτή η εύρεση των απαντήσεων είναι η δημιουργικότητα μέσα από την οποία πρέπει να σχεδιάζεις.

6. Team Spirit
7. Clients
Image

Papavasileiou Mara

Το βασικό είναι να μπορέσεις μέσα από κάθε άνθρωπο να βγάλεις τον καλύτερο εαυτό του. Θέλεις να συμμετέχει. Θα πρέπει ο άλλος να νιώθει ότι έχει ευθύνη απέναντι σε αυτό που κάνει και να προσπαθεί έτσι ώστε το αποτέλεσμα να είναι το καλύτερο δυνατό. Είμαστε ένα γραφείο το οποίο και συνεργάζεται και έχει συνεργαστεί πολύ με άλλα γραφεία, και πιστεύουμε πάρα πολύ στη συνεργασία – είτε των ανθρώπων που είναι στο γραφείο είτε των εξωτερικών συνεργατών.

7. Clients
2. Highlights
Image

Papavasileiou Mara

Θέλουμε να γνωρίζουμε κόσμο, θέλουμε να δημιουργούμε συνέργειες. Μέσα από καλές συνεργασίες γίνονται ωραία project – και σίγουρα αυτό που προκύπτει είναι ένας καινούριος πελάτης. Όταν έρθει αυτός ο πελάτης, το θέμα είναι πώς θα κερδίσεις την εμπιστοσύνη του – και εκεί θα απαντήσεις με την προσέγγισή σου, την αισθητική σου. Η Αρχιτεκτονική είναι εμπειρία, είναι βίωμα, είναι αίσθηση, είναι εικόνα η οποία τελικά σε επιχειρηματικά project είναι προστιθέμενη αξία. Είναι σχέσεις που τις ξεκινάμε στην αρχή και χτίζονται στην πορεία, όσο χτίζεται και η εμπιστοσύνη.

2. Highlights
Image

Papavasileiou Mara

Βρέθηκα στο Ateliers Jean Nouvel πριν από το μεταπτυχιακό, όταν είχα πάει για Erasmus – κάτι που παρεμπιπτόντως, μιας και μιλάμε για νέους αρχιτέκτονες το συνιστώ ανεπιφύλακτα. Eίναι μια εμπειρία που σου αλλάζει εντελώς τον τρόπο με τον οποίο βλέπεις την Aρχιτεκτονική. Έχοντας πάει λοιπόν για Erasmus, ήθελα οπωσδήποτε να παρατείνω την παραμονή μου σε αυτήν την πόλη. Έτσι, άρχισα να ψάχνω γραφεία στα οποία ήθελα να κάνω πρακτική. Ήταν η πρώτη φορά που βρέθηκα και γω αντιμέτωπη με το ότι πρέπει να στήσω ένα portfolio. Μια μέρα χτυπάει το τηλέφωνο: Ήταν από τη γραμματεία του Atelier Jean Nouvel. Δεν το πίστευα. Έτσι, βρέθηκα εκεί, σε ένα γραφείο με πολλά άτομα απ’ όλο τον κόσμο, σε ένα γραφείο το οποίο λόγω της θέσης του μπορεί να υλοποιεί κάθε όραμα. Κάθε τι που σκέφτεσαι μπορεί να υλοποιηθεί, να χτιστεί, όσο τρελό και παράλογο μπορεί να ακούγεται. Αυτό ήταν ένα μεγάλο μάθημα για εμένα, το ότι δεν πρέπει να σταματάς ποτέ, πρέπει συνέχεια να προσπαθείς – με υλικά, με τους συνεργάτες μηχανικούς, με τις εταιρείες – για να έχεις πάντα το καλύτερο και το πιο καινοτόμο αποτέλεσμα. Συγκεκριμένα στην πρακτική μου είχα δουλέψει στο κτίριο της Φιλαρμονικής του Παρισιού στο πάρκο της Villette. Ένα κτίριο το οποίο είχε επενδυθεί από περίεργα πλακάκια με σκυρόδεμα, για τα οποία φτιάχναμε δοκίμια, mockups με μπίλιες από γυαλί, με σπασμένα γυαλιά, με ό,τι υλικά μπορούσαμε να φανταστούμε. Αυτά τα επεξεργαζόμασταν, τα βλέπαμε και τελικά τα εξελίσσαμε. Νομίζω ότι ένα από τα διδάγματα που μπορείς να πάρεις από τέτοιας κλίμακας γραφεία είναι το ότι μπορείς να φτάσεις την κατασκευή και την ιδέα σου στα άκρα. Πέρασα από αυτήν την κλίμακα της κατασκευής, αν και το μεταπτυχιακό μου δεν είχε να κάνει καθόλου με αυτήν την κλίμακα. Τότε λοιπόν, αφού είχα τελειώσει το μεταπτυχιακό μου, ήμουν στο γραφείο. Το αντικείμενο ήταν ο αστικός προγραμματισμός. Πώς το κάνεις; Φέρνεις γύρω από ένα τραπέζι όλους όσους εμπλέκονται σε κάθε project στην πόλη. Τον δήμο, τους developers, όσους είναι στο real estate, τους αρχιτέκτονες, και φυσικά την τοπική κοινότητα. Μέσα από αυτό ουσιαστικά διαμορφώσαμε τα briefs για όλα τα αστικά project, τα οποία μετά θα δημοπρατούνταν σε σχεδιαστικούς ή κατασκευαστικούς διαγωνισμούς. Αυτό το οποίο εμένα μου άρεσε και θα ήθελα πραγματικά να το δω και στη δική μας χώρα είναι το πώς πραγματικά τους βάζεις όλους στο ίδιο τραπέζι, με όλες τις απόψεις ισότιμες, και μέσα από αξιολόγηση δεδομένων οδηγείσαι στο να συντάξεις το brief του έργου.

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Zomas Alexandros

Έφυγα στο Παρίσι για μεταπτυχιακό. Ήμουν η μόνη αρχιτέκτονας εκεί, και ήταν πάρα πολύ ενδιαφέρον το ότι πέρασα στην άλλη μεριά – όχι δηλαδή αυτού που σχεδιάζει την πόλη, αλλά αυτού που παίρνει αποφάσεις για το τι θα σχεδιαστεί. Και είναι πολύ ενδιαφέρον αυτό, ιδιαίτερα σε μία χώρα όπως η Γαλλία, με παράδοση στην πολεοδομία και τον αστικό σχεδιασμό. Βλέπεις πράγματα τα οποία μετά κάπως θα τα φέρεις και στη χώρα σου, αν και καμιά φορά αυτό είναι λίγο πιο δύσκολο απ’ όσο νομίζεις.

3. New Architect
6. Team Spirit
Image

Zomas Alexandros

Τα πράγματα θέλουν τον χρόνο τους – από το μικρό έργο στο λίγο πιο μεγάλο, σιγά-σιγά να κάνεις τα βήματά σου έτσι ώστε να καταφέρεις να βρεις αυτό που σε ικανοποιεί και σε ευχαριστεί. Μπαίνουν πολλά ερωτήματα κάθε φορά στην Αρχιτεκτονική και πρέπει να βρίσκεις απαντήσεις, αλλά αυτή η εύρεση των απαντήσεων είναι η δημιουργικότητα μέσα από την οποία πρέπει να σχεδιάζεις.

6. Team Spirit
7. Clients
Image

Zomas Alexandros

Το βασικό είναι να μπορέσεις μέσα από κάθε άνθρωπο να βγάλεις τον καλύτερο εαυτό του. Θέλεις να συμμετέχει. Θα πρέπει ο άλλος να νιώθει ότι έχει ευθύνη απέναντι σε αυτό που κάνει και να προσπαθεί έτσι ώστε το αποτέλεσμα να είναι το καλύτερο δυνατό. Είμαστε ένα γραφείο το οποίο και συνεργάζεται και έχει συνεργαστεί πολύ με άλλα γραφεία, και πιστεύουμε πάρα πολύ στη συνεργασία – είτε των ανθρώπων που είναι στο γραφείο είτε των εξωτερικών συνεργατών.

7. Clients
Image

Zomas Alexandros

Θέλουμε να γνωρίζουμε κόσμο, θέλουμε να δημιουργούμε συνέργειες. Μέσα από καλές συνεργασίες γίνονται ωραία project – και σίγουρα αυτό που προκύπτει είναι ένας καινούριος πελάτης. Όταν έρθει αυτός ο πελάτης, το θέμα είναι πώς θα κερδίσεις την εμπιστοσύνη του – και εκεί θα απαντήσεις με την προσέγγισή σου, την αισθητική σου. Η Αρχιτεκτονική είναι εμπειρία, είναι βίωμα, είναι αίσθηση, είναι εικόνα η οποία τελικά σε επιχειρηματικά project είναι προστιθέμενη αξία. Είναι σχέσεις που τις ξεκινάμε στην αρχή και χτίζονται στην πορεία, όσο χτίζεται και η εμπιστοσύνη.

3. Interview Tips
Image

Parthenios Panos

Σημασία (σε μία συνέντευξη) έχει να γνωρίζει κάποιος σε τι είναι καλός, σε τι διαφέρει και να εστιάζει σε αυτό.

1. Portfolio
3. New Architect
Image

Pavlos Chatziangelidis

Μία άλλη πιο τεχνική συμβουλή για ένα portfolio, θα ήταν να είναι όσο πιο μικρό γίνεται. Να είναι δηλαδή ένας λευκός καμβάς χωρίς πολλά γραφιστικά tricks και έντονα χρώματα, τα οποία είναι υποκειμενικό αν θα σου αρέσουν. Όσο πιο neutral γίνεται και να εστιάζει στη δύναμη της εικόνας.

3. New Architect
5. Admin & Processes
Image

Pavlos Chatziangelidis

Αν δεν υπάρχει μεγάλος όγκος από ακαδημαϊκή δουλειά στο portfolio, λόγω του ότι τα μαθήματα είναι συγκεκριμένα, θα μπορούσε να δουλέψει κανείς από μόνος του. Να πει ότι έχει ένα φανταστικό πελάτη, που έρχεται και του λέει ότι υπάρχει ένα ερείπιο σε ένα ερημονήσι και θέλει να φτιάξει ένα παραμετρικό παράσιτο το οποίο θα γίνει κατοικία. Ένα ουτοπικό δηλαδή project, το οποίο μπορεί να παράξει πολύ δυνατές εικόνες, ακόμα και αν δεν είναι στα πλαίσια της ακαδημαϊκής του δουλειάς. Να παράξει ένα ή δύο project που θα είναι πολύ ιδιαίτερα και πολύ εντυπωσιακά και θα τραβήξουν το μάτι αυτού που θα δει το portfolio. Το πρώτο πράγμα που θα συμβούλευα έναν νέο αρχιτέκτονα, είναι να μην εφησυχάζει και να μην αρκείται στη γνώση που παίρνει από το ακαδημαϊκό περιβάλλον. Να έχει προσωπική ενημέρωση δηλαδή. Να μπαίνει σε websites Αρχιτεκτονικής ή design γενικότερα – ακόμα και στον δρόμο να παρατηρεί πράγματα και να παίρνει εικόνες.

5. Admin & Processes
6. Team Spirit
Image

Pavlos Chatziangelidis

Εμείς προσπαθούμε – γνωρίζοντας πολύ καλά τον ΝΟΚ και τον τρόπο με τον οποίο θα λειτουργήσουμε μέσα στα πλαίσια του κανονισμού – να κρατήσουμε την αρχιτεκτονική μελέτη που κάνουμε για την Πολεοδομία όσο πιο κοντά γίνεται στο αρχικό concept.

Αν κάτι χαρακτηρίζει τη δουλειά του γραφείου πολύ έντονα, είναι ίσως η διάθεση για πειραματισμό, η οποία ξεκινάει με το concept.

6. Team Spirit
7. Clients
Image

Pavlos Chatziangelidis

Είναι ευχάριστο το κλίμα στο γραφείο, με την έννοια ότι λειτουργούμε κάπως σαν cooperativa. Επικρατεί πολυφωνία. Κατά τη σύνθεση όλοι οι αρχιτέκτονες, τα μέλη του γραφείου και τα παιδιά που κάνουν πρακτική, λένε τις ιδέες τους και συμμετέχουν. Πολλά παιδιά είναι από προγράμματα Erasmus, οπότε υπάρχει και το στοιχείο των διαφορετικών πολιτισμικών background. Οπότε αυτό το κλίμα – σε συνδυασμό με τον πειραματισμό – συμβάλλει στη δημιουργία ενός αποτελέσματος διαφορετικού και νέου.

7. Clients
1. Personal Stories
Image

Pavlos Chatziangelidis

Στην παρουσίαση προς τον πελάτη πειραματιζόμαστε με διάφορα media, είτε από φυσική ματιά, είτε κάνουμε 3D printing με προγράμματα παραμετρικού σχεδιασμού, είτε με διάφορα άλλα λογισμικά.

1. Personal Stories
Image

Pavlos Chatziangelidis

Το γραφείο στήθηκε στην ουσία μέσα στην κρίση. Ο λόγος που πιστεύω ότι έγινε αυτό, είναι γιατί μέσα στην κρίση υπήρχε έντονος ανταγωνισμός. Ήταν λίγες οι δουλειές και ήταν πολλά τα γραφεία, οπότε ουσιαστικά αυτό το πράγμα σε έκανε να δημιουργείς αντανακλαστικά. Προσπαθούσαμε ας πούμε με ελάχιστο budget να δημιουργήσουμε κάτι ξεχωριστό και να ανακαλύπτουμε συνέχεια νέες ποιότητες στο design μας, με ελάχιστα μέσα. Αυτό ως διαδικασία μάς έκανε να κάνουμε κάθε φορά την υπέρβαση, να είμαστε εφευρετικοί, να προσπαθούμε και να παράγουμε κάτι νέο και ιδιαίτερο. Με λίγα λόγια δηλαδή λειτουργούσαμε χωρίς δίχτυ ασφαλείας. Και αυτό αποτέλεσε και το πιο δυνατό κίνητρο όλα αυτά τα χρόνια. Η επιβίωση δηλαδή του γραφείου.

1. Portfolio
3. Interview Tips
Image

Petras Tsampikos

Δεν με ενδιαφέρει να υπάρχουν πολλά project. Ειδικότερα από τους αρχιτέκτονες που μόλις έχουν αποφοιτήσει. Δεν με ενδιαφέρει να δω πολλά πράγματα, θα μου αρκούσε να δω ένα ή δύο project, τίποτα περισσότερο. Αλλά αυτά να είναι ολοκληρωμένα, να αφηγούνται μία κεντρική ιδέα, να έχουν μία πάρα πολύ καλή παρουσίαση, να είναι εύληπτα τα σχέδια, να υπάρχουν καλά visuals που να αναδεικνύουν την ιδέα και τις αρετές του έργου. Το λέω αυτό γιατί συνήθως από τα πολλά βιογραφικά που λαμβάνουμε κάθε μήνα, βλέπω μία ανάγκη στους νεότερους να δείξουν όσα περισσότερα έχουν. Φυσικά, και τα skills τους, την ικανότητά τους να δημιουργούν σχέδια, να τα επικοινωνούν, να δημιουργούν εικόνες, να μπορούν να επικοινωνούν τον χώρο, οπότε θα έλεγα ότι αυτό με ενδιαφέρει σε ένα portfolio, και το λέω πολύ συνοπτικά· να δω ένα ή δύο πολύ καλά έργα και ολοκληρωμένα.

3. Interview Tips
Image

Petras Tsampikos

H φυσική επαφή με τον άλλο, που τον βλέπεις, καταλαβαίνεις καθώς σου μιλάει τον ενθουσιασμό του, τη δυναμική του, την πρόθεση που έχει να μάθει. Εμένα με ενδιαφέρει πάρα πολύ αυτό το πάθος, με ενδιαφέρει να γυαλίζει το μάτι του άλλου, να έχει όρεξη, να θέλει να μάθει πράγματα, να έχει μία δυναμική, να έχει μία ενέργεια.

3. New Architect
6. Team Spirit
Image

Pieri Stella

Το μεταπτυχιακό είναι μια καλή ευκαιρία για την απόκτηση τεχνογνωσίας και εξειδίκευσης. Τα ακαδημαϊκά ιδρύματα αποτελούν φυτώρια νέων ιδεών και τάσεων. Κατά τη διάρκεια της πορείας μας πρέπει να κρατάμε στενούς δεσμούς με αυτά ώστε να παραμένουμε επίκαιροι.

6. Team Spirit
Image

Pieri Stella

Αυτό που διαφυλάττουμε είναι οι σχέσεις ζωής και οι συνεργασίες που έχουμε και έχουν χτιστεί στο πέρασμα των χρόνων.

1. Portfolio
2. CV
Image

Potiropoulos Dimitris

Με έλκουν τα ακαδημαϊκά portfolios. Πίσω από τα έργα θέλω να δω τη θεωρητική κατάρτιση του νέου αρχιτέκτονα, την καινοτομία και την εφευρετικότητα. Θα σταθώ στα 3D της ιδέας (που είναι πρωτόλεια) και τα ογκοπλαστικά renders μέχρι το κτίριο να πάρει την τελική του εικόνα—εξωτερικά και στην εσωτερική του δομή και λογική.

2. CV
3. Interview Tips
Image

Potiropoulos Dimitris

Ένα από τα πρώτα πράγματα που με επηρεάζουν είναι η συνολική αισθητική του CV και του portfolio. Ένα πρόχειρο ή κακοσχεδιασμένο γραφιστικό κομμάτι αφήνει αρνητική εντύπωση. Παράλληλα, δίνω σημασία στο αν το άτομο έχει πραγματοποιήσει μεταπτυχιακές σπουδές, καθώς και στη σχολή από την οποία αποφοίτησε—ιδρύματα όπως η AA, το Delft, το Harvard, το Columbia, ή το Bartlett είναι ενδεικτικά υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης. Εξίσου σημαντικό είναι και το επαγγελματικό του υπόβαθρο: σε ποια γραφεία έχει εργαστεί και με τι έργα έχει ασχοληθεί, πάντα με γνώμονα την καινοτομία.

3. Interview Tips
2. Studying & Working Abroad
Image

Potiropoulos Dimitris

Είναι λάθος να ξεκινάει κάποιος το δικό του γραφείο αμέσως μόλις τελειώσει τις σπουδές του. Για αρχή θα ήταν καλό να κάνει μεταπτυχιακό σε κάποια καλή σχολή του εξωτερικού.

2. Studying & Working Abroad
2. Studying & Working Abroad
Image

Potiropoulos Dimitris

Είναι λάθος να ξεκινάει κάποιος το δικό του γραφείο αμέσως μόλις τελειώσει τις σπουδές του. Για αρχή θα ήταν καλό να κάνει μεταπτυχιακό σε κάποια καλή σχολή του εξωτερικού.

1. Portfolio
Image

Poulopoulos Kostas

Στις πτυχιακές εργασίες οι φοιτητές έχουν μια πολύ σημαντική αποστολή: Να σκεφτούν τι είναι η διπλωματική τους εργασία. Εκεί νομίζω αξίζει τον κόπο — οι δάσκαλοι —η κοινότητα και οι ίδιοι οι σπουδαστές να σκεφτούν το εξής θέμα: Ποιος είναι ο δικός μου ρόλος σε αυτή την κοινωνία;

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Sakellaridou Rena

Νομίζω ότι η πρακτική είναι πολύ σημαντική. Τα χρόνια πριν την κρίση τα παιδιά έφευγαν σωρηδόν για μεταπτυχιακά. Ήταν τότε που το να έχεις μεταπτυχιακό άνοιγε πόρτες. Αυτή τη στιγμή είναι διαφορετικά. Πλέον τα παιδιά – είτε στην Ελλάδα είτε στο εξωτερικό – φεύγουν για πρακτική. Είναι πολύ έντονη η διαφοροποίηση και τη βρίσκω πάρα πολύ ενδιαφέρουσα. Οι συστατικές που γράφω τώρα είναι λιγότερες για μεταπτυχιακά και περισσότερες για πρακτική. Κάτι σημαίνει αυτό. Σηματοδοτεί μία ανάγκη να έρθουμε σε επαφή με την πραγματικότητα. Ας πούμε, ένα διδακτορικό, πριν από οτιδήποτε άλλο είναι η αφομοίωση ενός τρόπου σκέψης. Αυτό πρέπει να το κάνεις σε όσο καλύτερη σχολή μπορείς. Αν αποφασίσεις να δουλέψεις στην πράξη, οι δρόμοι είναι πολλοί. Αν σου δοθεί η ευκαιρία, ακόμα και σε μικρά project, μπορείς να το κάνεις και να είναι το σημαντικότερο πράγμα στον κόσμο. Να πάρεις όση γνώση μπορείς, από όπου μπορείς, και να κάνεις πράξη, πρακτική, ό,τι μπορείς, για να αρχίσεις να χτίζεις το portfolio των ιδεών σου, των εμπειριών σου, και αυτό που θα σε κάνει αρχιτέκτονα.

3. New Architect
2. Highlights
Image

Sakellaridou Rena

Go to practice. Κάνε πρακτική, ξεκίνα με οτιδήποτε. Και εμείς έτσι κάναμε. Όταν ξεκινάς πρέπει να μάθεις νομοθεσία, πρέπει να μάθεις οικοδομική. Πρέπει να κάνεις τα πάντα. Να ξύνεις μολύβια που λέμε. Ακόμη και αυτό είναι σημαντικό. Να μάθεις προγράμματα είναι επίσης κρίσιμο. Η δική μου γενιά έχει μείνει πίσω στα προγράμματα, γιατί όλα αυτά έγιναν μετά.

2. Highlights
Image

Sakellaridou Rena

Οι αρχιτέκτονες όταν πηγαίνουμε στο εργοτάξιο φωτογραφίζουμε. Φωτογραφίζουμε τα λάθη, τα καλά, τα ωραία, τα άσχημα, οτιδήποτε. Για κάποιο λόγο, που δεν μπορώ τώρα να θυμηθώ, άρχισα να ανεβάζω μία φωτογραφία, κάθε Τετάρτη που είχαμε την εργοταξιακή συνάντηση στο facebook, και ήταν για μένα ένας τρόπος για να καταγράφω και να συνομιλώ με τους υπόλοιπους αρχιτέκτονες, μέσα από αυτό. Σταδιακά λοιπόν, αυτό που γινόταν μόνο και μόνο για να καταγράφεις τα σωστά και τα λάθη του εργοταξίου, άρχισε να αποκτά αυτοδύναμη οντότητα. Δηλαδή άρχισε να γίνεται κάτι αυτόνομο. Ήταν κάτι που άρχισε να με ενδιαφέρει. Ήταν η ματιά η δικιά μου πάνω σε αυτό το έργο από τη γέννησή του. Γιατί στα αλήθεια η κατασκευή έχει αυτό το εφήμερο, το μετέωρο. Δηλαδή αυτό που βλέπεις σήμερα, δεν θα το ξαναδείς αύριο. Υπάρχουν στιγμές υπέροχες. Είναι εξαιρετικές. Υπάρχουν φευγαλέες εικόνες οι οποίες έχουν άμεση σχέση με αυτό που κάποτε ονειρεύτηκες και σχεδίασες. Και αυτές τις εικόνες, αυτό το κάτι φευγαλέο, άρχισα να το καταγράφω συνειδητά μέσα στο κάθε ημερολόγιο. Τα ημερολόγια για μένα είναι και λέξεις, είναι και κείμενα, είναι και άλλα πράγματα. Τα “site diaries” ήταν απλώς η οπτικοποίηση αυτών των φευγαλέων στιγμών της κατασκευής. Και μάλιστα στο βιβλίο αυτό που εκδόθηκε τώρα τον Δεκέμβρη, έχω βάλει μία ενότητα μέσα που τη λέω “Diaries: The Making of the Building”, όπου καταγράφω τις σκέψεις, τις επιθυμίες, και όλα όσα οδήγησαν σε αυτό το έργο, παράλληλα με τις φωτογραφίες. Είναι ένα κομμάτι αυτού του έργου, τι θα ήθελα αυτό το πράγμα να το μεγενθύνω, να το μεγαλώσω και να το κάνω ένα αυτόνομο βιβλίο, γιατί αφορά τη διαδικασία παραγωγής ενός έργου. Για μένα είναι πάρα πολύ σημαντικό και νομίζω ότι έχει μεγάλο ενδιαφέρον για τους νέους αρχιτέκτονες, να μπορείς να δεις εκ των έσω, δηλαδή behind the scenes, ποια είναι η εργασία, ποια είναι η διαδικασία. Και αυτός είναι ο επόμενός μου στόχος, “The Making of the Building”. Ίσως και να σκεφτόμουν μάλιστα να το κάνω και μία έκθεση με όλα τα σκίτσα, με όλες τις άπειρες μακέτες εργασίας.

1. Portfolio
Image

Samaras Alexandros

Οι δεξιότητες πρέπει να παρουσιάζονται με σαφήνεια και ακρίβεια. Η παρουσίαση είναι εξίσου σημαντική και πρέπει να αποτελεί έναν ισορροπημένο συνδυασμό στοιχείων: να αποτυπώνει την προσωπική πινελιά και τον χαρακτήρα του ατόμου που ενδιαφέρεται να συνεργαστεί μαζί μας. Εξίσου κρίσιμη είναι η προεργασία. Ο υποψήφιος πρέπει να έχει μελετήσει γιατί θέλει να συνεργαστεί με εμάς και όχι με κάποιον άλλον. Αυτό δείχνει όχι μόνο επαγγελματισμό αλλά και γνήσιο ενδιαφέρον για τη δουλειά. Είναι απαραίτητο να αγαπά πραγματικά αυτό που κάνει και να έχει ξεκάθαρη κατεύθυνση για την πορεία που θέλει να ακολουθήσει.

4. Character
5. Admin & Processes
Image

Stylianidis Vaggelis

Χρειάζεται μία προσοχή στη διαχείριση των εργαλείων που έχουμε, ειδικά όταν διαμορφώνουμε το δημόσιο πρόσωπο της πόλης με τα κτίρια που κάνουμε. Οι νέοι αρχιτέκτονες λοιπόν, πρέπει να προσπαθήσουν να μορφωθούν και να ασκηθούν κυρίως στον διάλογο με την κοινωνία και με το υπάρχον. Η Αρχιτεκτονική είναι μία ευχάριστη σπουδή και ένα πολύ δύσκολο επάγγελμα. Είναι πάρα πολύ δύσκολο, γιατί αυτός που την ασκεί πρέπει να έχει τις εξής τρεις ιδιότητες, να είναι προικισμένος με τρία πράγματα: Λίγο ταλέντο – δεν χρειάζεται πολύ, να μπορεί να διευθύνει κάποια πράγματα – μάνατζερ που λέμε, και να είναι και καλός πωλητής – δηλαδή τις ιδέες που έχει να μπορεί να τις πουλήσει. Αυτά τα τρία είναι σπάνια, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι όποιος δεν έχει και τα τρία δεν μπορεί να κάνει τίποτα. Τι αναζητάω από τους νέους ανθρώπους που έρχονται στο γραφείο μου; Υπομονή και ελευθερία. (...) Να περιμένουν τη στιγμή που θα μπορέσουν να εκφράσουν όλο τον πολύπλοκο εσωτερικό κόσμο και τη μόρφωση που έχουν αποκτήσει στο επίπεδο του σχεδίου και της δημιουργίας.

5. Admin & Processes
Image

Stylianidis Vaggelis

Αυτό που μας έβγαλε στην αγορά και εκτιμήθηκε ήταν η συνέπεια, η εργατικότητα, η προσήλωση στο αντικείμενο.

4. Character
3. New Architect
Image

Taka Aspasia

Είναι λίγο δύσκολο αυτό που λέω, αλλά είναι το ιδανικό: Το να μπορέσει κάποιος να προλάβει σε σύντομο χρονικό διάστημα να αποκτήσει εμπειρία, να έχει δει πολλά έργα, να έχει μάθει πολλά, να έχει skills, και να έχει και ένα χαρακτήρα ευχάριστο που μπορεί να ταιριάξει σε μία ομάδα. Μπορεί να συνεργαστεί μαζί μας και να τελειοποιήσει το κομμάτι που είναι εξαιρετικά καλός, και πολλές φορές στην πορεία που ενσωματώνεται και στην ομάδα, βρίσκονται και οι λύσεις και οι απαντήσεις. Το νούμερο ένα για μένα είναι να υπάρχει θέληση, θετική ενέργεια και εμπιστοσύνη.

3. New Architect
6. Team Spirit
Image

Taka Aspasia

Θα έδινα χρόνο για περισσότερα ταξίδια – όχι ότι δεν το έκανα και δεν το κάνω. Πιστεύω ότι τα ταξίδια ανοίγουν τους ορίζοντες και βλέπεις πολλά πράγματα που σε βοηθάνε γενικά στη ζωή σου, όχι μόνο ως επαγγελματία, αλλά και ως άνθρωπο.

6. Team Spirit
Image

Taka Aspasia

Εγώ θεωρώ ότι η κινητοποίηση και τα κίνητρα που τους δίνω είναι απλά: Κάντε ό,τι θέλετε, σκεφτείτε ανοιχτά, προτείνετε λύσεις, δώστε ιδέες, γίνετε ανατρεπτικοί. Θεωρώ ότι για έναν αρχιτέκτονα που σέβεται τον εαυτό του, αυτό είναι το νούμερο ένα κίνητρο που μπορεί να έχει σε μία ομάδα εργασίας. Το αντίθετο θα ήταν να περιορίζεται μέσα σε στενά περιθώρια και πλαίσια, όπου εκεί ουσιαστικά καταπιέζεται και η δημιουργικότητα. Σέβομαι την προσωπικότητα του καθενός, οπότε προσπαθώ τα έργα να τα μοιράζω σε συνεργάτες που τους ταιριάζουν, πιστεύοντας με αυτό τον τρόπο ότι το αποτέλεσμα θα είναι και το ιδανικότερο. Όταν κάποιος εργάζεται σε ένα έργο που δεν του ταιριάζει ή δεν του αρέσει, είναι αναπόφευκτο το αποτέλεσμα να μην έχει την ίδια ποιότητα.

5. Admin & Processes
7. Clients
Image

Tatari Marianthi

Η ταυτότητα του γραφείου διεθνώς δεν έχει να κάνει με το πώς φαίνεται το κτίριο, αλλά πώς οργανώνεται. Μας γοητεύει και αποτελεί στοιχείο σχεδιασμού το πώς κυκλοφορεί και κινείται ο άνθρωπος. Πώς καταλαβαίνει τη θέση του σε σχέση με την οργάνωση του κτιρίου, τον προσανατολισμό του και την πόλη.

7. Clients
Image

Tatari Marianthi

Για τους πελάτες είναι ελκυστικό το ότι έχουμε έργα σε πολλά διαφορετικά μέρη του κόσμου. Όλοι θέλουν να μάθουν και να εξελιχθούν σε σχέση με το τι κάνει ο κόσμος και ποια είναι η καινοτομία αυτή τη στιγμή. Πώς μπορούν να αντεπεξέλθουν σε διάφορα νέα πράγματα, όπως το co-living και το co-working, με βάση την εμπειρία που έχουμε αποκτήσει σε άλλες τοποθεσίες.

1. Portfolio
Image

Tsigos Dimitrios

Στο portfolio, όταν θέλεις να παρουσιάσεις τη δουλειά σου και να κάνεις pitch σε κάποιον, είναι σημαντικό αυτός να μπορεί να δει άμεσα ό,τι τον ενδιαφέρει. Δεν πρέπει να του δείχνεις πράγματα που δεν τον αφορούν ή να τον κουράζεις. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να του δημιουργείς επιπλέον δουλειά.

Για παράδειγμα, κάτι που ανέκαθεν με ενοχλούσε ήταν όταν κάποιος στέλνει ένα CV και, αντί να είναι ένα καλοσχεδιασμένο και ολοκληρωμένο PDF, σου στέλνει έναν σύνδεσμο για Google Docs, αναγκάζοντάς σε να μπεις και να κάνεις περιττές ενέργειες. Αυτό είναι επιπλέον κόπος για τον παραλήπτη.

Ένα portfolio πρέπει να είναι εξοπλισμένο με στοιχεία που στοχεύουν συγκεκριμένα τις ανάγκες ενός γραφείου, ενώ, κατά κανόνα, να περιλαμβάνει ό,τι είναι σημαντικό για τα περισσότερα αρχιτεκτονικά γραφεία. Επίσης, είναι απαραίτητο να εξασκηθείτε στη δημιουργία ποιοτικών renders, καθώς τα renders αποτελούν το «νόμισμα» για ένα μεγάλο μέρος του επαγγέλματος μας.

2. Studying & Working Abroad
Image

Tsiliakos Marios

Για να επιλέξουμε ένα μεταπτυχιακό, διαλέγουμε αρχικά τη θεματική του μεταπτυχιακού, τι αφορά δηλαδή το πρόγραμμα σπουδών. Στη συνέχεια επιλέγουμε την πόλη στην οποία βρίσκεται το πανεπιστήμιο. Είναι πολύ σημαντικό όταν κάνεις μεταπτυχιακό στην Αρχιτεκτονική, να βρίσκεσαι σε ένα αστικό περιβάλλον γιατί η ίδια η πόλη λειτουργεί σαν σχολείο. Τρίτος παράγοντας είναι οι καθηγητές του μεταπτυχιακού. Ένα καλό διδακτικό προσωπικό είναι πολύ σημαντικό για το μεταπτυχιακό, ανεξάρτητα από το ίδιο το θέμα. Η δυναμική του πανεπιστημίου είναι επίσης σημαντική.

1. Portfolio
Image

Tsergas Sotiris

Ένα portfolio οφείλει να είναι σύντομο και περιεκτικό. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ομολογώ ότι δεν διαβάζω εκτενώς το περιεχόμενο. Εστιάζω στην αισθητική, την παρουσίαση, τη γραμματοσειρά, τις εικόνες, και μόνο όταν όλα αυτά μου προκαλέσουν ενδιαφέρον, προχωρώ στην ανάγνωση. Ένα ακόμη κρίσιμο στοιχείο είναι η ειλικρίνεια. Δεν υπάρχει τίποτα πιο επιζήμιο για έναν νέο αρχιτέκτονα από το να διεκδικήσει μια θέση παρουσιάζοντας κάτι που δεν ανταποκρίνεται πλήρως στην πραγματικότητα — κάτι που ο εργοδότης θα αντιληφθεί αργότερα.

1. Portfolio
Image

Vaitsos Alexandros

Ένα portfolio είναι μία αφήγηση. Πρέπει να αναδεικνύει τον τρόπο με τον οποίο σκέφτεται κάποιος. Δεν πρέπει με τίποτα να πλατειάζει. Πρέπει να βάζει μόνο τα 3-4 πιο σημαντικά πράγματα που τον εκφράζουν περισσότερο. Αν με κεντρίσει ο τρόπος που σκέφτεται κάποιος και η δομή του μυαλού του, σημαίνει ότι είμαι συμβατός με αυτόν.

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Vasileiou Anna

Μία διαφορά ανάμεσα στο εκπαιδευτικό σύστημα της Ελλάδας και αυτό της Αμερικής, είναι το ότι ενώ υπάρχουν πολλά διαθέσιμα ψηφιακά εργαλεία σχεδιασμού και οι αντίστοιχες εργαστηριακές εγκαταστάσεις, στα περισσότερα πανεπιστήμια της Αμερικής δίνεται ακόμη μεγάλη έμφαση στα φυσικά μοντέλα και πρωτότυπα, από την αρχική μέχρι την τελική φάση ενός εργαστηρίου αρχιτεκτονικού σχεδιασμού. Και αυτά χρησιμοποιούνται ως εργαλεία τόσο πειραματισμού, όσο και προσομοίωσης.

3. New Architect
1. Personal Stories
Image

Vasileiou Anna

Θεωρώ ότι είναι χρήσιμο αυτό που μπορεί να σου δώσει μία εργασιακή εμπειρία, γιατί σε βοηθάει στο να ωριμάσει μέσα σου η κατεύθυνση με την οποία θέλεις να ασχοληθείς. Μέσα από μία θέση εργασίας σου δίνεται η ευκαιρία να εξερευνήσεις πολλά στοιχεία και πολλές πλευρές του σχεδιασμού και να δεις στην πράξη με τι έχει να κάνει η αρχιτεκτονική.

1. Personal Stories
2. Highlights
Image

Vasileiou Anna

Στη δική μου περίπτωση, έχοντας αναπτύξει γενικά τις πρώτες και βασικές γνώσεις και αρχές ως προς την αρχιτεκτονική στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, όταν ήρθα για πρώτη φορά σε επαφή με το αμερικάνικο σύστημα, διαπίστωσα όντως ότι υπάρχουν κάποιες θεμελιώδεις διαφορές. Σε μεγάλο βαθμό βέβαια θεωρώ ότι το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα με είχε προετοιμάσει επαρκώς για όλες αυτές τις προκλήσεις που θα καλούμουν να αντιμετωπίσω. Για παράδειγμα, στην Αμερική υπάρχει μία σημαντικά μεγαλύτερη αναλογία καθηγητών προς φοιτητές, με αποτέλεσμα να αναπτύσσονται πιο στενές σχέσεις και συνεργασίες μεταξύ των δύο μερών, πράγμα που είναι ιδιαίτερα σημαντικό κυρίως για τους φοιτητές, οι οποίοι χρειάζονται καθοδήγηση. Από την άλλη, στην Ελλάδα υπάρχει έλλειψη διδακτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα σε κάθε μάθημα να υπάρχουν περισσότεροι φοιτητές και λιγότερος χρόνος για feedback. Όμως και πάλι στην περίπτωση της Ελλάδας μιλάμε για ένα δημόσιο πανεπιστήμιο, ενώ στην περίπτωση της Αμερικής μιλάμε για έναν ιδιωτικό οργανισμό. Οπότε τα πράγματα είναι λίγο σχετικά ως προς αυτό.

2. Highlights
Image

Vasileiou Anna

Θα μπορούσαμε να μετατρέψουμε την κρίση της Αρχιτεκτονικής και της αρχιτεκτονικής εκπαίδευσης σε μία ευκαιρία καινοτομίας και δημιουργίας, μέσα από τον επαναπροσδιορισμό του ρόλου της Αρχιτεκτονικής, αλλά κυρίως και πρωτίστως από την επανατοποθέτηση του ανθρώπου-χρήστη, στο επίκεντρο του ενδιαφέροντός μας. Και αυτό γιατί η Αρχιτεκτονική καλείται να υπηρετήσει κάθε φορά μία συλλογική αξία, η οποία μεταβάλλεται δυναμικά σε σχέση με το ευρύτερο πλαίσιο στο οποίο αναπτύσσεται. Οπότε θεωρώ ότι πρέπει να στοχεύουμε περισσότερο σε μία κατά το δυνατό ευμετάβλητη Αρχιτεκτονική, παρά σε μαζικές και αυτοματοποιημένες λύσεις, υπό το βλέμμα των σύγχρονων ψηφιοποιημένων μεθόδων σχεδιασμού και κατασκευής που τα προηγμένα τεχνολογικά μέσα μάς υπόσχονται.

Με τους τρόπους αυτούς παραμερίζεται αυτό το δημιουργικό κομμάτι του σχεδιασμού, που είναι και αυτό άλλωστε που διαφοροποιεί την ανθρώπινη από την Τεχνητή Νοημοσύνη. Είναι στο χέρι μας να επαναπροσδιορίσουμε τον ρόλο που εμείς οι ίδιοι οι αρχιτέκτονες και designers θέλουμε να έχουμε στη σχεδιαστική διαδικασία, ώστε να κάνουμε την Αρχιτεκτονική περισσότερο δημιουργική, περισσότερο ανθρώπινη, περισσότερο ευπροσάρμοστη και λιγότερο υπολογιστική.

3. New Architect
2. Highlights
Image

Vasileiou Laertis

Δεν έχει σημασία πού δουλεύεις και με ποιον δουλεύεις. Σημασία έχει να αντλείς εμπειρίες, να αντλείς γνώση – όχι μόνο γνώση τεχνική για το επάγγελμά σου, αλλά και γνώση για τον εαυτό σου, για τα όριά σου, για το τι ακριβώς θες να κάνεις. Δεν σημαίνει ότι επειδή είσαι καινούριος στο επάγγελμα, επειδή είσαι φρέσκος, πρέπει να λες «ναι» σε όλα και σε όλους. Πρέπει να είσαι επιλεκτικός. Δεν πληρώνει το νοίκι ή τους λογαριασμούς το να είσαι επιλεκτικός, αλλά σε βοηθάει να κρατήσεις μία γραμμή, μία ταυτότητα και μία ποιότητα στις δουλειές που θα κάνεις στο μέλλον.

2. Highlights
Image

Vasileiou Laertis

Κάποια στιγμή, ήθελα πραγματικά πλέον να ασχολούμαι περισσότερο με το concept της Αρχιτεκτονικής. Αυτή λοιπόν η ευκαιρία μου δόθηκε το 2012, όταν είχα πάει στους MECANOO στο Delft. Με το «καλημέρα» μου λένε: «Έχουμε έναν παγκόσμιο διαγωνισμό με πρόσκληση, θα έχουμε πολύ δυνατούς ανταγωνιστές, θέλεις να μπεις σε αυτό το project;». Ήθελα σίγουρα, ήταν ένα πολιτισμικό κέντρο και πάρκο στην Κωνσταντινούπολη. Με ρώτησαν κιόλας αν έχω κάποιο θέμα ως Έλληνας. Τους είπα πως εδώ είμαστε για να κάνουμε Αρχιτεκτονική και όχι πολιτική – αν και αυτό το έχω αναθεωρήσει, θεωρώ ότι τα πάντα είναι πολιτική πλέον. Τέλος πάντων, μπαίνουμε σε αυτόν τον διαγωνισμό και τον κερδίζουμε – με αρκετά μεγάλη δική μου συνδρομή σ’ ένα κομμάτι του project. Μοιραστήκαμε το βραβείο με τον Peter Eisenman, κερδίσαμε γραφεία όπως τους MVRDV ή τους Westate – κάτι γιγαντιαία ονόματα. Βλέπεις λοιπόν, με το που μπαίνω πρώτη φορά και δουλεύω σε ένα αρχιτεκτονικό γραφείο παγκοσμίου φήμης, με ανθρώπινο δυναμικό γύρω στα 150 άτομα, έχω αυτό το καινούριο εισιτήριο και ανεβαίνω πίστα. Αμέσως ξεκινάει το μπρίζωμα, πώς να το πω αλλιώς, η πώρωση. Αργότερα φεύγω από εκεί, τελειώνω το μεταπτυχιακό στο Delft με ειδίκευση στους ουρανοξύστες, και ξεκινάω να δουλεύω για περίπου ένα εξάμηνο στους UNSTUDIO.

3. New Architect
4. New Studio
Image

Ventouraki Margarita

Όταν ξεκινάμε την πορεία μας, συχνά αισθανόμαστε πίεση από τους συναδέλφους μας που έχουν ήδη χαράξει τα δικά τους μονοπάτια. Είναι όμως σημαντικό να κάνουμε ένα βήμα πίσω και να αναρωτηθούμε τι θέλουμε πραγματικά για τον εαυτό μας. Αν και τα μονοπάτια που άλλοι έχουν ακολουθήσει μπορεί να είναι σωστά για εκείνους, δεν σημαίνει ότι είναι τα κατάλληλα και για εμάς. Παράλληλα, είναι κρίσιμο να μην κρίνουμε τις επιλογές των άλλων. Αυτό που έχει σημασία είναι να αφουγκραστούμε τις δικές μας επιθυμίες και να βρούμε το σημείο όπου θα νιώθουμε πραγματικά ευτυχισμένοι. Αν κάνουμε τις σωστές επιλογές για εμάς, ακόμα και μέσα από τις δυσκολίες, δεν θα το μετανιώσουμε ποτέ.

Με την εμπειρία, αρχίζουμε να ενσωματώνουμε παράγοντες όπως η κατασκευαστική υλοποίηση, ο προϋπολογισμός και η σύνδεση όλων αυτών με το σχεδιασμό. Ένας καλός αρχιτέκτονας μπορεί να δημιουργήσει κάτι εξαιρετικό, ακόμη και με περιορισμένο προϋπολογισμό. Αντίθετα, ένας κακός αρχιτέκτονας μπορεί να παράγει κακή Αρχιτεκτονική, ακόμη και όταν διαθέτει άφθονο χρόνο, χρήματα και πόρους.

4. New Studio
Image

Ventouraki Margarita

Μόνο μέσα από την εμπειρία αρχίζεις σιγά-σιγά να σκέφτεσαι ενώ σχεδιάζεις και το contractibility και τον προϋπολογισμό και πως όλα αυτά συνδέονται. Θεωρώ ότι ένας καλός αρχιτέκτονας μπορεί να κάνει κάτι καλό με πολύ μικρό μπάτζετ ενώ ένας κακός αρχιτέκτονας θα κάνει κακή αρχιτεκτονική ακόμη και με πολύ μεγάλο μπάτζετ.

3. New Architect
4. New Studio
Image

Ventourakis Andreas

Όταν ξεκινάμε την πορεία μας, συχνά αισθανόμαστε πίεση από τους συναδέλφους μας που έχουν ήδη χαράξει τα δικά τους μονοπάτια. Είναι όμως σημαντικό να κάνουμε ένα βήμα πίσω και να αναρωτηθούμε τι θέλουμε πραγματικά για τον εαυτό μας. Αν και τα μονοπάτια που άλλοι έχουν ακολουθήσει μπορεί να είναι σωστά για εκείνους, δεν σημαίνει ότι είναι τα κατάλληλα και για εμάς. Παράλληλα, είναι κρίσιμο να μην κρίνουμε τις επιλογές των άλλων. Αυτό που έχει σημασία είναι να αφουγκραστούμε τις δικές μας επιθυμίες και να βρούμε το σημείο όπου θα νιώθουμε πραγματικά ευτυχισμένοι. Αν κάνουμε τις σωστές επιλογές για εμάς, ακόμα και μέσα από τις δυσκολίες, δεν θα το μετανιώσουμε ποτέ.

Με την εμπειρία, αρχίζουμε να ενσωματώνουμε παράγοντες όπως η κατασκευαστική υλοποίηση, ο προϋπολογισμός και η σύνδεση όλων αυτών με το σχεδιασμό. Ένας καλός αρχιτέκτονας μπορεί να δημιουργήσει κάτι εξαιρετικό, ακόμη και με περιορισμένο προϋπολογισμό. Αντίθετα, ένας κακός αρχιτέκτονας μπορεί να παράγει κακή Αρχιτεκτονική, ακόμη και όταν διαθέτει άφθονο χρόνο, χρήματα και πόρους.

4. New Studio
Image

Ventourakis Andreas

Μόνο μέσα από την εμπειρία αρχίζεις σιγά-σιγά να σκέφτεσαι ενώ σχεδιάζεις και το contractibility και τον προϋπολογισμό και πως όλα αυτά συνδέονται. Θεωρώ ότι ένας καλός αρχιτέκτονας μπορεί να κάνει κάτι καλό με πολύ μικρό μπάτζετ ενώ ένας κακός αρχιτέκτονας θα κάνει κακή αρχιτεκτονική ακόμη και με πολύ μεγάλο μπάτζετ.

2. Studying & Working Abroad
3. New Architect
Image

Vikelas Alexis

Έχοντας πάει στο εξωτερικό, πιστεύω ότι ένας αρχιτέκτονας πρέπει να ταξιδεύει, να βλέπει, να ανοίγει τους ορίζοντές του. Αυτό πρέπει βεβαίως να το κάνει διαρκώς, αλλά οπωσδήποτε είναι σημαντικό στην αρχή της καριέρας του. Είναι νομίζω σημαντικό να επεκτείνει κανείς τις σπουδές πέρα από τις προπτυχιακές, και – όπως είπα και πριν – να ταξιδέψει και να ανοίξει τους ορίζοντές του στον μέγιστο βαθμό που μπορεί.

3. New Architect
7. Clients
Image

Vikelas Alexis

Είναι καλό ένας νέος αρχιτέκτονας να δοκιμάσει να αποκτήσει εμπειρία σε ένα περιβάλλον που μπορεί να του δώσει αυτή τη δυνατότητα και να του ταιριάζει, να του πηγαίνει. Να μη βιαστεί να μπει στον πραγματικό επαγγελματικό στίβο, εκτός εάν υπάρχει η κατάλληλη ευκαιρία να το κάνει.

7. Clients
Image

Vikelas Alexis

Εμείς προσπαθούμε οι χώροι που δημιουργούμε να έχουν ταυτότητα, προσωπικότητα, να είναι δοχεία ζωής, να ταιριάζουν με τις ανάγκες του πελάτη και με τον τόπο όπου βρίσκονται. Ο αρχιτέκτονας έχει ταυτόχρονα και άλλους ρόλους που δεν τους μαθαίνει κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής του αλλά πρέπει να τους αναπτύξει στην συνέχεια. Πρέπει να μάθει οπωσδήποτε να ακούει – καμιά φορά λέμε ότι ο αρχιτέκτονας πρέπει να είναι και ολίγον ψυχολόγος ή ψυχίατρος – και να μπορέσει να ερμηνεύει τις πραγματικές απαιτήσεις πίσω από κάποια επιφανειακά «θέλω» του πελάτη.

4. Character
6. Team Spirit
Image

Vogiatzi Ria

Ο τρόπος που κρίνουμε τους υποψήφιους συνεργάτες μας σχετίζεται με τον τρόπο που κρίνουν εμάς οι πελάτες μας.

6. Team Spirit
Image

Vogiatzi Ria

Πιστεύω ότι το σημαντικότερο είναι ότι δίνουμε την ευκαιρία να δοκιμάσει ο καθένας τις δικές τους δημιουργικές αναζητήσεις, να τις δει υλοποιημένες και να λάβει την αναγνώριση γι’ αυτές.

1. Portfolio
2. Studying & Working Abroad
Image

Vyzoviti Sofia

Κοιτάω αν υπάρχει συνοχή στο ύφος, δηλαδή αν φαίνεται το portfolio να τεκμηριώνει μία θέση αρχιτεκτονική. Μετά κοιτάω πώς αυτή η θέση διανθίζεται με τις δεξιότητες και το ύφος. Επίσης, κοιτάω αν υπάρχει σωστή τεκμηρίωση. Πρόκειται για μία ηθική, σε σχέση με το πώς τεκμηριώνεται ένα portfolio, και αυτή η ηθική μερικές φορές μπορεί να είναι σημαντικότερη από τις δεξιότητες. Οι δεξιότητες χτίζονται και αλλάζουν. Αλλά η συνεργασιμότητα, ο σεβασμός και η ηθική στη συνεργασία, είναι κάτι που κάποιος είτε το έχει, είτε όχι. Και πρέπει να φαίνεται συνεπής σ’ αυτό.

2. Studying & Working Abroad
4. New Studio
Image

Vyzoviti Sofia

Αν κάποιος επιζητά την έξοδο προς τον διεθνή χώρο, έτσι όπως είναι η συγκυρία σήμερα, είναι καλό να φύγει από την Ελλάδα για ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα. Βέβαια ένας φοιτητής μπορεί να ψάξει το Erasmus Placement, που του δίνει πληρωμένη πρακτική σε κάποιο γραφείο εκτός Ελλάδας. Είναι και αυτή μία οδός που μπορεί να ακολουθήσει, αν δεν θέλει να κάνει μεταπτυχιακό άμεσα και θέλει να επιστρέψει στον ακαδημαϊκό χώρο μία πενταετία μετά από την πρακτική του ενασχόληση. Νομίζω ότι είναι δόκιμες και ωφέλιμες και οι δύο φάσεις, δηλαδή λίγο μετά τα χρόνια της πρακτικής ή μετά από μία δεκαετία καριέρας. Είναι μεγάλο όφελος το να δουλέψει κανείς εκτός Ελλάδος. Και φυσικά να επιστρέψει, αντιστρέφοντας λίγο αυτό το brain drain που συμβαίνει και να φέρει μαζί του τα δίκτυα και τις γνώσεις που έχει αποκομίσει και δημιουργήσει με τη διαμονή εκτός της χώρας μας.

4. New Studio
Image

Vyzoviti Sofia

Αν θέλεις να φτιάξεις κάτι δικό σου, έχω την εντύπωση ότι πρέπει να επενδύσεις σε μία τοποθεσία, δηλαδή να είσαι πράγματι εδώ. Οπότε αυτή η προσγείωση – από το νομαδικό σχήμα ενός καλού υπαλλήλου σε μία εξαιρετική επιχείρηση στο να βρίσκεσαι ως επιχειρηματίας στην Ελλάδα – είναι μία δύσκολη στιγμή.

Archisearch

Ένα ταξίδι δημιουργικής εξέλιξης

Δράσεις για νέους αρχιτέκτονες από το Archisearch.gr

Το Archisearch.gr έχει δημιουργήσει ποικίλες πρωτοβουλίες και δράσεις για την παροχή συμβουλών σε νέους αρχιτέκτονες. Μέσα από podcasts, άρθρα και συμβουλευτικές δράσεις, επιτυχημένοι αρχιτέκτονες μοιράζονται τις εμπειρίες και τις γνώσεις τους για να βοηθήσουν τους νέους επαγγελματίες να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να σχεδιάσουν το μέλλον τους.

Archisearch Portfolio Reviews

Τα Archisearch Portfolio Reviews είναι μια σημαντική πρωτοβουλία που διοργανώνεται από το Archisearch και τη Design Ambassador, προσφέροντας ευκαιρίες αξιολόγησης και καθοδήγησης σε νέους αρχιτέκτονες και σχεδιαστές. Οι δράσεις αυτές, οι οποίες έχουν ήδη ολοκληρωθεί πέντε φορές μέχρι το 2025 και θα συνεχίσουν να πραγματοποιούνται, απευθύνονται σε φοιτητές, νέους αρχιτέκτονες, σχεδιαστές εσωτερικών χώρων και καλλιτέχνες. Στόχος της δράσης είναι να δοθούν εξατομικευμένες συμβουλές και καθοδήγηση για την επαγγελματική ή ακαδημαϊκή τους εξέλιξη και να ενισχυθεί η δικτύωση.

Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν τα portfolio και τα βιογραφικά τους μέσω ενεργού δημόσιου συνδέσμου και επιλέγουν έως και δεκαπέντε αξιολογητές με σειρά προτεραιότητας μεταξύ περισσότερων από εβδομήντα διακεκριμένων επαγγελματιών από την Ελλάδα και το εξωτερικό, περιλαμβανομένων αρχιτεκτόνων, επιμελητών εκθέσεων και ακαδημαϊκών. Οι αξιολογητές προσφέρουν αναλυτικά σχόλια για τη βελτίωση των portfolio, βοηθώντας στην επαγγελματική ή ακαδημαϊκή εξέλιξη των συμμετεχόντων. Η δράση επιπλέον διευκολύνει τη σύνδεση με κορυφαίους επαγγελματίες καθώς περιλαμβάνει ατομικές συνεδρίες με τους αξιολογητές-reviewers. Η πρωτοβουλία αυτή γεφυρώνει το χάσμα μεταξύ ακαδημαϊκής εκπαίδευσης και επαγγελματικής πρακτικής, τονίζοντας τη σημασία ενός καλοσχεδιασμένου portfolio ως εργαλείο για την αναζήτηση εργασίας και την ακαδημαϊκή πορεία.

Europa

Η Europa στηρίζει το μέλλον της Αρχιτεκτονικής.

Η Europa με υπερηφάνεια στηρίζει την έντυπη και ψηφιακή έκδοση της συλλογής podcast "Advice to Young Architects", αναγνωρίζοντας τη σημασία της καθοδήγησης και της εκπαίδευσης των νέων αρχιτεκτόνων. Πιστεύουμε βαθιά ότι η μετάδοση γνώσης, εμπειρίας και αξιών στις νέες γενιές επαγγελματιών είναι ζωτικής σημασίας για την εξέλιξη και τη διαμόρφωση του αρχιτεκτονικού τοπίου του μέλλοντος.

Η πρωτοβουλία αυτή αντικατοπτρίζει τη διαχρονική μας δέσμευση στην καινοτομία και την αριστεία, δύο έννοιες που βρίσκονται στον πυρήνα της φιλοσοφίας μας. Στηρίζοντας τη συγκεκριμένη δράση, δεν επενδύουμε απλώς στη γνώση, αλλά ενισχύουμε τη δημιουργική σκέψη, την ανταλλαγή ιδεών και την καλλιέργεια μιας νέας γενιάς αρχιτεκτόνων που θα διαμορφώσουν το δομημένο περιβάλλον του αύριο.

Ως ηγέτης στον τομέα των αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου, η Europa αντιλαμβάνεται τη σημασία της συνεχούς εξέλιξης και της εκπαίδευσης. Μέσα από δράσεις όπως αυτή, επιδιώκουμε να εμπνεύσουμε, να εκπαιδεύσουμε και να ενθαρρύνουμε τους νέους επαγγελματίες να καινοτομήσουν και να δημιουργήσουν με όραμα και υπευθυνότητα.

Στηρίζουμε τη νέα γενιά αρχιτεκτόνων, γιατί το μέλλον της αρχιτεκτονικής ξεκινά σήμερα.


Ανούς Τζιρακιάν
CEO EUROPA PROFIL

A. Point Zero

Η είσοδος στον κόσμο της Αρχιτεκτονικής είναι γεμάτη προκλήσεις και ευκαιρίες για κάθε νέο επαγγελματία.

Το σημείο εκκίνησης περιλαμβάνει τρία βασικά στοιχεία που είναι καθοριστικά για την επιτυχία: την παρουσίαση του βιογραφικού, τη δημιουργία ενός εντυπωσιακού portfolio και την καλλιέργεια ενός ισχυρού αξιακού συστήματος και συμπεριφορών.

Το CV είναι η πρώτη εντύπωση που θα έχουν οι υποψήφιοι εργοδότες και συνεργάτες. Παράλληλα, το portfolio αποτελεί το εργαλείο με το οποίο θα παρουσιαστεί το δημιουργικό έργο και οι σχεδιαστικές δεξιότητες. Πέρα από τα τεχνικά εφόδια, η καλλιέργεια ενός ισχυρού αξιακού συστήματος και η υιοθέτηση επαγγελματικών συμπεριφορών είναι εξίσου σημαντικά. Με την κατάλληλη προετοιμασία και προσοχή στις λεπτομέρειες, η είσοδος στον τομέα της Αρχιτεκτονικής μπορεί να γίνει δυναμική, ανοίγοντας τις πόρτες για μια επιτυχημένη καριέρα γεμάτη δημιουργικές προκλήσεις και επιτεύγματα.

Not a Number Architects
Ερμής Αδαμαντίδης

1. Portfolio

Ένα portfolio πρέπει να είναι σύντομο, περιεκτικό και ξεκάθαρο. Να δείχνει το στιλ και τον τρόπο που δουλεύει κάποιος.

K-Studio
Δημήτρης Καραμπατάκης

1. Portfolio

Το πιο σημαντικό πράγμα είναι να δείχνεις τη δυνατότητά σου να εξελιχθείς. Μέσα από το κάθε έργο έχεις δείξει ότι μπορείς να μάθεις, να πάρεις τη γνώση και να την πας παρακάτω. Το δεύτερο είναι μία αίσθηση αισθητικής. Αν κάποιος έχει μία καλή κρίση στο τι φαίνεται κατάλληλο και τι όχι. Αισθητική είναι αν κάτι ταιριάζει με κάτι άλλο κι όχι αν είναι όμορφο ή άσχημο.

Κ&Κ Architects
Κατερίνα Κοτζιά
Κορίνα Φιλοξενίδου

1. Portfolio

Καλύτερα να επιλέξεις λίγα γραφεία ή σχολές και να απευθυνθείς αποκλειστικά σε αυτές για να φαίνεται ότι μιλάς «προσωπικά» στο εκάστοτε γραφείο ή πανεπιστήμιο. Η αφαίρεση έργων από το portfolio δείχνει μια κριτική σκέψη και διάθεση επικοινωνίας που είναι πολύ σημαντική για ένα γραφείο. Επίσης, δίνουμε μεγάλη σημασία, στο cover letter, στο πόσο καλογραμμένο είναι. Πρέπει να υπάρχει πάντα portfolio και cover letter.

Square One
Κώστας Πουλόπουλος

1. Portfolio

Στις πτυχιακές εργασίες οι φοιτητές έχουν μια πολύ σημαντική αποστολή: Να σκεφτούν τι είναι η διπλωματική τους εργασία. Εκεί νομίζω αξίζει τον κόπο — οι δάσκαλοι —η κοινότητα και οι ίδιοι οι σπουδαστές να σκεφτούν το εξής θέμα: Ποιος είναι ο δικός μου ρόλος σε αυτή την κοινωνία;

OOAK Architects
Μαρία Παπαφίγκου

1. Portfolio

Είναι σημαντικό να μπορεί κάποιος να καταλάβει τι είναι αυτό που θα αναδείξει το project, τι θα τον βοηθήσει να πει την ιστορία του.

Mastrominas Architecture
Ηλίας Μαστρομηνάς

1. Portfolio

Είναι καλύτερο οι υποψήφιοι να σημειώνουν σε κάθε έργο ποια ήταν η συμμετοχή τους.

Dragonas Studio
Πάνος Δραγώνας

1. Portfolio

Είναι πάρα πολύ σημαντικό, μετά από το ύφος, να καταλαβαίνεις ότι ο συγκεκριμένος άνθρωπος είναι ανοιχτός να μάθει νέα πράγματα και να μοιραστεί τις δυνατότητές του. Δηλαδή ένα portfolio που μπορεί να είναι εξαιρετικό αλλά άκαμπτο, συνήθως δεν είναι πολύ ελκυστικό ούτε για επαγγελματική, ούτε για ακαδημαϊκή χρήση.

314 Architecture Studio
Παύλος Χατζηαγγελίδης

1. Portfolio

Μία άλλη πιο τεχνική συμβουλή για ένα portfolio, θα ήταν να είναι όσο πιο μικρό γίνεται. Να είναι δηλαδή ένας λευκός καμβάς χωρίς πολλά γραφιστικά tricks και έντονα χρώματα, τα οποία είναι υποκειμενικό αν θα σου αρέσουν. Όσο πιο neutral γίνεται και να εστιάζει στη δύναμη της εικόνας.

Α&Μ Architects
Μαρίκα Μαυρολέων

1. Portfolio

Το καλύτερο που μπορεί να κάνει ένας νέος επαγγελματίας είναι να φτιάξει ένα πολύ δυνατό portfolio με έργα τα οποία μπορεί να εξηγήσει με λίγες ή και καθόλου λέξεις. Τα καλύτερα portfolio είναι αυτά των οποίων τα έργα δεν χρειάζεται πολύ να αναλύσουμε, αλλά εστιάζουμε στην αισθητική που δημιουργούν.

Potiropoulos + Partners
Δημήτρης Ποτηρόπουλος

1. Portfolio

Με έλκουν τα ακαδημαϊκά portfolios. Πίσω από τα έργα θέλω να δω τη θεωρητική κατάρτιση του νέου αρχιτέκτονα, την καινοτομία και την εφευρετικότητα. Θα σταθώ στα 3D της ιδέας (που είναι πρωτόλεια) και τα ογκοπλαστικά renders μέχρι το κτίριο να πάρει την τελική του εικόνα—εξωτερικά και στην εσωτερική του δομή και λογική.

Squire & Partners
Μαργαρίτα Μπουλάκη

1. Portfolio

Το κυριότερο πράγμα για ένα portfolio είναι να δείχνει ποιος είσαι. Πρέπει να αντικατοπτρίζει το ποιος είσαι και το τι θέλεις. Όταν κάποιος κοιτάει ένα portfolio προσπαθεί να καταλάβει, να σκιαγραφήσει λίγο την προσωπικότητά σου, να δει αν θα ταίριαζες σε μία ομάδα.

Deda & Architects
Μαρία Δέδα

1. Portfolio

Στο portfolio, το άλφα και το ωμέγα είναι η αισθητική του. Είναι σημαντικό να διαθέτει μια συγκεκριμένη αισθητική που το χαρακτηρίζει και να μπορεί με συνέπεια να υποστηρίζει την άποψή του.

Micromega
Αλέξανδρος Ζώμας

1. Portfolio

Όταν λαμβάνουμε portfolio στο γραφείο, το πρώτο που παρατηρούμε είναι το κείμενο: πώς γράφει κάποιος, πώς εκφράζεται, και τι επιλέγει να αναφέρει. Είναι σημαντικό να επενδύει κανείς ποιοτικά τον χρόνο του όταν αναζητά το επόμενο επαγγελματικό του βήμα. Το να αναζητάς ποιοτικά την επόμενη κίνησή σου σημαίνει να εστιάζεις στον στόχο σου – εκεί που θέλεις να φτάσεις.

Μας εντυπωσιάζει πάντα ένα καλοδουλεμένο, καθαρό portfolio, ευανάγνωστο και περιεκτικό, χωρίς υπερβολικό όγκο. Επιπλέον, εκτιμούμε όταν το portfolio αποτυπώνει με σαφήνεια τις γνώσεις και την εξοικείωση με τα προγράμματα που χρησιμοποιούμε.

Βlock 722
Σωτήρης Τσέργας

1. Portfolio

Ένα portfolio οφείλει να είναι σύντομο και περιεκτικό. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ομολογώ ότι δεν διαβάζω εκτενώς το περιεχόμενο. Εστιάζω στην αισθητική, την παρουσίαση, τη γραμματοσειρά, τις εικόνες, και μόνο όταν όλα αυτά μου προκαλέσουν ενδιαφέρον, προχωρώ στην ανάγνωση. Ένα ακόμη κρίσιμο στοιχείο είναι η ειλικρίνεια. Δεν υπάρχει τίποτα πιο επιζήμιο για έναν νέο αρχιτέκτονα από το να διεκδικήσει μια θέση παρουσιάζοντας κάτι που δεν ανταποκρίνεται πλήρως στην πραγματικότητα — κάτι που ο εργοδότης θα αντιληφθεί αργότερα.

Sotiris Hainis Architecture
Σωτήρης Χαΐνης

1. Portfolio

Δεν θέλω το portfolio να είναι πολύ μεγάλο, γιατί πιστεύω ότι κουράζει. Προτιμώ να περιγράφει με συνοπτικό τρόπο την εκπαίδευση και τις εμπειρίες του υποψηφίου, καθώς θεωρώ ότι αυτά είναι αρκετά. Επίσης, είναι σημαντικό ο υποψήφιος να διαθέτει καλές γνώσεις ηλεκτρονικών υπολογιστών και να μιλάει ξένες γλώσσες.

Alexandros C. Samaras & Associates
Αλέξανδρος Σαμαράς

1. Portfolio

Οι δεξιότητες πρέπει να παρουσιάζονται με σαφήνεια και ακρίβεια. Η παρουσίαση είναι εξίσου σημαντική και πρέπει να αποτελεί έναν ισορροπημένο συνδυασμό στοιχείων: να αποτυπώνει την προσωπική πινελιά και τον χαρακτήρα του ατόμου που ενδιαφέρεται να συνεργαστεί μαζί μας. Εξίσου κρίσιμη είναι η προεργασία. Ο υποψήφιος πρέπει να έχει μελετήσει γιατί θέλει να συνεργαστεί με εμάς και όχι με κάποιον άλλον. Αυτό δείχνει όχι μόνο επαγγελματισμό αλλά και γνήσιο ενδιαφέρον για τη δουλειά. Είναι απαραίτητο να αγαπά πραγματικά αυτό που κάνει και να έχει ξεκάθαρη κατεύθυνση για την πορεία που θέλει να ακολουθήσει.

Fereos + Associates Architects
Παύλος Φερέος

1. Portfolio

Ανάλογα με το τι αναζητά ο αρχιτέκτονας, εστιάζει κυρίως στα slides του portfolio που αποδεικνύουν ότι ο φοιτητής έχει τη δυνατότητα να υλοποιήσει όσα περιγράφει σε αυτό. Μέσα από το portfolio προσπαθεί να διακρίνει τον χαρακτήρα του φοιτητή. Αν ο ίδιος δεν έχει καταστήσει σαφές ότι ενδιαφέρεται για ένα συγκεκριμένο αντικείμενο, θα πρέπει ο αρχιτέκτονας να εντοπίσει το αντικείμενο στο οποίο μπορεί να τον κινητοποιήσει θετικά, αν αποφασίσει να τον προσλάβει στο γραφείο του.

Omniview Design
Δημήτρης Τσίγκος

1. Portfolio

Στο portfolio, όταν θέλεις να παρουσιάσεις τη δουλειά σου και να κάνεις pitch σε κάποιον, είναι σημαντικό αυτός να μπορεί να δει άμεσα ό,τι τον ενδιαφέρει. Δεν πρέπει να του δείχνεις πράγματα που δεν τον αφορούν ή να τον κουράζεις. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να του δημιουργείς επιπλέον δουλειά.

Για παράδειγμα, κάτι που ανέκαθεν με ενοχλούσε ήταν όταν κάποιος στέλνει ένα CV και, αντί να είναι ένα καλοσχεδιασμένο και ολοκληρωμένο PDF, σου στέλνει έναν σύνδεσμο για Google Docs, αναγκάζοντάς σε να μπεις και να κάνεις περιττές ενέργειες. Αυτό είναι επιπλέον κόπος για τον παραλήπτη.

Ένα portfolio πρέπει να είναι εξοπλισμένο με στοιχεία που στοχεύουν συγκεκριμένα τις ανάγκες ενός γραφείου, ενώ, κατά κανόνα, να περιλαμβάνει ό,τι είναι σημαντικό για τα περισσότερα αρχιτεκτονικά γραφεία. Επίσης, είναι απαραίτητο να εξασκηθείτε στη δημιουργία ποιοτικών renders, καθώς τα renders αποτελούν το «νόμισμα» για ένα μεγάλο μέρος του επαγγέλματος μας.

Scapearchitecture
Γιώργος Ατσαλάκης

1. Portfolio

Πιστεύω ότι ο καθένας διαμορφώνει τη θέση που του ταιριάζει μέσα από το περιβάλλον εργασίας στο οποίο θα βρεθεί. Όταν κάποιος δημιουργεί ένα portfolio, αυτό που πραγματικά ξεχωρίζει και έχει σημασία δεν είναι ούτε τα γραφικά, ούτε το κύρος των σπουδών, ούτε οι συστατικές επιστολές. Αυτά παίζουν έναν ρόλο μόνο μέχρι να φέρουν τον υποψήφιο στο τραπέζι της συνέντευξης. Από εκεί και πέρα, η σημασία τους μειώνεται.

Αυτό που έχει μεγαλύτερη αξία είναι ο νέος αρχιτέκτονας να μπορέσει να δείξει στον συνομιλητή του, με ειλικρίνεια, σαφήνεια, λογική και ηρεμία, τι θέλει να κάνει. Να μπορεί να πει ξεκάθαρα: «Θέλω να κάνω αυτό».

Petras Architecture
Τσαμπίκος Πετράς

1. Portfolio

Δεν με ενδιαφέρει να υπάρχουν πολλά project. Ειδικότερα από τους αρχιτέκτονες που μόλις έχουν αποφοιτήσει. Δεν με ενδιαφέρει να δω πολλά πράγματα, θα μου αρκούσε να δω ένα ή δύο project, τίποτα περισσότερο. Αλλά αυτά να είναι ολοκληρωμένα, να αφηγούνται μία κεντρική ιδέα, να έχουν μία πάρα πολύ καλή παρουσίαση, να είναι εύληπτα τα σχέδια, να υπάρχουν καλά visuals που να αναδεικνύουν την ιδέα και τις αρετές του έργου. Το λέω αυτό γιατί συνήθως από τα πολλά βιογραφικά που λαμβάνουμε κάθε μήνα, βλέπω μία ανάγκη στους νεότερους να δείξουν όσα περισσότερα έχουν. Φυσικά, και τα skills τους, την ικανότητά τους να δημιουργούν σχέδια, να τα επικοινωνούν, να δημιουργούν εικόνες, να μπορούν να επικοινωνούν τον χώρο, οπότε θα έλεγα ότι αυτό με ενδιαφέρει σε ένα portfolio, και το λέω πολύ συνοπτικά· να δω ένα ή δύο πολύ καλά έργα και ολοκληρωμένα.

DECA Architecture
Αλέξανδρος Βαΐτσος

1. Portfolio

Ένα portfolio είναι μία αφήγηση. Πρέπει να αναδεικνύει τον τρόπο με τον οποίο σκέφτεται κάποιος. Δεν πρέπει με τίποτα να πλατειάζει. Πρέπει να βάζει μόνο τα 3-4 πιο σημαντικά πράγματα που τον εκφράζουν περισσότερο. Αν με κεντρίσει ο τρόπος που σκέφτεται κάποιος και η δομή του μυαλού του, σημαίνει ότι είμαι συμβατός με αυτόν.

doxiadis+
Θωμάς Δοξιάδης

1. Portfolio

Να έχει αρκετά καλή τεχνική κατάρτιση και ποιοτικό design. Δηλαδή κοιτάμε στα portfolios να δούμε ότι υπάρχει καλό μυαλό και καλό χέρι στο design. Σημασία για μας έχει η ποιότητα στο design, η σημασία στη λεπτομέρεια, δηλαδή αν στο portfolio υπάρχουν ορθογραφικά λάθη, αυτό κάτι σημαίνει. Σημαίνει ότι κάποιος δεν έχει δώσει την απαραίτητη προσοχή σε αυτό που θα σου φέρει.

Urban Synergetics Lab
Δημήτρης Παπανικολάου

1. Portfolio

Το προφανές είναι ότι το άτομο που υποβάλλει την αίτηση πρέπει να διαθέτει τα κατάλληλα προσόντα και δεξιότητες. Ωστόσο, αυτό που με ενδιαφέρει περισσότερο—και είναι κάτι που συχνά παραβλέπεται—είναι τα κίνητρα του. Γιατί θέλει να κάνει αυτή τη δουλειά; Ποιοι είναι οι στόχοι του στη ζωή; Ποιες είναι οι προτεραιότητές του;

Οι προτεραιότητες ενός ατόμου είναι καθοριστικές, γιατί όταν οι συνθήκες δυσκολέψουν μέσα στη δουλειά, αυτές είναι που θα αναδυθούν και θα καθορίσουν τη στάση του. Αν κάποιος έχει μακροπρόθεσμους στόχους και κίνητρα σε σχέση με την καριέρα του—στόχους που μπορώ να υποστηρίξω—τότε ξέρω ότι θα ανταποκριθεί ακόμα και στις πιο απαιτητικές στιγμές. Η εσωτερική του κινητοποίηση δεν θα περιορίζεται στο ότι δουλεύει στο εργαστήριό μου, αλλά θα προέρχεται από κάτι βαθύτερο και ουσιαστικό.

Το δεύτερο στοιχείο που θεωρώ σημαντικό είναι η ικανότητα του ατόμου να αντιλαμβάνεται την αξία όσων κάνει. Αυτό δείχνει αυτογνωσία, κριτική σκέψη και μια βαθύτερη σύνδεση με τη δουλειά του.

Divercity Architects
Χριστίνα Αχτύπη

1. Portfolio

Δεδομένου του γεγονότος ότι όλα τα γραφεία λαμβάνουν πια έναν μεγάλο όγκο portfolios, αυτό που ξεχωρίζει είναι το πως μία ιδέα έχει αποτυπωθεί σωστά εκεί και μπορεί να ιντριγκάρει και να οδηγήσει σε μία συνέντευξη. Mας ενδιαφέρει το πως μπορεί να επικοινωνήσει τις ιδέες του και το κατά πόσο έρχεται συνειδητά και κάνει μία αίτηση σε εμάς, γνωρίζει τα έργα μας, τον τρόπο που δουλεύουμε και έχει ερωτήσεις που τα αφορούν.

Sophia Vyzoviti
Σοφία Βυζοβίτη

1. Portfolio

Κοιτάω αν υπάρχει συνοχή στο ύφος, δηλαδή αν φαίνεται το portfolio να τεκμηριώνει μία θέση αρχιτεκτονική. Μετά κοιτάω πώς αυτή η θέση διανθίζεται με τις δεξιότητες και το ύφος. Επίσης, κοιτάω αν υπάρχει σωστή τεκμηρίωση. Πρόκειται για μία ηθική, σε σχέση με το πώς τεκμηριώνεται ένα portfolio, και αυτή η ηθική μερικές φορές μπορεί να είναι σημαντικότερη από τις δεξιότητες. Οι δεξιότητες χτίζονται και αλλάζουν. Αλλά η συνεργασιμότητα, ο σεβασμός και η ηθική στη συνεργασία, είναι κάτι που κάποιος είτε το έχει, είτε όχι. Και πρέπει να φαίνεται συνεπής σ’ αυτό.

Kizi Studio
Κωσταντής Κίζης

1. Portfolio

Όταν κοιτάζω ένα portfolio, πριν απ’ όλα κοιτάζω τη νοοτροπία του συντάκτη του. Με ενδιαφέρει πολύ να δω αν ένα φοιτητικό θέμα που προβάλλεται έχει τα στοιχεία του στούντιο μέσα στο οποίο έχει παραχθεί. (...) Το να δείχνεις από πού προέρχεται η δουλειά σου, μέσα από ποιο πλαίσιο έχει παραχθεί είναι τόσο θέμα ήθους και δεοντολογίας όσο και θέμα συνείδησης της αξίας της δουλειάς σου και του σταδίου στο οποίο βρίσκεσαι.

Touloukian Touloukian Inc.
Άννα Βασιλείου

2. CV

Από μία φοιτητική συνεργασία, είτε αυτή είναι δύσκολη είτε εύκολη, μέχρι μία πιο στενή σχέση μεταξύ φοιτητή και καθηγητή ή μια συνεργασία μεταξύ τους, από μια μορφή πρακτικής άσκησης μέχρι τη συμμετοχή των φοιτητών σε συλλογικές, διεπιστημονικές συζητήσεις (...) και σε διαλέξεις εντός της σχολής. Αυτοί πιστεύω ότι είναι κάποιοι τρόποι μέσα από τους οποίους μπορούν οι φοιτητές να προσδιορίσουν το δικό τους αρχιτεκτονικό προφίλ σε έναν ικανοποιητικό βαθμό και να πάρουν εντέλει μία εικόνα για το πώς να επικοινωνούν τις ιδέες, τις προτάσεις και τις σχεδιαστικές τους λύσεις σε τρίτους.

Potiropoulos + Partners
Δημήτρης Ποτηρόπουλος

2. CV

Ένα από τα πρώτα πράγματα που με επηρεάζουν είναι η συνολική αισθητική του CV και του portfolio. Ένα πρόχειρο ή κακοσχεδιασμένο γραφιστικό κομμάτι αφήνει αρνητική εντύπωση. Παράλληλα, δίνω σημασία στο αν το άτομο έχει πραγματοποιήσει μεταπτυχιακές σπουδές, καθώς και στη σχολή από την οποία αποφοίτησε—ιδρύματα όπως η AA, το Delft, το Harvard, το Columbia, ή το Bartlett είναι ενδεικτικά υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης. Εξίσου σημαντικό είναι και το επαγγελματικό του υπόβαθρο: σε ποια γραφεία έχει εργαστεί και με τι έργα έχει ασχοληθεί, πάντα με γνώμονα την καινοτομία.

Alexandros C. Samaras & Associates
Αλέξανδρος Σαμαράς

2. CV

Στην αρχιτεκτονική έχει σημασία να συνδυάζεις όλα τα πράγματα μαζί και κυρίως να έχεις σεβασμό προς τον χρήστη, το περιβάλλον, την κοινωνία και φυσικά προς τον εαυτό σου. Όταν σχεδιάζεις και δημιουργείς κάτι το οποίο θέλεις να είναι όσο το δυνατόν καλύτερο, να βάζεις ότι έχεις και δεν έχεις μέσα σου.

Urban Synergetics Lab
Δημήτρης Παπανικολάου

2. CV

Ένα λάθος που κάνει πάρα πολύς κόσμος στο CV είναι ότι απλά κάνει μία λίστα, με το τι έχει κάνει στη ζωή του. Το σημαντικό όταν γράφεις ένα CV είναι να κάνεις focus σε τρία πράγματα: Σε κάθε θέση που είχες, σε καθετί που έκανες, πρέπει να εξηγήσεις με απλό τρόπο τι έκανες, τι αποτέλεσμα είχε αυτό και σε σύγκριση με τι. Είναι αυτά τα τρία πράγματα. Πρέπει να πεις για ποιον λόγο αυτή η θέση είναι καλή για σένα και για ποιον λόγο εσύ είσαι καλός για αυτή τη θέση. Και πρέπει να το πεις με απλά λόγια χωρίς πολλές φλυαρίες. Και το portfolio και το CV πρέπει να υποστηρίξουν αυτό το πράγμα.

AVW Architecture
Αγγελική Αθανασιάδου

3. Interview Tips

Το πρώτο πράγμα που κοιτάμε στην πρώτη επαφή με κάποιον που στέλνει ένα e-mail για να ζητήσει να έχει μία συνέντευξη για μία θέση εργασίας, είναι το cover letter. (...) Είναι το πρώτο αντιπροσωπευτικό δείγμα του ανθρώπου που έχεις απέναντί σου. Είναι πολύ σημαντικό να είναι καλοδουλεμένο και αρκετά σαφές.

314 Architecture Studio
Παύλος Χατζηαγγελίδης

3. Interview Tips

Το e-mail πρέπει με την πρώτη ανάγνωση να δημιουργεί ένα προσωπικό contact με το γραφείο στο οποίο απευθύνεται. Ο υποψήφιος θα μπορούσε να γνωρίζει – αν απευθύνεται σε κάποιο μικρό γραφείο – τα ονόματα των αρχιτεκτόνων, κάποιο έργο του γραφείου και να πει τι του κίνησε το ενδιαφέρον σε αυτό το έργο, ποιος είναι ο λόγος για τον οποίο θέλει να είναι κομμάτι της ομάδας και πώς θα μπορούσε να συμβάλει. Ή ακόμα να παρατηρήσει μία λεπτομέρεια σε κάποιο project.

ΟΟΑΚ Architects
Μαρία Παπαφίγκου

3. Interview Tips

Η επικοινωνία που φαίνεται ότι γίνεται μαζικά δεν είναι τόσο ελκυστική (...) Όσο πιο προσωποποιημένη μπορεί να είναι η πρώτη επικοινωνία, τόσο το καλύτερο.

Κ&Κ Architects
Κατερίνα Κοτζιά
Κορίνα Φιλοξενίδου

3. Interview Tips

Η προετοιμασία και ο σεβασμός στον χρόνο του ανθρώπου που έχουμε απέναντί μας είναι πολύ σημαντικά για μια συνέντευξη.

Parthenios Architects
Πάνος Παρθένιος

3. Interview Tips

Σημασία (σε μία συνέντευξη) έχει να γνωρίζει κάποιος σε τι είναι καλός, σε τι διαφέρει και να εστιάζει σε αυτό.

Mastrominas Architecture
Ηλίας Μαστρομηνάς

3. Interview Tips

Στη συνέντευξη κάνουμε ερωτήσεις σχετικά με τη συμμετοχή των υποψηφίων σε κάθε έργο που έχουν στο portfolio τους και κάποιες γενικές ερωτήσεις προκειμένου να δούμε πόσο καταρτισμένοι είναι σε διαφορετικές περιοχές.

Potiropoulos + Partners
Δημήτρης Ποτηρόπουλος

3. Interview Tips

Προσπαθώ να καταλάβω τον χαρακτήρα. Κοιτάω την ευφυΐα και την ευστροφία, «κόβοντας δρόμο» στις συνεννοήσεις. Για την καλή λειτουργία της ομάδας παίζει ρόλο να συνεργάζεσαι με καλούς χαρακτήρες.

Deda & Architects
Μαρία Δέδα

3. Interview Tips

Σε μία πρώτη συνέντευξη, θέλω πιο πολύ να δω τον άνθρωπο. Ο άνθρωπος είναι που θα με κερδίσει πιο πολύ, ο χαρακτήρας, ο τρόπος που στέκεται, ο τρόπος που μιλάει, το πάθος του, το όραμά του.

Dimitris Grozopoulos
Efi Kassimati
Δημήτρης Γκροζόπουλος
Έφη Κασιμάτη

3. Interview Tips

Κάτι που μετράει πολύ σε μια συνέντευξη είναι ο χαρακτήρας. Θα στείλεις ένα δείγμα δουλειάς σου, όταν όμως φτάσεις στη συνέντευξη, στη face-to-face συνάντηση με κάποιον, η αγάπη γι’ αυτό που κάνεις, το μεράκι για το σκίτσο, ένα ταλέντο, ο τρόπος που θα μιλήσεις για αυτό που κάνεις ή για αυτό που θέλεις να κάνεις μέσα στην ομάδα, είναι κάτι το οποίο εντέλει θα σε κάνει να ξεχωρίσεις. Επίσης, ένα άλλο unique selling point είναι το κομμάτι των εργαλείων του computational design και της τεχνολογίας.

MKV Design
Μαρία Βαφειάδη

3. Interview Tips

Πιστεύω πάρα πολύ στη χημεία – και η χημεία δουλεύει σε πολλά επίπεδα. Εμείς ως designers θα πρέπει να μπορούμε να επικοινωνούμε. Θα έλεγα ότι η προσωπικότητα είναι αυτό που ενδιαφέρει εμένα. Ίσως γιατί αυτό έχουμε επιλέξει ως εταιρεία: Το ότι δεν θέλουμε επαναλαμβανόμενα στιλ. Δηλαδή, εγώ δεν θα προσλάβω ένα designer, ο οποίος στο portfolio του έχει μόνο ένα στιλ.

VIKELAS Architects
Αλέξης Βικέλας

3. Interview Tips

Το portfolio είναι οπωσδήποτε ένα σημαντικό εφόδιο, αλλά θεωρώ ίσως πιο σημαντική την προσωπική συνέντευξη. Είναι σημαντικό να βλέπει κανείς ένα νέο άνθρωπο που φαίνεται να έχει φιλοδοξίες, φαίνεται να έχει κέφι για να δοκιμάσει και να δοκιμαστεί και σε αυτό βοηθάει πολύ να βλέπει κανείς ότι έχει αντίληψη, να διαισθάνεσαι ότι έχει αφενός προσωπικότητα, μία δομή αλλά και ότι έχει ανοιχτούς ορίζοντες.

Petras Architecture
Τσαμπίκος Πετράς

3. Interview Tips

H φυσική επαφή με τον άλλο, που τον βλέπεις, καταλαβαίνεις καθώς σου μιλάει τον ενθουσιασμό του, τη δυναμική του, την πρόθεση που έχει να μάθει. Εμένα με ενδιαφέρει πάρα πολύ αυτό το πάθος, με ενδιαφέρει να γυαλίζει το μάτι του άλλου, να έχει όρεξη, να θέλει να μάθει πράγματα, να έχει μία δυναμική, να έχει μία ενέργεια.

doxiadis+
Θωμάς Δοξιάδης

3. Interview Tips

Η συνέντευξη είναι πάρα πολύ σημαντική, γιατί όταν συνεργάζεσαι με έναν άνθρωπο έχει τελικά μεγάλη σημασία ο ίδιος ο άνθρωπος: Ο χαρακτήρας, η ομαδικότητα, η ηθική. Μέσα στα χρόνια ανακαλύπτεις από καλές και κακές συνεργασίες πόσο πολύ σημαντικό είναι αυτό. Επίσης, είναι πολύ σημαντικό και στη συνέντευξη και στο portfolio, να είναι κανείς ο εαυτός του. Δηλαδή τελικά νομίζω ότι όλοι μας προσπαθούμε να επιλέξουμε πράγματα στη ζωή μας που είναι αληθινά. Όταν λοιπόν έχεις απέναντί σου έναν άνθρωπο που είναι αληθινός, αυτό το πράγμα έχει μεγάλη αξία. Όταν έχεις απέναντί σου κάτι που δεν είναι αληθινό νομίζω ότι κάποια στιγμή το καταλαβαίνεις και το απορρίπτεις.

Kizi Studio
Κωσταντής Κίζης

3. Interview Tips

Αυτό που με νοιάζει κυρίως είναι να καταλάβω αν έχω να κάνω με έναν άνθρωπο που μπορώ να συνεργαστώ, με τον οποίο μπορώ να συνυπάρξω στον ίδιο χώρο και με λίγες κουβέντες ή περισσότερες να μπορούμε να συνεννοηθούμε. Υπάρχει πάντα ένας παράγοντας που άλλοι τον λένε χημεία άλλοι τον λένε επαφή. Αυτό είναι κάτι το οποίο είτε λειτουργεί είτε δεν λειτουργεί και όσο το τεστάρω εγώ σε μία συνέντευξη, τόσο το τεστάρει και ο υποψήφιος για εμένα ή για εμάς.

K-Studio
Δημήτρης Καραμπατάκης

4. Character

Θέλουμε οι συνεργάτες μας να ξέρουν να μοιράζονται και να έχουν όρεξη να εξελιχθούν από τη γνώση των άλλων. Το ταλέντο είναι καλό αν θέλει κάποιος να το μοιραστεί και να το εξελίξει.

A&M Architects
Μαρίκα Μαυρολέων

4. Character

Μου αρέσουν πολύ οι συνεργάτες που παίρνουν πρωτοβουλία και δεν περιμένουν απαραίτητα την καθοδήγηση. Έτσι μπορούν να δημιουργηθούν ποικίλα αποτελέσματα και ευχάριστες εκπλήξεις ανάλογα το έργο.

AVW Architecture
Κατερίνα Βασιλάκου

4. Character

Όταν κάνουμε μία αίτηση για εργασία δεν πρέπει να νιώθουμε λίγοι. Πρέπει να προσφέρουμε τον εαυτό μας με το καλύτερο τρόπο που έχουμε. Και σίγουρα αυτό που καλούμαστε εμείς να δούμε, είναι η επιθυμία του υποψήφιου να προσφέρει στην ομάδα.

Urban Soul Project
Τάσος Γεωργαντζής

4. Character

Από τους νέους αρχιτέκτονες αναμένουμε ένα όμορφο αισθητικά CV, ενδιαφέρουσες ακαδημαϊκές εργασίες και συνήθως ένα ελληνικό προπτυχιακό με ένα μεταπτυχιακό στο εξωτερικό – που αποτελούν καλά δείγματα για το επίπεδο γνώσεων στην Αρχιτεκτονική. Στους senior μάς αφορά κυρίως η εμπειρία, τα έργα που έχουν δουλέψει μέχρι στιγμής, αν έχουν δουλέψει στο εξωτερικό, αλλά το πιο βασικό που ενδιαφέρει εμάς είναι  ο χαρακτήρας του ατόμου.

Βlock 722
Σωτήρης Τσέργας

4. Character

Γενικά για τα skills, θα έλεγα ότι χρειάζεται μία πιο γενική προσέγγιση σε όλα τα επίπεδα – από τα 3D μέχρι και την κατασκευαστική λεπτομέρεια. Πιστεύω πάρα πολύ στην εξειδίκευση, θεωρώ όμως ότι ο καθένας μας πρέπει να έχει πάθος και να μη φοβάται να το εκδηλώσει. Στο γραφείο μας προσπαθούμε να καταλάβουμε τον κάθε συνεργάτη μας, τι είναι αυτό που του δίνει ενέργεια και τι είναι αυτό που του παίρνει ενέργεια. Πρώτα από όλα, μετράει ο χαρακτήρας. Οι χαρακτήρες να ταιριάζουν στο DNA του γραφείου μας. Σίγουρα τα skills είναι πάρα πολύ σημαντικά, αλλά όπως είπα και προηγουμένως – και δεν σταματάω να το λέω – είναι και το πάθος με ό,τι καταπιάνονται.

Omniview Design
Δημήτρης Τσίγκος

4. Character

Πρέπει να ξέρουμε ότι ο άλλος έχει skills, αλλά το πιο σημαντικό – ίσως και από τις ικανότητες – είναι να ξέρουμε ότι αυτός που θέλει να έρθει στο γραφείο είναι πρόθυμος, να έχει καλό work ethic. Αυτό το λέω εγώ, γιατί ο καθένας έχει αξιώσεις ανάλογα με αυτά που ο ίδιος πιστεύει ότι είναι το δικό του work ethic. Θέλουμε να δούμε ότι είστε πρόθυμοι, ότι αν το portfolio έχει ενδεχομένως κάποιες αδυναμίες θέλετε να δουλέψετε επάνω σε αυτές, καθώς και ότι υπάρχει πρόθεση να κάνετε commit στο να γεφυρώσετε το κενό ανάμεσα σε αυτά που σας λείπουν και αυτά που ήδη έχετε στο οπλοστάσιό σας.

ELASTIC Architects
Ρία Βογιατζή

4. Character

Ο τρόπος που κρίνουμε τους υποψήφιους συνεργάτες μας σχετίζεται με τον τρόπο που κρίνουν εμάς οι πελάτες μας.

Taka + Partners
Ασπασία Τάκα

4. Character

Είναι λίγο δύσκολο αυτό που λέω, αλλά είναι το ιδανικό: Το να μπορέσει κάποιος να προλάβει σε σύντομο χρονικό διάστημα να αποκτήσει εμπειρία, να έχει δει πολλά έργα, να έχει μάθει πολλά, να έχει skills, και να έχει και ένα χαρακτήρα ευχάριστο που μπορεί να ταιριάξει σε μία ομάδα. Μπορεί να συνεργαστεί μαζί μας και να τελειοποιήσει το κομμάτι που είναι εξαιρετικά καλός, και πολλές φορές στην πορεία που ενσωματώνεται και στην ομάδα, βρίσκονται και οι λύσεις και οι απαντήσεις. Το νούμερο ένα για μένα είναι να υπάρχει θέληση, θετική ενέργεια και εμπιστοσύνη.

Stylianidis Vaggelis Architects
Βαγγέλης Στυλιανίδης

4. Character

Χρειάζεται μία προσοχή στη διαχείριση των εργαλείων που έχουμε, ειδικά όταν διαμορφώνουμε το δημόσιο πρόσωπο της πόλης με τα κτίρια που κάνουμε. Οι νέοι αρχιτέκτονες λοιπόν, πρέπει να προσπαθήσουν να μορφωθούν και να ασκηθούν κυρίως στον διάλογο με την κοινωνία και με το υπάρχον. Η Αρχιτεκτονική είναι μία ευχάριστη σπουδή και ένα πολύ δύσκολο επάγγελμα. Είναι πάρα πολύ δύσκολο, γιατί αυτός που την ασκεί πρέπει να έχει τις εξής τρεις ιδιότητες, να είναι προικισμένος με τρία πράγματα: Λίγο ταλέντο – δεν χρειάζεται πολύ, να μπορεί να διευθύνει κάποια πράγματα – μάνατζερ που λέμε, και να είναι και καλός πωλητής – δηλαδή τις ιδέες που έχει να μπορεί να τις πουλήσει. Αυτά τα τρία είναι σπάνια, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι όποιος δεν έχει και τα τρία δεν μπορεί να κάνει τίποτα. Τι αναζητάω από τους νέους ανθρώπους που έρχονται στο γραφείο μου; Υπομονή και ελευθερία. (...) Να περιμένουν τη στιγμή που θα μπορέσουν να εκφράσουν όλο τον πολύπλοκο εσωτερικό κόσμο και τη μόρφωση που έχουν αποκτήσει στο επίπεδο του σχεδίου και της δημιουργίας.

Urban Synergetics Lab
Δημήτρης Παπανικολάου

4. Character

Λόγω της φύσης των project που δουλεύουμε, η ομάδα είναι αναγκαστικά διεπιστημονική – και θα έλεγα ότι τα άτομα τα οποία αναζητώ είναι όσο το δυνατόν πιο open-minded: Είναι δηλαδή άτομα που θέλουν να δουν πιο πέρα από τα στενά όρια του discipline τους και έχουν όρεξη να μάθουν καινούρια πράγματα, να πάρουν καινούριες εμπειρίες και γνώσεις. Επίσης, ακριβώς επειδή το εργαστήριο μας είναι διεπιστημονικό, ψάχνω άτομα στα οποία αρέσει να βοηθούν τους άλλους. Ένα πάρα πολύ μεγάλο κομμάτι της γνώσης που παράγεται έχει να κάνει με το πώς οι συνεργάτες και οι βοηθοί εκεί μέσα βοηθούν ο ένας τον άλλον. Δηλαδή ας πούμε, οι αρχιτέκτονες βοηθουν τους computer scientists να μάθουν κάποια πράγματα πάνω στο design, όπως και οι computer scientists βοηθούν τους αρχιτέκτονες να σχεδιάσουν λίγο καλύτερα τα interfaces των εφαρμογών που δημιουργούν, οπότε υπάρχει πάρα πολύ μεγάλο exchange γνώσης ανάμεσα στον κόσμο.

Scapearchitecture
Γιώργος Ατσαλάκης

4. Character

Aκούω πολλές φορές, χρόνια τώρα, να γίνεται μία συζήτηση ανάμεσα στη φιλοδοξία και το πάθος για την Αρχιτεκτονική. Πιστεύω ότι στην πραγματικότητα υπάρχει μία σύγχυση ανάμεσα στην καλώς εννοούμενη φιλοδοξία και το πάθος. Ο κόσμος εννοεί ότι έχει φιλοδοξίες για την Αρχιτεκτονική, έχει φιλοδοξίες περί Αρχιτεκτονικής, και απλώς χρησιμοποιείται η λέξη πάθος. Εγώ λοιπόν με δεδομένο ότι με κάποιον νέο αρχιτέκτονα-μελλοντικό συνεργάτη υπάρχει ένα ικανό υπόβαθρο συνεργασίας, θα ήθελα να έχω απέναντί μου συνεργάτες που θα τολμήσουν να παίξουν το χαρτί της φιλοδοξίας πάνω από το κλισέ του όποιου πάθους. Θέλω να έχω απέναντί μου πιθανούς μελλοντικούς συνεργάτες, οι οποίοι διακατέχονται από τιμιότητα, έχουν περιέργεια, έχουν ανησυχία για το καινούριο, γιατί συνεχώς γίνονται πράγματα γύρω μας που μας διαφεύγουν.

B. Leading Forward

Η καριέρα ενός νέου αρχιτέκτονα μπορεί να πάρει δύο κύριες κατευθύνσεις: τη δημιουργία ενός προσωπικού γραφείου ή την ένταξη σε ένα ήδη υπάρχον. Κάθε διαδρομή προσφέρει διαφορετικά πλεονεκτήματα και προκλήσεις. Η ίδρυση ενός γραφείου δίνει την ευκαιρία για ανεξαρτησία και ανάπτυξη μιας προσωπικής επαγγελματικής ταυτότητας, ενώ η ένταξη σε ένα υπάρχον γραφείο προσφέρει σταθερότητα, καθοδήγηση και ευκαιρίες μάθησης από έμπειρους συναδέλφους.

Η οργάνωση και η δομή ενός γραφείου είναι ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματική λειτουργία και την επιτυχία του. Οι διαδικασίες διαχείρισης έργων, η συνεργασία μεταξύ των μελών της ομάδας και η επικοινωνία με τους πελάτες πρέπει να είναι προσεκτικά σχεδιασμένες. Επιπλέον, η καλή σχέση με τους πελάτες, η κατανόηση των αναγκών τους και η παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών είναι κρίσιμες για τη φήμη και την επιτυχία ενός γραφείου.

Σε αυτή την ενότητα, θα εξεταστούν οι προκλήσεις και οι ευκαιρίες για τους νέους αρχιτέκτονες, είτε επιλέξουν να δημιουργήσουν το δικό τους γραφείο είτε να ενταχθούν σε ένα υπάρχον, είτε επιλέξουν να εργαστούν στην Ελλάδα είτε στο εξωτερικό. Θα παρουσιαστούν επίσης παραδείγματα επιτυχημένων γραφείων και το design process τους, προσφέροντας πολύτιμες γνώσεις και συμβουλές για την επαγγελματική τους πορεία.

R.C.TECH Architects
Γιάννης Δουρίδας

1. Greek Environment & Education

Ενώ η εξειδίκευση μπορεί να εξυπηρετεί το άτομο που έχει πάθος για κάτι συγκεκριμένο στην Αρχιτεκτονική, στην Ελλάδα είναι σημαντικό να υπάρχει σφαιρική γνώση.

A2 Architects
Σωτήρης Ανυφαντής

1. Greek Environment & Education

Αν η πολιτεία μπορούσε να δημιουργήσει διαγωνισμούς μικρής κλίμακας θα ήταν πολύ βοηθητικό για τους νέους συναδέλφους να εκφραστούν και να παράξουν γρηγορότερα έργο.

Dragonas Studio
Πάνος Δραγώνας

1. Greek Environment & Education

Νομίζω ότι οι διαγωνισμοί θέλουν μία ειδική αναφορά, γιατί είναι μια πολύ μεγάλη ευκαιρία – και όχι μόνο για να πάρει κανείς δουλειές. Κατά τη δική μου άποψη, οι διαγωνισμοί είναι ευκαιρία για να χτίσει κανείς τον προσωπικό του αρχιτεκτονικό λόγο. Να φτιάξει portfolio, να φτιάξει εικόνα, να φτιάξει ύφος.

Architecture Kids Athens
Χριστίνα Παπαδημητρίου

1. Greek Environment & Education

Στην Ελλάδα, οι σχολές Αρχιτεκτονικής (κυρίως πολυτεχνικές) βλέπουν την Αρχιτεκτονική ως μία επιστήμη που κινείται ανάμεσα στις θετικές και τις ανθρωπιστικές σπουδές. Δίνουν δηλαδή μία στέρεη βάση για να προχωρήσεις στο εξωτερικό, εκεί όπου δίνουν έμφαση στη δημιουργικότητα, την έρευνα και τα προσωπικά ενδιαφέροντα. Οι σπουδές εδώ και στον αγγλοσαξωνικό χώρο αλληλοσυμπληρώνονται.

Κ&Κ Architects
Κατερίνα Κοτζιά
Κορίνα Φιλοξενίδου

1. Greek Environment & Education

Δεν ξέρω αν υπάρχει χάσμα μεταξύ πανεπιστημίου και αγοράς.

Η αγορά έχει ανάγκη για πειραματισμούς, νέες ιδέες και νοοτροπίες, που λαμβάνουν χώρα σε ένα πιο προστατευμένο περιβάλλον. Οι σπουδές σού μαθαίνουν πώς να αντλείς συνεχώς καινούρια γνώση και αυτό είναι αναγκαίο στην Αρχιτεκτονική.

Η αγορά κινείται συνεχώς και εμφανίζονται καινούρια προβλήματα τα οποία θέλουν νέες λύσεις. Δεν πρέπει απλά να γεφυρώσουμε το χάσμα, αλλά να δημιουργήσουμε καλύτερους τρόπους επικοινωνίας.

Parthenios Architects
Παναγιώτης Παρθένιος

1. Greek Environment & Education

Δεν αξίζει το μεταπτυχιακό να είναι μια συνέχεια του αντικειμένου που σπουδάζει κάποιος. Το μεταπτυχιακό θα πρότεινα να αφορά έναν άλλο τομέα, όπως η εικονική πραγματικότητα, το IoT, η βιωσιμότητα, κ.λπ. Επίσης, επειδή βρισκόμαστε στην Ελλάδα, ένα μεταπτυχιακό πάνω στον τουρισμό σε συνέργεια με τον πολιτισμό θα ήταν εξίσου αξιόλογο. Επειδή η τεχνολογία αλλάζει συνεχώς, θεωρώ ότι το σημαντικό δεν είναι να μάθει κανείς ένα εργαλείο ή ένα software, αλλά το να μάθει πώς να ψάχνει για όλα αυτά.

Fereos + Associates Architects
Παύλος Φερέος

1. Greek Environment & Education

Κάποιος πρέπει να βγαίνει από τη σχολή και να μην έχει μάθει έναν τρόπο σχεδιασμού, αλλά να έχει μάθει μία μεθοδολογία με βάση την οποία θα μπορεί να δημιουργήσει τρόπους σχεδιασμού. Να μην έχει βγει κάποιος με μία συγκεκριμένη κατεύθυνση, μία συγκεκριμένη γραμμή design και μία συγκεκριμένη μεθοδολογία επίλυσης προβλημάτων, αλλά να βγει με ένα σύστημα, το οποίο θα του επιτρέπει να δημιουργήσει μία χαρακτηριστική ταυτότητα για τον εαυτό του. Να μη βγει με μία έτοιμη ταυτότητα, αλλά με εργαλεία που θα χρησιμοποιήσει κυρίως κατά την πρώτη δεκαετία άσκησης του επαγγέλματος – η οποία νομίζω ότι είναι η πιο σημαντική δεκαετία που φτιάχνεις χαρακτήρα. Aυτό θα έκανε τις σχολές στην Ελλάδα πιο ανταγωνιστικές, σε σχέση με τις υπόλοιπες του εξωτερικού. Επίσης, να υπήρχαν κίνητρα για αρχιτεκτονικά γραφεία να συμμετέχουν ως επισκέπτες μέσα από ετήσια προγράμματα διδασκαλίας σε πανεπιστήμια – υπάρχουν σε περιφερειακές σχολές και όχι τόσο πολύ στο Πολυτεχνείο και την Αρχιτεκτονική. Να συνδέονται και να υπάρχουν περισσότερες θέσεις οι οποίες δεν θα είναι μόνιμες, αλλά ετήσιες ή διετείς. Έτσι, θα μπορούν να έρχονται καθηγητές και από το εξωτερικό και από αρχιτεκτονικά γραφεία, χωρίς να έχουν background εκπαίδευσης.

Alexandros C. Samaras & Associates
Αλέξανδρος Σαμαράς

1. Greek Environment & Education

Στο παρελθόν πολλοί άξιοι άνθρωποι εργαζόταν στο δημόσιο, θυμάμαι την εποχή που ο Άρης Κωνσταντινίδης είχε τεθεί επικεφαλής του ΕΟΤ, δηλαδή όλων των κτιρίων των Ξενία και όλων των σημαντικών έργων που γινόντουσαν εκείνη την εποχή. Αυτό αρχίζει και λείπει και το βλέπεις και στις αρχιτεκτονικές επιτροπές.

Kizi Studio
Κωσταντής Κίζης

1. Greek Environment & Education

Στην Ελλάδα, βλέπω και διαπιστώνω τα οφέλη ενός συστήματος αρχιτεκτονικής εκπαίδευσης με τις παλιές του γερμανικές βάσεις, όπου ισορροπεί πολύ καλά μεταξύ τεχνικής κατάρτισης και αρχιτεκτονικής αναζήτησης. Στην αρχιτεκτονική αναζήτηση δεν συγκαταλέγω μόνο τη σύνθεση αλλά και τη σπουδή της ιστορίας, της θεωρίας, καθώς και κάθε σύγχρονου τομέα που έρχεται σε διασταύρωση με την Αρχιτεκτονική. Αυτό σε άλλα εκπαιδευτικά συστήματα, όπως της Αγγλίας, δεν συμβαίνει αναγκαστικά. Πολλές φορές βλέπεις πως σχολές χαρακτηρίζονται μονάχα από την ανάπτυξη καλής τεχνικής ή την ανάπτυξη γερής θεωρίας. Κάτι που βλέπω θετικά στις ελληνικές σχολές είναι ότι η ισορροπία είναι πολύ καλή.

Κ&Κ Architects
Κατερίνα Κοτζιά
Κορίνα Φιλοξενίδου

1. Greek Environment & Education

Η πανδημία άνοιξε ένα καινούριο σημείο συζήτησης – και αυτό είναι η αρχιτεκτονική δημόσιου χώρου. Η κλιματική αλλαγή στην Αρχιτεκτονική είναι επίσης ένας τομέας που έχει πολύ ενδιαφέρον.

Degree Zero Architects
Ζέττα Κοτσιώνη
Δημήτρης Κολώνης

2. Studying & Working Abroad

Στη ZHA (Zaha Hadid Architects) συναντήσαμε εξειδικευμένες κατασκευές και έργα μεγάλης πολυπλοκότητας. Ένα στοιχείο που φέραμε από το εξωτερικό είναι η τάση για πειραματισμό, από το concept μέχρι τις κατασκευαστικές λεπτομέρειες και τη διερεύνηση των υλικών.

Touloukian Touloukian Inc.
Άννα Βασιλείου

2. Studying & Working Abroad

Μία διαφορά ανάμεσα στο εκπαιδευτικό σύστημα της Ελλάδας και αυτό της Αμερικής, είναι το ότι ενώ υπάρχουν πολλά διαθέσιμα ψηφιακά εργαλεία σχεδιασμού και οι αντίστοιχες εργαστηριακές εγκαταστάσεις, στα περισσότερα πανεπιστήμια της Αμερικής δίνεται ακόμη μεγάλη έμφαση στα φυσικά μοντέλα και πρωτότυπα, από την αρχική μέχρι την τελική φάση ενός εργαστηρίου αρχιτεκτονικού σχεδιασμού. Και αυτά χρησιμοποιούνται ως εργαλεία τόσο πειραματισμού, όσο και προσομοίωσης.

ΟΟΑΚ Architects
Μαρία Παπαφίγκου

2. Studying & Working Abroad

Παροτρύνω τους φοιτητές να συνδυάσουν σπουδές σε διαφορετικές χώρες, να δουν διαφορετικές πραγματικότητες και να λάβουν ό,τι καλύτερο μπορούν από κάθε χώρα.

PILA Studio
Ηλίας Παπαγεωργίου

2. Studying & Working Abroad

Η Νέα Υόρκη είναι ένα μέρος που σου δίνει ευκαιρίες για πολύ ενδιαφέροντα πράγματα. Ωστόσο, πρέπει να έχεις υπομονή, γιατί η ανέλιξη δεν συμβαίνει γρήγορα.

DECA Architecture
Αλέξανδρος Βαΐτσος

2. Studying & Working Abroad

Θυμάμαι μια συζήτηση που κάναμε στην Αμερική με μια καθηγήτριά μας. Της λέγαμε ότι δεν έχουμε μάθει τι σημαίνει σχέδιο εφαρμογής, δεν έχουμε κάνει κάποιο ολοκληρωμένο σχέδιο εφαρμογής. Μας είπε «Εδώ σας μαθαίνουμε τρόπο σκέψης και αντίληψης. Δεν είμαστε τεχνικό σχολείο, δεν είμαστε τεχνική σχολή, ούτε τεχνικό λύκειο. Αυτή την εμπειρία θα την αποκτήσετε πάρα πολύ γρήγορα σε χρόνο μηδέν, αν είναι αυτό που θέλετε να κάνετε».

Square One
Κώστας Πουλόπουλος

2. Studying & Working Abroad

Δεν νομίζω ότι μπορείς εύκολα να μεταφέρεις εμπειρίες από το ένα σημείο στο άλλο. Μπορείς απλά να μάθεις να είσαι ανοιχτός, να σχηματίζεις μία εμπειρία η οποία συνεχώς μεγαλώνει και πάνω από όλα να είσαι ευέλικτος. Για παράδειγμα δεν μπορείς να μεταφέρεις πολλές κατασκευαστικές μεθόδους από την Ιαπωνία στη Δύση, ούτε το αντίθετο. Γενικά μπορεί να λένε ότι η παγκοσμιοποίηση τα έχει κάνει όλα ένα, αλλά αυτό ισχύει μέσα σε σφαίρες επιρροής και όχι εκτός τους.

Το σημαντικότερο που κράτησα από την ζωή και την εργασία στην Ιαπωνία θα έλεγα ότι ήταν η υπομονή, η κουλτούρα της υπομονής. Ας το σκεφτούμε λίγο: Από την ώρα που ξεκινάει η ιδέα, η σύλληψη ενός έργου – και δεν αναφέρομαι στη σύλληψη του αρχιτέκτονα για το design, αναφέρομαι στη σύλληψη του πελάτη ότι θέλει να κάνει ένα έργο – μέχρι τη στιγμή που το έργο αυτό θα αναμίξει έναν αρχιτέκτονα, και μέχρι που θα τελειώσει η δουλειά του αρχιτέκτονα και θα ξεκινήσει η κατασκευή, ανάλογα με το μέγεθος του έργου μπορεί να πάρει τρία ή πέντε ή δέκα χρόνια. Κατά συνέπεια, η υπομονή είναι μία παράμετρος σημαντικότατη στη δουλειά μας.

VIKELAS Architects
Αλέξης Βικέλας

2. Studying & Working Abroad

Έχοντας πάει στο εξωτερικό, πιστεύω ότι ένας αρχιτέκτονας πρέπει να ταξιδεύει, να βλέπει, να ανοίγει τους ορίζοντές του. Αυτό πρέπει βεβαίως να το κάνει διαρκώς, αλλά οπωσδήποτε είναι σημαντικό στην αρχή της καριέρας του. Είναι νομίζω σημαντικό να επεκτείνει κανείς τις σπουδές πέρα από τις προπτυχιακές, και – όπως είπα και πριν – να ταξιδέψει και να ανοίξει τους ορίζοντές του στον μέγιστο βαθμό που μπορεί.

Micromega
Μάρα Παπαβασιλείου

2. Studying & Working Abroad

Έφυγα στο Παρίσι για μεταπτυχιακό. Ήμουν η μόνη αρχιτέκτονας εκεί, και ήταν πάρα πολύ ενδιαφέρον το ότι πέρασα στην άλλη μεριά – όχι δηλαδή αυτού που σχεδιάζει την πόλη, αλλά αυτού που παίρνει αποφάσεις για το τι θα σχεδιαστεί. Και είναι πολύ ενδιαφέρον αυτό, ιδιαίτερα σε μία χώρα όπως η Γαλλία, με παράδοση στην πολεοδομία και τον αστικό σχεδιασμό. Βλέπεις πράγματα τα οποία μετά κάπως θα τα φέρεις και στη χώρα σου, αν και καμιά φορά αυτό είναι λίγο πιο δύσκολο απ’ όσο νομίζεις.

Urban Synergetics Lab
Δημήτρης Παπανικολάου

2. Studying & Working Abroad

Ο τρόπος με τον οποίο κάποιος λαμβάνει αποφάσεις όταν επενδύει τη ζωή του σε κάτι, εξελίσσεται σταδιακά με την πάροδο του χρόνου. Καθώς ο χρόνος περνά, αποκτά όλο και μεγαλύτερη βαρύτητα στις επιλογές που κάνει—κάτι που πολλοί δεν συνειδητοποιούν στα πρώτα στάδια της πορείας τους.

Fereos + Associates Architects
Παύλος Φερέος

2. Studying & Working Abroad

Οι μεταπτυχιακές σπουδές είναι πάρα πολύ σημαντικές για τον αρχιτέκτονα. Συγκεκριμενοποιούν το αντικείμενο στο οποίο θα επικεντρωθεί σε όλη την καριέρα του. Δηλαδή, αν κάνεις λάθος μεταπτυχιακές σπουδές, εάν δεν σε αντιπροσωπεύουν και δεν σε χαρακτηρίζει αυτό το αντικείμενο, τότε είναι μια πολύ αρνητική επίπτωση στην εξέλιξή σου ως επαγγελματίας και λειτουργεί ως αντικίνητρο.

Dimitris Grozopoulos
Efi Kassimati
Δημήτρης Γκροζόπουλος
Έφη Κασιμάτη

2. Studying & Working Abroad

Στο Λονδίνο ήμουν στο γραφείο των Foster + Partners. Τρομερό ενδιαφέρον είχε η συνεργασία του γραφείου με διεθνείς οργανισμούς όπως η NASA για την παραγωγή έρευνας και καινοτομίας, αλλά και η διεπιστημονικότητα που χαρακτήριζε κάθε ομάδα. Πρόκειται για ένα από τα λίγα αρχιτεκτονικά γραφεία που λειτουργούν στη λογική του campus όπου αρχιτέκτονες, πολιτικοί μηχανικοί, interior designers, ακόμα και μουσικοί συνθέτες, δουλεύουν κάτω από την ίδια στέγη για την παραγωγή του τελικού προϊόντος. Το γραφείο Fletcher Priests όπου εργαζόμουν έχει και αυτό διαφορετικές κλίμακες – έχει δηλαδή interior design, αστικό σχεδιασμό και Αρχιτεκτονική. Είχε συμβεί σε διαγωνισμό να σχεδιάζουμε την ίδια στιγμή που η ομάδα σχεδίαζε την επέκταση της πόλης – να φτάσουμε πιο κοντά στην κλίμακα και να σχεδιάσουμε δρόμους, δημόσιους χώρους, να φτάσουμε στο εσωτερικό των κτιρίων και στις εισόδους. Αυτή η καθολική προσέγγιση έχει πολύ ενδιαφέρον.

Potiropoulos + Partners
Δημήτρης Ποτηρόπουλος

2. Studying & Working Abroad

Είναι λάθος να ξεκινάει κάποιος το δικό του γραφείο αμέσως μόλις τελειώσει τις σπουδές του. Για αρχή θα ήταν καλό να κάνει μεταπτυχιακό σε κάποια καλή σχολή του εξωτερικού.

ksestudio
Σοφία Κριμίζη
Κυριάκος Κυριάκου

2. Studying & Working Abroad

Tο βασικό είναι ότι αποκτάς μία οπτική για τα πράγματα πολύ πιο σύνθετη, άσχετα με το αν έξω λειτουργούν καλύτερα ή χειρότερα. Δεν θέλω να μπω σε λεπτομέρειες γι’ αυτό, αλλά και μόνο το ότι μπορεί να γνωρίσεις για παράδειγμα το πώς στήνεται ένα κτίριο σε μία άλλη χώρα, αμέσως σου δημιουργεί τρομερή αυτοπεποίθηση. Όταν εργάζεσαι στην Ελλάδα και οπουδήποτε αλλού πας να εργαστείς, δηλαδή αρχίζεις και αναπτύσσεις μία άνεση με το πώς λειτουργούν διαφορετικά συστήματα από χώρα σε χώρα και αρχίζεις και βλέπεις τις διαφορές. Είναι ένα πάρα πολύ όμορφο συναίσθημα, οξύνει τον τρόπο σκέψης, και σε κάνει να αποκτάς αυτή την αυτοπεποίθηση, αυτή την άνεση στο πώς προσεγγίζεται η Αρχιτεκτονική διεθνώς.

Foster + Partners
Μάριος Τσιλιάκος

2. Studying & Working Abroad

Για να επιλέξουμε ένα μεταπτυχιακό, διαλέγουμε αρχικά τη θεματική του μεταπτυχιακού, τι αφορά δηλαδή το πρόγραμμα σπουδών. Στη συνέχεια επιλέγουμε την πόλη στην οποία βρίσκεται το πανεπιστήμιο. Είναι πολύ σημαντικό όταν κάνεις μεταπτυχιακό στην Αρχιτεκτονική, να βρίσκεσαι σε ένα αστικό περιβάλλον γιατί η ίδια η πόλη λειτουργεί σαν σχολείο. Τρίτος παράγοντας είναι οι καθηγητές του μεταπτυχιακού. Ένα καλό διδακτικό προσωπικό είναι πολύ σημαντικό για το μεταπτυχιακό, ανεξάρτητα από το ίδιο το θέμα. Η δυναμική του πανεπιστημίου είναι επίσης σημαντική.

Sophia Vyzoviti
Σοφία Βυζοβίτη

2. Studying & Working Abroad

Αν κάποιος επιζητά την έξοδο προς τον διεθνή χώρο, έτσι όπως είναι η συγκυρία σήμερα, είναι καλό να φύγει από την Ελλάδα για ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα. Βέβαια ένας φοιτητής μπορεί να ψάξει το Erasmus Placement, που του δίνει πληρωμένη πρακτική σε κάποιο γραφείο εκτός Ελλάδας. Είναι και αυτή μία οδός που μπορεί να ακολουθήσει, αν δεν θέλει να κάνει μεταπτυχιακό άμεσα και θέλει να επιστρέψει στον ακαδημαϊκό χώρο μία πενταετία μετά από την πρακτική του ενασχόληση. Νομίζω ότι είναι δόκιμες και ωφέλιμες και οι δύο φάσεις, δηλαδή λίγο μετά τα χρόνια της πρακτικής ή μετά από μία δεκαετία καριέρας. Είναι μεγάλο όφελος το να δουλέψει κανείς εκτός Ελλάδος. Και φυσικά να επιστρέψει, αντιστρέφοντας λίγο αυτό το brain drain που συμβαίνει και να φέρει μαζί του τα δίκτυα και τις γνώσεις που έχει αποκομίσει και δημιουργήσει με τη διαμονή εκτός της χώρας μας.

RS Sparch
Ρένα Σακελλαρίδου

2. Studying & Working Abroad

Νομίζω ότι η πρακτική είναι πολύ σημαντική. Τα χρόνια πριν την κρίση τα παιδιά έφευγαν σωρηδόν για μεταπτυχιακά. Ήταν τότε που το να έχεις μεταπτυχιακό άνοιγε πόρτες. Αυτή τη στιγμή είναι διαφορετικά. Πλέον τα παιδιά – είτε στην Ελλάδα είτε στο εξωτερικό – φεύγουν για πρακτική. Είναι πολύ έντονη η διαφοροποίηση και τη βρίσκω πάρα πολύ ενδιαφέρουσα. Οι συστατικές που γράφω τώρα είναι λιγότερες για μεταπτυχιακά και περισσότερες για πρακτική. Κάτι σημαίνει αυτό. Σηματοδοτεί μία ανάγκη να έρθουμε σε επαφή με την πραγματικότητα. Ας πούμε, ένα διδακτορικό, πριν από οτιδήποτε άλλο είναι η αφομοίωση ενός τρόπου σκέψης. Αυτό πρέπει να το κάνεις σε όσο καλύτερη σχολή μπορείς. Αν αποφασίσεις να δουλέψεις στην πράξη, οι δρόμοι είναι πολλοί. Αν σου δοθεί η ευκαιρία, ακόμα και σε μικρά project, μπορείς να το κάνεις και να είναι το σημαντικότερο πράγμα στον κόσμο. Να πάρεις όση γνώση μπορείς, από όπου μπορείς, και να κάνεις πράξη, πρακτική, ό,τι μπορείς, για να αρχίσεις να χτίζεις το portfolio των ιδεών σου, των εμπειριών σου, και αυτό που θα σε κάνει αρχιτέκτονα.

DECA Architecture
Αλέξανδρος Βαΐτσος

2. Studying & Working Abroad

Η πολύ μεγάλη διαφορά είναι ότι στην Αμερική δεν μπαίνεις τόσο πολύ σε μία σχολή αρχιτεκτονικής, αλλά μπαίνεις σε ένα Πανεπιστήμιο. Και το Πανεπιστήμιο σου δίνει μία τεράστια γκάμα ευκαιριών για γνώση. Μπορείς να πάρεις οποιοδήποτε μάθημα θέλεις, οποιασδήποτε ειδικότητας, αρκεί να πληρείς τα requirements, τα οποία δεν είναι και το 100%. Τουλάχιστον σε προπτυχιακό επίπεδο θέλουν οι γνώσεις σου να είναι σαν βεντάλια. Να υπάρχει ένα πολύ μεγάλο φάσμα. Στην Ελλάδα υπάρχουν τα Πολυτεχνεία, όπου το φάσμα αυτής της βεντάλιας είναι μικρότερο. Οι ελληνικές σχολές είναι πιο απομονωμένες. Ειδικά της Αθήνας, που επέλεξε να είναι μόνη της στο campus του Πολυτεχνείου. Εμένα μου φαίνεται αυτό ως μία μεγάλη χαμένη ευκαιρία. Αυτό βλέπω ως μεγάλη διαφορά της Αμερικής και της Ελλάδας.

Kizi Studio
Κωσταντής Κίζης

2. Studying & Working Abroad

Η εμπειρία του εξωτερικού είναι κατά τη γνώμη μου πολύ σημαντική, όμως όχι απόλυτα απαραίτητη. Είμαι ο τελευταίος που θα πω ότι για να είσαι καλός επαγγελματίας θα πρέπει να φύγεις στο εξωτερικό. Σίγουρα όποιος έχει την ευκαιρία να φύγει από την Ελλάδα για να δει διαφορετικούς τόπους και τρόπους με τον οποίο διδάσκεται αλλά και εξασκείται η Αρχιτεκτονική, νομίζω ότι βγαίνει κερδισμένος. Πιστεύω όμως ότι υπάρχει και μια βιωματική κατάσταση, η οποία είναι πολύτιμη.

Αν ξέρεις ότι θέλεις να κάνεις έναν δεύτερο κύκλο σπουδών αλλά δεν ξέρεις τι θα αφορά, η μόνη συμβουλή που μπορώ να δώσω είναι να πάρεις τον χρόνο σου. Το τι θα κάνεις παίρνοντας τον χρόνο σου, εξαρτάται από την ανάγκη ή την όρεξή σου να δουλέψεις. Μπορείς να κάνεις τον γύρο του κόσμου – αν έχεις το πάθος και την οικονομική ευχέρεια. Το μόνο που μπορώ να πω είναι σχετικό με το timing: Να μην βιαστείς να πάρεις αποφάσεις.

A&M Architects
Μαρίκα Μαυρολέων

2. Studying & Working Abroad

Μέσα από σπουδές στο εξωτερικό μπορεί ένας νέος αρχιτέκτονας να υιοθετήσει το επίπεδο οργάνωσης του εξωτερικού και να το εφαρμόσει στην Ελλάδα επιστρέφοντας. Αυτό σε συνδυασμό με την ελληνική δυναμική και το σύστημα αξιών θα δημιουργήσει έναν πολύ ανταγωνιστικό επαγγελματία.

Αισθάνομαι πολύ τυχερή που είχα τη δυνατότητα να σπουδάσω και να εργαστώ στην Αμερική. Ήταν μια σπουδαία εμπειρία. Όταν γύρισα στην Ελλάδα και έκανα τα πρώτα μου βήματα για να αναλάβουμε έργα του εξωτερικού, οι γνώσεις που είχα λάβει στην Αμερική με βοήθησαν να είμαι ανταγωνιστική ανάμεσα σε οργανωμένα γραφεία της Ευρώπης. Η εμπειρία στο εξωτερικό μάς δίνει και ώθηση για τις δουλειές στην Ελλάδα, μαθαίνουμε σε πιο εξελιγμένες μορφές οργάνωσης και πληρότητας μιας μελέτης.

Divercity Architects
Χριστίνα Αχτύπη

2. Studying & Working Abroad

Εργασιακές ευκαιρίες παρουσιάζονται στο Λονδίνο σίγουρα, είναι όμως και πάρα πολύ μεγάλος ο ανταγωνισμός, οπότε είναι και ιδιαίτερα απαιτητικό να καταφέρεις να κρατήσεις το επίπεδο της δουλειάς σου και να εξασφαλίσεις μια παρουσία με διάρκεια στο χρόνο, δεδομένης της ταχύτητας και της προσφοράς που υπάρχει.

Κ&Κ Architects
Κατερίνα Κοτζιά
Κορίνα Φιλοξενίδου

3. New Architect

Στα πρώτα μας βήματα δεν είχαμε συγκεκριμένο στόχο και υπήρχε ευελιξία στο τι είναι αυτό με το οποίο θέλουμε να ασχοληθούμε οπότε το αφήσαμε να μας παρασύρει.

A2 Architects
Σωτήρης Ανυφαντής

3. New Architect

Η εικόνα έχει τεράστια δύναμη. Υπάρχουν άνθρωποι που κάνουν Αρχιτεκτονική κυρίως για να παράξουν μία πολύ εντυπωσιακή εικόνα – κι αυτό μου είναι περίεργο. Πλέον είναι πολύ σημαντικό το φιλτράρισμα των εικόνων. Και πέρα από την εικόνα, να αρχίζει να καταλαβαίνει κανείς ότι η Αρχιτεκτονική είναι ένα επάγγελμα με χρηστικό αποτέλεσμα. Πέρα από την εικόνα υπάρχει μία σειρά πραγμάτων, στα οποία το αντικείμενο – κατάστημα, ξενοδοχείο, σπίτι – πρέπει να ανταποκρίνεται και να ικανοποιεί τον χρήστη.

Mastrominas Architecture
Ηλίας Μαστρομηνάς

3. New Architect

Στα πρώτα μου βήματα χανόμουν με τις ώρες μέσα στα ξυλουργεία, στα εργοτάξια. Χάραζα, ήμουν δίπλα όταν χτίζαμε και βάζαμε με τη λάσπη τούβλο-τούβλο. Από οπουδήποτε μπορούσε να μου δοθεί η γνώση, θα την έπαιρνα.

Divercity Architects
Χριστίνα Αχτύπη

3. New Architect

Θα πρέπει να έχεις τη δύναμη και να διεκδικήσεις τη θέση σου σε ό,τι σε ενδιαφέρει στην αρχιτεκτονική. Τα νέα παιδιά δεν πρέπει να απογοητεύονται καθόλου, χρειάζεται μεθοδικότητα, υπομονή και επιμονή στις επιλογές μας.

Pieris.Architects
Στέλλα Πιερή

3. New Architect

Το μεταπτυχιακό είναι μια καλή ευκαιρία για την απόκτηση τεχνογνωσίας και εξειδίκευσης. Τα ακαδημαϊκά ιδρύματα αποτελούν φυτώρια νέων ιδεών και τάσεων. Κατά τη διάρκεια της πορείας μας πρέπει να κρατάμε στενούς δεσμούς με αυτά ώστε να παραμένουμε επίκαιροι.

Square One
Κώστας Πουλόπουλος

3. New Architect

Σκέφτομαι τι κάνει ο αρχιτέκτονας ως άνθρωπος σε μία κοινωνία. Είναι ένας σχεδιαστής, ένας μελετητής, ή ένας σύμβουλος που κάποιος τον πληρώνει να κάνει μία δουλειά. Και την κάνει. Αλλά η δουλειά έχει να κάνει πάντα με τον πελάτη, το ποιόν του, τις φιλοδοξίες του – και εντέλει προκύπτει η ερώτηση: Είναι ο αρχιτέκτονας ένα εργαλείο στα χέρια του πελάτη; Προφανώς και είναι, χωρίς αυτό να είναι κακό. Ωστόσο, αξίζει να σκεφτούμε: Είναι ο αρχιτέκτονας και ένας ελεύθερος στοχαστής, διανοητής, κοινωνικός επιστήμονας; Και αν ναι, τι είναι αυτό που κάνουμε για να προσφέρουμε στην κοινωνία; Εκεί λοιπόν έρχεται η έννοια της πρωτοβουλίας, και εκεί κατά την άποψή μου όλοι θα έπρεπε να σκεφτόμαστε πώς μπορούμε να συνεισφέρουμε.

Touloukian Touloukian Inc.
Άννα Βασιλείου

3. New Architect

Θεωρώ ότι είναι χρήσιμο αυτό που μπορεί να σου δώσει μία εργασιακή εμπειρία, γιατί σε βοηθάει στο να ωριμάσει μέσα σου η κατεύθυνση με την οποία θέλεις να ασχοληθείς. Μέσα από μία θέση εργασίας σου δίνεται η ευκαιρία να εξερευνήσεις πολλά στοιχεία και πολλές πλευρές του σχεδιασμού και να δεις στην πράξη με τι έχει να κάνει η αρχιτεκτονική.

314 Architecture Studio
Παύλος Χατζηαγγελίδης

3. New Architect

Αν δεν υπάρχει μεγάλος όγκος από ακαδημαϊκή δουλειά στο portfolio, λόγω του ότι τα μαθήματα είναι συγκεκριμένα, θα μπορούσε να δουλέψει κανείς από μόνος του. Να πει ότι έχει ένα φανταστικό πελάτη, που έρχεται και του λέει ότι υπάρχει ένα ερείπιο σε ένα ερημονήσι και θέλει να φτιάξει ένα παραμετρικό παράσιτο το οποίο θα γίνει κατοικία. Ένα ουτοπικό δηλαδή project, το οποίο μπορεί να παράξει πολύ δυνατές εικόνες, ακόμα και αν δεν είναι στα πλαίσια της ακαδημαϊκής του δουλειάς. Να παράξει ένα ή δύο project που θα είναι πολύ ιδιαίτερα και πολύ εντυπωσιακά και θα τραβήξουν το μάτι αυτού που θα δει το portfolio. Το πρώτο πράγμα που θα συμβούλευα έναν νέο αρχιτέκτονα, είναι να μην εφησυχάζει και να μην αρκείται στη γνώση που παίρνει από το ακαδημαϊκό περιβάλλον. Να έχει προσωπική ενημέρωση δηλαδή. Να μπαίνει σε websites Αρχιτεκτονικής ή design γενικότερα – ακόμα και στον δρόμο να παρατηρεί πράγματα και να παίρνει εικόνες.

RS Sparch
Ρένα Σακελλαρίδου

3. New Architect

Go to practice. Κάνε πρακτική, ξεκίνα με οτιδήποτε. Και εμείς έτσι κάναμε. Όταν ξεκινάς πρέπει να μάθεις νομοθεσία, πρέπει να μάθεις οικοδομική. Πρέπει να κάνεις τα πάντα. Να ξύνεις μολύβια που λέμε. Ακόμη και αυτό είναι σημαντικό. Να μάθεις προγράμματα είναι επίσης κρίσιμο. Η δική μου γενιά έχει μείνει πίσω στα προγράμματα, γιατί όλα αυτά έγιναν μετά.

Α&Μ Architects
Μιχάλης Μαυρολέων

3. New Architect

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνει ένας νέος πτυχιούχος είναι να ξεκαθαρίσει αν είναι αρχιτέκτονας ή designer και να ψάξει για το ύφος που του ταιριάζει.

Urban Soul Project
Τάσος Γεωργαντζής

3. New Architect

Ένα συχνό λάθος είναι η υποτίμηση ή υπερτίμηση του εαυτού μας. Είναι σημαντικό να υποστηρίζουμε όσα έχουμε καταφέρει, χωρίς όμως να φαινόμαστε αλαζόνες. Το πιο ουσιαστικό είναι να παραμένουμε αυθεντικοί, να είμαστε ο εαυτός μας και να το υποστηρίζουμε με συνέπεια. Παράλληλα, είναι καθοριστικό να αποκτήσουμε εμπειρία, ιδανικά και στον τομέα της κατασκευής, πριν επιχειρήσουμε κάτι δικό μας. Η επαφή με την οικοδομή, η κατανόηση της διαδικασίας και η εξοικείωση με τις τεχνικές λεπτομέρειες παρέχουν μια πολύτιμη βάση για τη μελλοντική μας πορεία.

Dragonas Studio
Πάνος Δραγώνας

3. New Architect

Δεν πρέπει να φθείρεται κανείς. Δεν πρέπει να ασχολείται με πράγματα που δεν πιστεύει και του κάνουν κακό – είτε αυτά είναι κακά project, είτε είναι κακές συνεργασίες, είτε είναι κακοί εργοδότες. Είναι πάρα πολύ σημαντικό να μπορεί να ξεφεύγει από τις κακοτοπιές. Και αντίστοιχα, είναι πάρα πολύ σημαντικό να κυνηγάει τις καλές συνεργασίες. Οι συνεργασίες είναι το 50% της υπόθεσης. Είναι πάρα πολύ βασικό με ποιον συνεργάζεσαι – είτε μόνιμα, είτε περιστασιακά.

Potiropoulos + Partners
Δημήτρης Ποτηρόπουλος

3. New Architect

Ένας νέος αρχιτέκτονας πρέπει να δουλέψει σε ένα γραφείο 5 με 6 χρόνια, για να έχει την ωριμότητα και την εμπειρία ως αρχιτέκτονας αλλά και ως manager. Να χαίρεται με τη δουλειά, και το πάθος να μεταφράζεται σε ιδέες.

Βlock 722
Σωτήρης Τσέργας

3. New Architect

Προσωπικά,  πιστεύω ότι ο αρχιτέκτονας δεν πρέπει να είναι ο "σταρ" του έργου. Στο παρελθόν έπεσα πολλές φορές σε αυτή την παγίδα. Με ενοχλούσε όταν ο πελάτης άλλαζε τα σχέδια, όταν δεν μπορούσε να τα υποστηρίξει οικονομικά ή όταν ο κατασκευαστής και ο τεχνίτης δήλωναν ότι κάτι δεν είναι εφικτό στην πράξη. Σήμερα, θεωρώ ότι έχουμε ωριμάσει και αντιμετωπίζουμε τα έργα με μεγαλύτερη κατανόηση και συνεργατικότητα. Βλέπουμε τη διαδικασία σφαιρικά, αποδεχόμενοι τους περιορισμούς και αναζητώντας λύσεις με ευελιξία και σεβασμό.

Dimitris Grozopoulos
Efi Kassimati
Δημήτρης Γκροζόπουλος
Έφη Κασιμάτη

3. New Architect

Aυτό που θα έλεγα προσωπικά είναι πρώτον, να μην επαναπαύονται, και δεύτερον, να επενδύουν και να επιμένουν στο ταλέντο τους.

Η επιμονή σε ένα ταλέντο – όπως ας πούμε το σκίτσο, που εκ πρώτης όψεως μπορεί να το θεωρούμε ένα εργαλείο ή συμπληρωματικό στην Αρχιτεκτονική ή το portfolio μας – μπορεί να γίνει το πλεονέκτημά μας και να μας κάνει να ξεχωρίσουμε, είτε πρόκειται για μία συνέντευξη είτε πρόκειται για ένα ακαδημαϊκό περιβάλλον. Επίσης, να δοκιμάζουν και να εξερευνούν διαφορετικά πεδία και άλλες επιστήμες: Αυτός ο πειραματισμός προφανώς μπορεί να γίνει μέσα από ένα μεταπτυχιακό, ένα σεμινάριο, ή με το να επιδιώκεις να κάνεις συνέργειες και συνεργασίες με άλλα άτομα από άλλα περιβάλλοντα, πέραν του κλάδου που έχεις σπουδάσει στο Bachelor ή το πανεπιστήμιο.

Deda Αrchitects
Μαρία Δέδα

3. New Architect

Θεωρώ ότι πρέπει να προσπαθήσουν να συνδυάσουν την ακαδημαϊκή τους καριέρα με εργασία σε ένα γραφείο που ταιριάζει στα ενδιαφέροντά τους. Πιστεύω ότι η ακαδημαϊκή καριέρα είναι ένα πράγμα πάρα πολύ σημαντικό. Να μη φοβούνται τη δουλειά. Να έχουν τη νοοτροπία think big – να σκέφτονται μεγάλα πράγματα και με βάθος χρόνου. Να έχουν το δικό τους όραμα αλλά συγχρόνως να προσπαθούν να εντάξουν τα θέλω τους και τα όνειρά τους σε μία στρατηγική. Έτσι, με πολλή δουλειά και συνεχή προσπάθεια, θα έχουν την επιτυχία που ονειρεύονται.

BETAPLAN
Μαργαρίτα Βεντουράκη
Ανδρέας Βεντουράκης

3. New Architect

Όταν ξεκινάμε την πορεία μας, συχνά αισθανόμαστε πίεση από τους συναδέλφους μας που έχουν ήδη χαράξει τα δικά τους μονοπάτια. Είναι όμως σημαντικό να κάνουμε ένα βήμα πίσω και να αναρωτηθούμε τι θέλουμε πραγματικά για τον εαυτό μας. Αν και τα μονοπάτια που άλλοι έχουν ακολουθήσει μπορεί να είναι σωστά για εκείνους, δεν σημαίνει ότι είναι τα κατάλληλα και για εμάς. Παράλληλα, είναι κρίσιμο να μην κρίνουμε τις επιλογές των άλλων. Αυτό που έχει σημασία είναι να αφουγκραστούμε τις δικές μας επιθυμίες και να βρούμε το σημείο όπου θα νιώθουμε πραγματικά ευτυχισμένοι. Αν κάνουμε τις σωστές επιλογές για εμάς, ακόμα και μέσα από τις δυσκολίες, δεν θα το μετανιώσουμε ποτέ.

Με την εμπειρία, αρχίζουμε να ενσωματώνουμε παράγοντες όπως η κατασκευαστική υλοποίηση, ο προϋπολογισμός και η σύνδεση όλων αυτών με το σχεδιασμό. Ένας καλός αρχιτέκτονας μπορεί να δημιουργήσει κάτι εξαιρετικό, ακόμη και με περιορισμένο προϋπολογισμό. Αντίθετα, ένας κακός αρχιτέκτονας μπορεί να παράγει κακή Αρχιτεκτονική, ακόμη και όταν διαθέτει άφθονο χρόνο, χρήματα και πόρους.

Micromega
Αλέξανδρος Ζώμας
Μάρα Παπαβασιλείου

3. New Architect

Τα πράγματα θέλουν τον χρόνο τους – από το μικρό έργο στο λίγο πιο μεγάλο, σιγά-σιγά να κάνεις τα βήματά σου έτσι ώστε να καταφέρεις να βρεις αυτό που σε ικανοποιεί και σε ευχαριστεί. Μπαίνουν πολλά ερωτήματα κάθε φορά στην Αρχιτεκτονική και πρέπει να βρίσκεις απαντήσεις, αλλά αυτή η εύρεση των απαντήσεων είναι η δημιουργικότητα μέσα από την οποία πρέπει να σχεδιάζεις.

MKV Design
Μαρία Βαφειάδη

3. New Architect

Αυτό που θα συμβούλευα είναι ο καθένας να είναι ειλικρινής με τον εαυτό του και να προσπαθεί να ανακαλύψει ποιος πραγματικά είναι. Ας το πω αλλιώς: Στην εταιρεία μας, αφιερώσαμε χρόνο για να κάνουμε τη "δουλειά" μας. Εντοπίσαμε τις ιδρυτικές μας αξίες και μάθαμε πώς να τις μεταφέρουμε στους συνεργάτες μας. Αυτή είναι μια διαδικασία που κάθε επαγγελματίας πρέπει να περάσει όταν ξεκινά την πορεία του. Να θέσει στον εαυτό του τα βασικά ερωτήματα: Ποιος είμαι; Τι θέλω να κάνω; Τι είναι πραγματικά σημαντικό για μένα;

LAAV Architects
Λαέρτης Βασιλείου

3. New Architect

Δεν έχει σημασία πού δουλεύεις και με ποιον δουλεύεις. Σημασία έχει να αντλείς εμπειρίες, να αντλείς γνώση – όχι μόνο γνώση τεχνική για το επάγγελμά σου, αλλά και γνώση για τον εαυτό σου, για τα όριά σου, για το τι ακριβώς θες να κάνεις. Δεν σημαίνει ότι επειδή είσαι καινούριος στο επάγγελμα, επειδή είσαι φρέσκος, πρέπει να λες «ναι» σε όλα και σε όλους. Πρέπει να είσαι επιλεκτικός. Δεν πληρώνει το νοίκι ή τους λογαριασμούς το να είσαι επιλεκτικός, αλλά σε βοηθάει να κρατήσεις μία γραμμή, μία ταυτότητα και μία ποιότητα στις δουλειές που θα κάνεις στο μέλλον.

Sotiris Hainis Architecture
Σωτήρης Χαΐνης

3. New Architect

Σωτήρης Χαΐνης Κάθε μέρα μαθαίνω κάτι καινούριο. Κάθε μέρα αντιμετωπίζεις μία καινούρια συνθήκη στην Αρχιτεκτονική. Είναι πάρα πολύ σημαντικό το να ακούς τους ανθρώπους, το να βλέπεις τι κάνουν οι συνεργάτες σου και τον τρόπο που αντιμετωπίζουν τα έργα τους. Είναι πολύ σημαντικό να παρακολουθείς την τεχνολογία των υλικών. Σε κάποιον νέο θα έλεγα αυτό ακριβώς το πράγμα: Να είναι ανοιχτός, να μη βάζει στεγανά, να μην λέει «όχι, αυτό δεν το κάνω», «όχι, αυτό δεν μου αρέσει». Ας κάνει όσα περισσότερα πράγματα μπορεί και ας ρουφήξει από αυτά όσο πιο πολλά μπορεί – και ας κάτσει να σκεφτεί στη συνέχεια τι θα κρατήσει από αυτά και τι όχι.

Squire & Partners
Μαργαρίτα Μπουλάκη

3. New Architect

Αν δεν είσαι στους τυχερούς που ξέρουν τι ακριβώς θέλουν να κάνουν, είναι λίγο παράδοξο να πας να κάνεις ένα μεταπτυχιακό – το οποίο είναι μία επιπλέον εξειδίκευση – σε κάτι που δεν ξέρεις αν θέλεις να κάνεις. Είναι προτιμότερο νομίζω να ξεκινήσεις να δουλεύεις. Τα μεταπτυχιακά σού προσφέρουν πάρα πολλά πράγματα, αλλά κάποιες φορές – ειδικά όταν είναι μεταπτυχιακά εξειδίκευσης, που είναι τα περισσότερα – μετά προκύπτει το ερώτημα: Έχω εξειδικευτεί σε κάτι κάνοντας ένα μεταπτυχιακό αμέσως μετά τις προπτυχιακές σπουδές μου. Τώρα μπορώ να δουλέψω ας πούμε ως αρχιτέκτονας, ή θα πρέπει να δουλέψω ως ειδικός σε ό,τι έχω σπουδάσει στο μεταπτυχιακό μου;

Taka + Partners
Ασπασία Τάκα

3. New Architect

Θα έδινα χρόνο για περισσότερα ταξίδια – όχι ότι δεν το έκανα και δεν το κάνω. Πιστεύω ότι τα ταξίδια ανοίγουν τους ορίζοντες και βλέπεις πολλά πράγματα που σε βοηθάνε γενικά στη ζωή σου, όχι μόνο ως επαγγελματία, αλλά και ως άνθρωπο.

Alexandros C. Samaras & Associates
Αλέξανδρος Σαμαράς

3. New Architect

Ακολουθώ μία προσέγγιση που προσφέρει διάρκεια – και θα έλεγα διαχρονικότητα. Όπως λέει ο Λουί Καν, «ένας αρχιτέκτων πρέπει να έχει μία τεράστια δύναμη πρόβλεψης και προσμονής». Όταν χτίζει ένα κτίριο, το κτίζει σήμερα, δεν υφίσταται η έννοια του να χτίσεις ένα κτίριο για το μέλλον. Είναι αδύνατο να προβλέψεις το μέλλον. Μπορείς όμως να προβλέψεις τη διαρκή ποιότητα αυτού που δημιουργείς σήμερα, και νομίζω ότι είναι πολύ σωστά τα λόγια του και ισχύουν και για τη δική μας εποχή. Όπως όλοι ξέρουμε, ο κύριος σκοπός της Αρχιτεκτονικής ήταν πάντα να δημιουργεί μία καλύτερη ζωή για τους χρήστες και να προσθέτει νόημα και αξία στο περιβάλλον και στο ευρύτερο πλαίσιο που εντάσσεται. Θα έλεγα στους νέους αρχιτέκτονες – γιατί είναι αρχιτέκτονες, από τη στιγμή που ως φοιτητές αποφασίζουν να ασχοληθούν με την Αρχιτεκτονική και αυτό επιθυμούν στη ζωή τους – πως μαζί με τις αφηρημένες έννοιες περί Αρχιτεκτονικής, η πρακτική εμπειρία και η αισθησιακή γνώση είναι βασικές αξίες. Ο αρχιτέκτων είναι ο διευθυντής ορχήστρας. Πρέπει να γνωρίζει και να καταλαβαίνει το έργο των ανθρώπων και των συνεργατών όλων των ειδικοτήτων που εμπλέκονται στο design και την υλοποίηση ενός project, για να δημιουργηθεί ένα εξαιρετικό τελικό προϊόν.

DECA Architecture
Αλέξανδρος Βαΐτσος

3. New Architect

Ένα άλλο πρίσμα μέσα από το οποίο θα μπορούσε κάποιος να αντιληφθεί τα πράγματα, είναι οι αφηγήσεις. Είναι πιο προσιτά τα εργαλεία με τα οποία φτιάχνουμε αφηγήσεις και είναι πιο εύκολο να αναδείξεις και να μοιραστείς το αφήγημά σου. Υπάρχουν μέσα που μπορείς να χρησιμοποιήσεις σήμερα, όπως το Vimeo και το YouTube. Είναι τόσο εύκολο και φυσικό για τη νέα γενιά να δημιουργήσει μια αφήγηση. Γενικά, και εμείς οι αρχιτέκτονες αυτό κάνουμε, δημιουργούμε αφηγήσεις.

Urban Synergetics Lab
Δημήτρης Παπανικολάου

3. New Architect

Η συμβουλή που δίνω είναι η εξής: Αν δυσκολεύεσαι αυτή τη στιγμή να εξακριβώσεις τι είναι αυτό που σου αρέσει και για ποιον λόγο σου αρέσει, προσπάθησε να εντοπίσεις προφίλ ατόμων τα οποία σε εμπνέουν, και να δεις στη συνέχεια από πού έχουν περάσει αυτά τα άτομα. Αν το κάνεις αυτό για αρκετό κόσμο, κατά πάσα πιθανότητα θα πλέξεις ένα δίκτυο στο οποίο θα δεις ότι κάποιες συνδέσεις γίνονται λίγο πιο πυκνές. Εγώ έχω βρει πάρα πολλούς χώρους, ευκαιρίες, προγράμματα, περιοχές – όπως θες μπορείς να το φανταστείς ή να το ορίσεις αυτό – τις οποίες ούτε καν γνώριζα ότι υπάρχουν, κυρίως μέσα από τη συναναστροφή που είχα με κόσμο.

VIKELAS Architects
Αλέξης Βικέλας

3. New Architect

Είναι καλό ένας νέος αρχιτέκτονας να δοκιμάσει να αποκτήσει εμπειρία σε ένα περιβάλλον που μπορεί να του δώσει αυτή τη δυνατότητα και να του ταιριάζει, να του πηγαίνει. Να μη βιαστεί να μπει στον πραγματικό επαγγελματικό στίβο, εκτός εάν υπάρχει η κατάλληλη ευκαιρία να το κάνει.

Fereos + Associates Architects
Παύλος Φερέος

3. New Architect

Βασισμένος στη δική μου εμπειρία – και χωρίς να αποτελεί γενική συμβουλή – θα πρότεινα να δώσει κανείς χρόνο στον εαυτό του για να διαμορφώσει μια ξεχωριστή ταυτότητα στον σχεδιασμό. Να επικεντρωθεί αποκλειστικά στο design και να επενδύσει τα πρώτα πέντε έως δέκα χρόνια της καριέρας του σε αυτή τη διαδικασία. Είναι σημαντικό να χτιστεί ένας σαφής χαρακτήρας στον σχεδιασμό ήδη από τα πρώτα βήματα της επαγγελματικής πορείας.

Omniview Design
Δημήτρης Τσίγκος

3. New Architect

Το να μάθει ένας αρχιτέκτονας να κάνει ένα πολύ καλό φωτορεαλιστικό, δεν είναι απλό, αλλά δεν είναι και πολύ δύσκολο. Απλά πρέπει να αφιερώσει κάποιον χρόνο. Είναι πάρα πολύ σημαντικό το να μπορεί ένας αρχιτέκτονας να εξηγήσει στον πελάτη του ακριβώς αυτό που έχει στο μυαλό του, δείχνοντάς του πόσο όμορφο, λαμπρό και τέλειο είναι, με τα καλύτερα δυνατά εργαλεία. Είναι κάτι στο οποίο δεν μπορούμε να κάνουμε εκπτώσεις, είναι στην ψυχή του επαγγέλματός μας. Και βέβαια η ίδια η τεχνολογία, όταν περάσουμε μετά στην κατασκευή, είναι αυτή που θα μας βοηθήσει να ελέγξουμε το εργοτάξιο και αυτά που γίνονται. Οπότε, ναι, θεωρώ ότι τα εργαλεία της δουλειάς πρέπει να τα εξασκούμε ως αρχιτέκτονες από το πρωί μέχρι το βράδυ. Εγώ προσωπικά χρησιμοποιώ το πέρασμα από τις κλίμακες πολύ δημιουργικά. Θεωρώ ότι το να πηδάς από τη μία κλίμακα στην άλλη είναι κάτι το οποίο φρεσκάρει το μυαλό. Σου επιτρέπει να αναπτύξεις κάποιες ιδέες σε μία κλίμακα, εφαρμόζοντας άλλες με έναν πολύ ενδιαφέρον τρόπο σε μία άλλη κλίμακα.

OOAK Architects
Μαρία Παπαφίγκου

3. New Architect

Για εμένα, η πιο σημαντική συμβουλή είναι να μάθουμε να αντλούμε ενέργεια μέσα από αυτό που κάνουμε. Πρέπει να φτιάχνουμε τις συνθήκες που θα κάνουν τα πράγματα ευχάριστα, ακόμα και από το πιο βαρετό task, για να συνεχίσει να υπάρχει η όρεξη για εξέλιξη. Εξίσου σημαντικό είναι να μπορεί κανείς να παίρνει πρωτοβουλίες, να δοκιμάζει και να παρακινεί τα πράγματα προς την επιθυμητή για αυτόν κατεύθυνση. Να μην φοβάται να κάνει λάθη. Τέλος, αλλά εξίσου αναγκαία είναι η ευελιξία. Να μπορεί να προσαρμοστεί εύκολα και γρήγορα, να είναι έτοιμος να βγει από το comfort zone του.

ksestudio
Σοφία Κριμίζη
Κυριάκος Κυριάκου

3. New Architect

Θέλω να προσθέσω την παράμετρο της αυτοπεποίθησης. Είναι αλήθεια ότι όταν έρχεσαι σε επαφή με όλες αυτές τις άλλες δυνάμεις – την Πολεοδομία, τους εργολάβους κ.ά. – θα προσπαθήσουν να τσαλακώσουν, να μειώσουν τη σημασία της αρχιτεκτονικής σου ιδέας ή έμπνευσης. Εκεί νομίζω είναι που χρειάζεται η αυτοπεποίθηση και η πίστη σε αυτό που κάνεις. Να αντισταθείς, να πολεμήσεις, να παλέψεις. Το δύσκολο είναι να βρει κανείς από πού θα ξεκινήσει, και επάνω σε αυτό η συμβουλή μου είναι η εξής: Έχε όλα σου τα παράθυρα ανοιχτά. Να είσαι ανοιχτός και παρατηρητικός, έτσι ώστε να μη χάνεις ευκαιρίες. Μπορεί να βρεθείς κάπου που δεν το είχες προγραμματίσει ή δεν το είχες φανταστεί και να αποδειχθεί μία εξαιρετική κίνηση. Δυστυχώς, ζούμε σε εποχές που ο κόσμος γίνεται πολύ απρόβλεπτος. Οπότε είναι πολύ πιθανό οποιοδήποτε σχέδιο ή πλάνο ετοιμάζει κανείς, να καταλήξει να αναθεωρηθεί γρήγορα.

AD Architects
Αριστείδης Ντάλας

3. New Architect

Το σημαντικό είναι να κάνουμε καλή Αρχιτεκτονική. Αρχιτεκτονική που μπορεί να την καταλαβαίνει ο κάθε κάτοικος, ο κάθε χρήστης των κτιρίων μας.

Η βιασύνη είναι το κυριότερο λάθος ενός νέου αρχιτέκτονα, κυρίως όταν δεν έχει πολλή εμπειρία. Πρέπει να δίνουμε χρόνο.

Δεν είναι κακό να λέει κανείς «δεν ξέρω» αλλά να νομίζει πως ξέρει τα πάντα. Εμείς επιδιώκουμε να μαθαίνουμε συνέχεια. Μπορείς να μάθεις πράγματα για την τέχνη από τα νέα παιδιά, από τους μεγαλύτερους, από τον κάθε εργάτη. Και αυτό να το χρησιμοποιήσεις μετά στον τρόπο που σχεδιάζεις. Σε αυτό το ταξίδι, το μόνο που μπορεί να κάνει κάποιος είναι να ψάχνει όσα δεν ξέρει.

Kizi Studio
Κωσταντής Κίζης

3. New Architect

Κατά μέσο όρο, οι νέοι επιστήμονες που βγαίνουν από τις ελληνικές σχολές δεν είναι έτοιμοι, αλλά δεν χρειάζεται να είναι και έτοιμοι. Όταν δηλαδή τελειώνεις μια σχολή 5ετούς φοίτησης με γερές βάσεις, βγαίνεις με ένα πτυχίο, περνάς τις εξετάσεις σου στο ΤΕΕ, δεν είναι απαραίτητο ότι έχεις όλα τα εφόδια για να ανοίξεις ένα δικό σου γραφείο ή να κάνεις το οτιδήποτε σου δίνει την ευκαιρία ένα πτυχίο αρχιτέκτονα. Νομίζω ότι η σπουδή του αρχιτέκτονα για κάποιον που θέλει να ακολουθήσει το επάγγελμα έχει μία περίοδο που διαφέρει από άνθρωπο σε άνθρωπο, η οποία έχει να κάνει κυρίως με την ωρίμανση, την τριβή, τη δουλειά ή την ανάπτυξη μιας πιο βιωματικής και όχι τόσο μαθησιακής εμπειρίας στην Αρχιτεκτονική. Αυτό νομίζω παίρνει χρόνο, και πιστεύω ότι το σύστημα των πρακτικών βοηθάει σε αυτή την κατεύθυνση ήδη από τα φοιτητικά χρόνια. Για αυτό το βλέπω ως μια πολύ θετική αλλαγή.

Dragonas Studio
Πάνος Δραγώνας

3. New Architect

Οι αναπαραστάσεις μας δίνουν επιπλέον κίνητρα να είμαστε δημιουργικοί, να δημιουργούμε ωραία σχέδια και εικόνες. Ωστόσο κάποιες φορές ενθαρρύνουν μία πιο επιπόλαιη προσέγγιση της Aρχιτεκτονικής.

Parthenios Architects
Παναγιώτης Παρθένιος

3. New Architect

Ο αρχιτέκτονας πρέπει να δώσει την ανθρώπινη διάσταση της τεχνολογίας, αυτή είναι η πρόκληση.

Πρέπει να δώσει την ευκαιρία στον χώρο να μεταβληθεί και να προσαρμοστεί στις ανάγκες του κάθε χρήστη.

Degree Zero Architects
Ζέττα Κοτσιώνη
Δημήτρης Κολώνης

4. New Studio

Η προσαρμοστικότητα είναι η απάντηση στα νέα δεδομένα και είναι απαραίτητο χαρακτηριστικό ενός γραφείου.

Petras Architecture
Τσαμπίκος Πετράς

4. New Studio

Πώς ξεκινάει; Με πολλή προσπάθεια, πολλή επιμονή και την ανάληψη μιας μεγάλης ευθύνης. Γιατί το να ξεκινήσεις ένα προσωπικό γραφείο είναι μία πολύ μεγάλη ευθύνη και απαιτεί και πολύ γερό στομάχι. Όσοι το έχουν κάνει και το έχουν ζήσει, το γνωρίζουν. Φυσικά πριν το ξεκινήσεις, όσο και να σ’το λένε, αν δεν το νιώσεις ο ίδιος δεν μπορείς να το καταλάβεις. Ένα πολύ σοβαρό κομμάτι που αφορά το πώς ξεκινάς είναι αυτό της οργάνωσης. Να μπορέσεις δηλαδή να οργανώσεις με πολύ αποτελεσματικό τρόπο τη λειτουργία αυτού του γραφείου και της ομάδας – γιατί και η ομάδα χρειάζεται έναν κώδικα επικοινωνίας, έναν τρόπο για να μπορεί να συνεργάζεται αποτελεσματικά. Όσο για το τι καθιστά επιτυχημένο ένα γραφείο απέναντι στην αγορά, αυτό είναι η δημιουργία. Το να μπορείς να κάνεις πολύ ωραία project, να είσαι δημιουργικός, να σκέφτεσαι με νέους τρόπους, αλλά ταυτόχρονα και η αποτελεσματικότητα. Γιατί αυτό ενδιαφέρει την αγορά, να είσαι τόσο αποτελεσματικός όσο και δημιουργικός.

Architecture Kids Athens
Χριστίνα Παπαδημητρίου

4. New Studio

Η Αρχιτεκτονική είναι ένα προϊόν. Πολιτιστικό, αλλά προϊόν. Οπότε πάντα υπάρχει το εμπορικό, επαγγελματικό κομμάτι.

Sophia Vyzoviti
Σοφία Βυζοβίτη

4. New Studio

Αν θέλεις να φτιάξεις κάτι δικό σου, έχω την εντύπωση ότι πρέπει να επενδύσεις σε μία τοποθεσία, δηλαδή να είσαι πράγματι εδώ. Οπότε αυτή η προσγείωση – από το νομαδικό σχήμα ενός καλού υπαλλήλου σε μία εξαιρετική επιχείρηση στο να βρίσκεσαι ως επιχειρηματίας στην Ελλάδα – είναι μία δύσκολη στιγμή.

Deda & Architects
Μαρία Δέδα

4. New Studio

Το να διοικείς, να οργανώνεις ένα γραφείο, θέλει να είσαι multitasking χαρακτήρας, έτσι ώστε να μπορείς στη ουσία να εργάζεσαι στους δύο διαφορετικούς βασικούς πυλώνες. Ο ένας είναι το development του γραφείου – με ποια projects θα ασχοληθείς, σε ποιους διαγωνισμούς θα συμμετέχεις, ποιους πελάτες θα προσεγγίσεις ή όταν σε προσεγγίσουν πώς θα τους αντιμετωπίσεις. Ο άλλος είναι το design management των έργων.

Micromega
Αλέξανδρος Ζώμας
Μάρα Παπαβασιλείου

4. New Studio

Όταν στήνεις το γραφείο σου, έχεις όλα αυτά τα πράγματα που δεν έχεις όταν δουλεύεις για κάποιον άλλον: Δηλαδή τη διαχείριση του γραφείου, τη διαχείριση του προσωπικού, την ευθύνη για όλα τα έργα, την ευθύνη ως προς τους πελάτες. Σίγουρα όταν είσαι ένα νέο γραφείο θα κάνεις λάθη. Σίγουρα θα μάθεις από αυτά, και θα πρέπει να τρέχεις συνέχεια πίσω από αυτά τα λάθη προκειμένου να τα διορθώσεις. Μία ομάδα η οποία δουλεύει μαζί είναι κάτι το εξαιρετικά ευχάριστο και αναζωογονητικό. Είναι πολύ διαφορετικά να δουλεύεις μόνος σου και πολύ διαφορετικά να δουλεύεις με μία δυνατή ομάδα η οποία χτίζεται σιγά-σιγά.

Mέσα στο γραφείο είναι περίοδοι κατά τις οποίες θεωρείς ότι τα πας καλά – προχωράς, δουλεύεις, έχεις αρχίσει να οργανώνεις την ομάδα σου. Πρέπει να σκεφτείς ξανά πολλά πράγματα για το πώς δημιουργείς, πώς κάνεις management στο γραφείο. Στην αρχή ένα νέο αρχιτεκτονικό γραφείο ψάχνει αρχιτέκτονες για να στελεχωθεί. Προχωρώντας καταλαβαίνεις ότι δεν είναι μόνο αυτό το discipline που χρειάζεται αλλά πρέπει να έρθουν άνθρωποι από όλα τα υπόλοιπα πεδία. Οπότε αυτό είναι μία διαδικασία συνεχής, μία διαδικασία που εξελίσσεται συνέχεια.

BETAPLAN
Μαργαρίτα Βεντουράκη
Ανδρέας Βεντουράκης

4. New Studio

Μόνο μέσα από την εμπειρία αρχίζεις σιγά-σιγά να σκέφτεσαι ενώ σχεδιάζεις και το contractibility και τον προϋπολογισμό και πως όλα αυτά συνδέονται. Θεωρώ ότι ένας καλός αρχιτέκτονας μπορεί να κάνει κάτι καλό με πολύ μικρό μπάτζετ ενώ ένας κακός αρχιτέκτονας θα κάνει κακή αρχιτεκτονική ακόμη και με πολύ μεγάλο μπάτζετ.

Urban Synergetics Lab
Δημήτρης Παπανικολάου

4. New Studio

Το πρώτο που πρέπει να μάθεις είναι να βρίσκεις αξία σε αυτό που κάνεις και να την επικοινωνείς στους άλλους. Το δεύτερο μάθημα το οποίο έχω πάρει είναι ότι ο κόσμος είναι φοβερά προκατειλημμένος ανάλογα με το τι καπέλο φοράς. Κάθε φορά που φεύγεις από το ένα μέρος και πας στο άλλο – και αλλάζεις ουσιαστικά το καπέλο το οποίο φοράς – αυτό προκαλεί τον κόσμο να σε ακούσει διαφορετικά. Η σημασία και η βαρύτητα που δίνει ο κόσμος σε αυτά που λες, αλλάζει ανάλογα με το τι καπέλο φοράς και αυτό είναι χαρακτηριστικό. Δεν έχει να κάνει με το αν είναι καλό ή κακό, είναι χαρακτηριστικό και πρέπει να μάθεις να το εκμεταλλεύεσαι και να το έχεις υπόψη σου. Το τρίτο μάθημα που έχω πάρει, είναι ότι κάθε φορά αυτό που έχεις κάνει επηρεάζει σε τεράστιο βαθμό το επόμενο βήμα στη ζωή σου – από την άποψη ότι μπορεί να σου ανοίξει νέες πόρτες ή να σου κλείσει πόρτες οι οποίες ήταν ανοιχτές.

Scapearchitecture
Γιώργος Ατσαλάκης

4. New Studio

Νομίζω το μετέωρο βήμα δεν είναι η μετάβαση από ένα σχήμα σε ένα άλλο – ή ακόμα περισσότερο από ένα μεγάλο γραφείο στο δικό σου γραφείο. Η μετάβαση είναι η απόφαση αν πρέπει να κάνεις το βήμα ή όχι. Αυτό είναι το μετέωρο βήμα, αυτή η απόφαση. Πιστεύω πραγματικά ότι την επιτυχία και την επαγγελματική αυτοεκπλήρωση μπορεί να τη βρει κανείς είτε στο δικό του γραφείο, είτε ως μέρος ενός μεγαλύτερου οργανισμού.

Square One
Κώστας Πουλόπουλος

4. New Studio

Είναι ένα σωρό ζητήματα τα οποία δεν είναι αναγκαστικά αρχιτεκτονικά, αλλά μπορεί και να είναι, όπως για παράδειγμα η ύπαρξη ενός υδατόπυργου που κανείς δεν τον χρησιμοποιεί. Τι κάνουμε τα παλιά μας κτίρια, τα κατεδαφίζουμε και αρχίζουμε από την αρχή ή τους δίνουμε μία δεύτερη ζωή; Ιδίως σε μία εποχή που συζητάμε για τη βιωσιμότητα, αξίζει τον κόπο να δούμε πώς όλο αυτό το διοξείδιο του άνθρακα που έχουμε ήδη παγιδεύσει μέσα σε αυτά τα κτίρια κατασκευάζοντάς τα, δεν χρειάζεται να απελευθερωθεί για να κατασκευάσουμε κάτι από την αρχή. Γιατί να μην ανακαινίσουμε το κτίριο και να το χρησιμοποιήσουμε στον βαθμό που μπορούμε;

Στην κοινωνία μας έχουμε μία διαρκή φιλολογία περί ελευθερίας και αυτοδυναμίας. Η αλήθεια είναι όμως ότι, καθώς μπαίνεις σε ένα τελείως νέο τοπίο, βλέπεις ότι τα πράγματα είναι πολύ πιο δύσκολα.

Όταν αποφάσισα και εγώ να κάνω το δικό μου γραφείο, βρισκόμουν σε μία φάση που πραγματικά ένιωθα ότι πρέπει να το δοκιμάσω. Ή τώρα ή ποτέ. Ας κάνουμε λοιπόν έναν χρόνο, είπα και βλέπουμε, ας κάνουμε δύο χρόνια και βλέπουμε, ας κάνουμε τρία χρόνια και βλέπουμε. Αισίως προχωράμε και ο αγώνας είναι καθημερινός. Όσο και αν υπάρχουν στιγμές επιτυχίας και χαράς, υπάρχουν και στιγμές προβληματισμού, απαισιοδοξίας ή ανησυχίας. Γιατί είναι άλλο να κάνει κανείς κάτι μόνος του και να μάχεται για την τέχνη του, και άλλο να έχει οικογένεια και να προσπαθεί να ισορροπήσει την τέχνη και την επιτυχία με μία ασφαλή οικογενειακή ζωή.

Not a Number Architects
Ερμής Αδαμαντίδης

5. Admin & Processes

Επιλέγουμε να παίρνουμε μέρος σε αρχιτεκτονικούς διαγωνισμούς όπου έχεις περισσότερη ελευθερία να πειραματιστείς και να δοκιμάσεις πράγματα που δεν σου επιτρέπει η αγορά.

Square One
Κώστας Πουλόπουλος

5. Admin & Processes

Οι ιδέες μας δεν αφορούν μόνο εμάς αλλά έχουν απήχηση σε μία κοινωνία που έχει ανάγκη να φανταστεί το μέλλον της.

UNStudio
Μαριάνθη Τατάρη

5. Admin & Processes

Η ταυτότητα του γραφείου διεθνώς δεν έχει να κάνει με το πώς φαίνεται το κτίριο, αλλά πώς οργανώνεται. Μας γοητεύει και αποτελεί στοιχείο σχεδιασμού το πώς κυκλοφορεί και κινείται ο άνθρωπος. Πώς καταλαβαίνει τη θέση του σε σχέση με την οργάνωση του κτιρίου, τον προσανατολισμό του και την πόλη.

Α&Μ Architects
Μιχάλης Μαυρολέων

5. Admin & Processes

Πέρα από τις υπηρεσίες design, η Α&Μ παρέχει και υπηρεσίες διαχείρισης έργων (Project Management), όπου κάποιος που έχει πιο managerial skills μπορεί να κατευθυνθεί. Το τμήμα αυτό συνήθως επικοινωνεί με άλλους οργανισμούς και προσπαθεί να εξασφαλίσει ότι τα έργα μας θα παραδοθούν εντός χρόνου και budget, διασφαλίζοντας την ποιότητα που έχει συμφωνηθεί.

Dragonas Studio
Πάνος Δραγώνας

5. Admin & Processes

Η ενασχόλησή μου με τον χώρο της επιμέλειας των εκδόσεων – παλαιότερα με τον Ορέστη Δουμάνη – και των εκθέσεων τα τελευταία χρόνια, σίγουρα με έχει βοηθήσει σε μεγάλο βαθμό στο να ανατροφοδοτώ το ερευνητικό ενδιαφέρον της δουλειάς μου. Δηλαδή να μελετάω νέα πράγματα ή και παλαιότερες υποθέσεις. Πρόσφατα είχαμε ασχοληθεί πολύ σοβαρά με τη μελέτη του έργου του Τάκη Ζενέτου. Άρα, είτε εμβαθύνεις σε ιστορικά παραδείγματα αρχιτεκτόνων, είτε παρουσιάζεις τη δουλειά νέων συναδέλφων – όπως έκανα παλαιότερα κατά τη συνεργασία μου με τα Αρχιτεκτονικά Θέματα – προφανώς αυτό βοηθάει και το αρχιτεκτονικό έργο. Κάποιες ιδέες ανανεώνονται, νέες σκέψεις γεννιούνται, νέα ερεθίσματα προκαλούνται.

AVW Architecture
Αγγελική Αθανασιάδου

5. Admin & Processes

Ακόμα και στις περιπτώσεις που τα έργα δεν ήταν τόσο υποσχόμενα, μας έχουν χαρίσει πράγματα για τα οποία είμαστε περήφανες. Νομίζω ότι η μισή ευκαιρία είναι αυτή που φτιάχνεις μόνος σου τελικά, όταν σου παρουσιάζεται μία πρόταση.

Stylianidis Vaggelis Architects
Βαγγέλης Στυλιανίδης

5. Admin & Processes

Αυτό που μας έβγαλε στην αγορά και εκτιμήθηκε ήταν η συνέπεια, η εργατικότητα, η προσήλωση στο αντικείμενο.

314 Architecture Studio
Παύλος Χατζηαγγελίδης

5. Admin & Processes

Εμείς προσπαθούμε – γνωρίζοντας πολύ καλά τον ΝΟΚ και τον τρόπο με τον οποίο θα λειτουργήσουμε μέσα στα πλαίσια του κανονισμού – να κρατήσουμε την αρχιτεκτονική μελέτη που κάνουμε για την Πολεοδομία όσο πιο κοντά γίνεται στο αρχικό concept.

Αν κάτι χαρακτηρίζει τη δουλειά του γραφείου πολύ έντονα, είναι ίσως η διάθεση για πειραματισμό, η οποία ξεκινάει με το concept.

Alexandros C. Samaras & Associates
Αλέξανδρος Σαμαράς

5. Admin & Processes

H διαδικασία της δημιουργίας πάει χέρι χέρι με την έννοια του χώρου, του Genius Loci. Ένα αρχιτεκτόνημα πρέπει να έχει αντήχηση, δηλαδή την ευχέρεια να δημιουργεί επαφές με το παρελθόν όπως αυτό εκφράζεται από άλλες μορφές και κτίρια. Δεν πρόκειται απλώς για θέμα καλής γειτονίας, είναι η δημιουργία μιας συνειδητής συνέχειας, ώστε η πόλη να έχει σύνδεση και συνέχεια.

Πέραν των άλλων θα έλεγα ότι η δημιουργία σημαίνει κατασκευή με νόημα, σε συνεχή βελτίωση, με ανανέωση και με καινοτομία. Το ταλέντο φυσικά αποτελεί βασική προϋπόθεση αλλά δεν αρκεί. Η βελτιστοποίηση και ανάπτυξη του ταλέντου, δηλαδή η συνεχής καλλιέργεια του, η εκπαίδευση, η σκληρή και η μεθοδική δουλειά αποτελούν στάδια σε μία συνεχή διαδικασία, η οποία δραστηριοποιεί τη φαντασία και μας κάνει όχι μόνο παραγωγικούς, αλλά στην ουσία δημιουργικούς. Θυμάμαι ότι ο πατέρας μου, σε μεγάλη ηλικία διάβαζε τα τελευταία ιατρικά περιοδικά της εποχής από την Αμερική, στην τουαλέτα. Όπως λέει ο Αριστοτέλης, η αριστεία δεν είναι πράξη, είναι συνήθεια και αυτό είναι πολύ σημαντικό να το καταλαβαίνουν όλοι.

Βlock 722
Σωτήρης Τσέργας

5. Admin & Processes

Η διαδικασία ξεκινά με μια ολιστική έρευνα που επικεντρώνεται στα βασικά στοιχεία του έργου. Εξετάζουμε την τοποθεσία, τις συντεταγμένες, το φως, τον αέρα, τα χαρακτηριστικά του οικοπέδου, καθώς και την ιστορία τόσο του κτιρίου όσο και του ιδιοκτήτη του. Για τη διαμόρφωση των αρχικών ιδεών, ακολουθεί ένα ελεύθερο brainstorming που σταδιακά παίρνει μορφή μέσα από το πρώτο moodboard, το οποίο βασίζεται σε όλα τα παραπάνω δεδομένα.

Στο επόμενο στάδιο, δημιουργούμε ένα σκαρίφημα, το οποίο παρουσιάζουμε στον πελάτη, επιδιώκοντας τη συμμετοχή του στη διαδικασία μέσω ανταλλαγής ιδεών. Στη συνέχεια, προχωράμε στα πιο εξειδικευμένα αρχιτεκτονικά στάδια, περνώντας από τμήματα όπως το development, τη μελέτη εφαρμογής και το interior design, μέχρι να φτάσουμε στην τελική υλοποίηση του έργου. Σε κάθε φάση της διαδικασίας παραμένουμε ενεργά παρόντες, εξασφαλίζοντας τη συνοχή και την ποιότητα του αποτελέσματος.

DECA Architecture
Αλέξανδρος Βαΐτσος

5. Admin & Processes

Ο τρόπος που δομούμε την ομάδα μας είναι ο τρόπος που δομούμε ένα στούντιο στο οποίο διδάσκουμε. Υπάρχουν επίπεδα. Αλλά και οι άνθρωποι της ομάδας μας έπρεπε να πληρούν κάποια κριτήρια. Στην αρχή είχαμε ratios. Λέγαμε ότι πρέπει οι μισοί να είναι Έλληνες και οι υπόλοιποι από άλλα μέρη του κόσμου. Οι μισοί που θα παίρνουμε θα είναι άντρες και οι άλλοι μισοί γυναίκες. Να υπάρχει αυτός ο πλουραλισμός. Να μαθαίνει ο ένας από τον άλλον. Ο καθένας έχει και διαφορετικό background, οπότε έφερε καινούρια εφόδια και διαφορετικές αντιλήψεις.

Αυτό που σίγουρα είναι απαραίτητο είναι το craft. Το να φτιάχνεις πράγματα με τα χέρια σου. Το εργαστήρι-workshop που θα φτιάξουμε είναι ένα πολύ σημαντικό μέρος.

Omniview Design
Δημήτρης Τσίγκος

5. Admin & Processes

Υπάρχουν οι senior designers, οι οποίοι παίζουν τον ρόλο του team leader – ό,τι δηλαδή γίνεται και στα περισσότερα γραφεία. Η αλήθεια είναι ότι εγώ προσωπικά ως director designer είμαι αρκετά involved σχεδόν σε όλα τα concept, χωρίς αυτό βέβαια να σημαίνει ότι δεν δίνω την ευκαιρία στους συνεργάτες μου να συμμετάσχουν όσο θα ήθελαν. Νιώθω όμως ότι ακριβώς επειδή έχω αυτή την αγάπη – δηλαδή θέλω να καθίσω εγώ με το κομπιούτερ μου στην αρχή ενός project, να ανοίξω το τοπογραφικό, να το δω, να το σκεφτώ – ξεκινάω εγώ με κάποια sketches, δίνω μία κατεύθυνση, πιο πολύ επειδή θέλω οι συνεργάτες μου να νιώθουν άνετα. Δεν θέλω να αγχώνονται όταν μπαίνει ένα project. Θέλω να είναι κάτι για το οποίο νιώθουν ότι υπάρχει μία κατεύθυνση από μένα. Μετά τα παίρνουν οι team leaders και πάλι όλοι μαζί τα βλέπουμε ανά χρονικά διαστήματα ως ομάδα, τα αξιολογούμε και έτσι παραδίδουμε το προϊόν.

AVW Architecture
Αγγελική Αθανασιάδου

5. Admin & Processes

Η καινοτομία προκύπτει από τη σύνθεση διαφορετικών πεδίων γνώσης και ειδικοτήτων. Μια σύγχρονη λύση βασίζεται στη χρήση των εργαλείων που προσφέρει η εποχή μας – την τεχνολογία, το διαδίκτυο, την πρόσβαση στη βιομηχανία και σε άλλες ειδικότητες. Στην πραγματικότητα, η καινοτομία αποτελεί το αποτέλεσμα της συνεργασίας πολλών ανθρώπων, διαφορετικών disciplines και ιδεών, που ενώνονται για να δώσουν απαντήσεις σε σύγχρονες προκλήσεις.

ΟΟΑΚ Αrchitects
Μαρία Παπαφίγκου

5. Admin & Processes

Η αρχιτεκτονική μας δεν έχει μια συγκεκριμένη αισθητική, την χαρακτηρίζει μια κοινή προσέγγιση σεβασμού προς τις τοπικές ιδιαιτερότητες, αναγνωρίζοντας την ανάγκη να συμβάλλει ενεργά στη διαμόρφωση του μέρους όπου ανήκει. Η καινοτομία μας είναι να δημιουργούμε έργα με ξεχωριστή ταυτότητα – και πλέον, χάρη στην εμπειρία μας, μπορούμε να δουλέψουμε σε διαφορετικά περιβαλλοντολογικά και πολιτισμικά δεδομένα.

Ένα μικρό και ένα μεγάλο γραφείο αποτελούν δύο τελείως διαφορετικά περιβάλλοντα, με τα θετικά και τα αρνητικά τους. Σε ένα μικρό γραφείο μπορεί να μην υπάρχει δομή και ξεκάθαροι ρόλοι. Ίσως να μην υπάρχει και κάποιο συγκεκριμένο άτομο που θα λειτουργεί ως μέντορας για έναν νέο αρχιτέκτονα. Από την άλλη, μαθαίνεις πολλά περισσότερα γιατί λαμβάνεις μέρος σε περισσότερα project, συζητήσεις με πελάτες κ.λπ. Στο μεγάλο γραφείο, είναι πιο εύκολο να βρεις υποστήριξη λόγω της πιο οργανωμένης δομής. Βέβαια, αυτό το κάνει και πιο δύσκολο να ανελιχθεί κάποιος. Πιστεύω χρειάζονται και τα δύο, μαθαίνεις και από τα δύο.

Fereos + Associates Architects
Παύλος Φερέος

5. Admin & Processes

Δεν αντιμετωπίζουμε τα project σαν one-liner. Δηλαδή όταν έρχεται ένα project στο γραφείο δεν το μοιράζουμε. Δεν λέμε ποιος θα κάνει τι. Αντιμετωπίζουμε τα project ομαδικά και προσπαθούμε να δούμε με ποιον τρόπο μπορούμε να φτιάξουμε διάφορα σενάρια, διάφορες εκδοχές του design, έτσι ώστε πριν καταλήξουμε σε αυτό που θα προτείνουμε στον πελάτη, να έχουμε φτιάξει ήδη πολλαπλές προσεγγίσεις του έργου. Έτσι, μπορούμε να δείξουμε στον πελάτη ότι έχουμε κάνει μία ερευνητική εργασία και καταλήξαμε σε αυτό για συγκεκριμένους λόγους.

Petras Architecture
Τσαμπίκος Πετράς

5. Admin & Processes

Πίσω από όλα αυτά τα αρχιτεκτονικά γραφεία που βλέπουμε, στην πραγματικότητα υπάρχουν άνθρωποι. Και είναι αυτοί οι άνθρωποι, αυτές οι προσωπικότητες, το μεγάλο κομμάτι της επιτυχίας τους, δεν είναι τα κτίρια ή οι εγκαταστάσεις μόνο. Όλα παίζουν τον ρόλο τους, αλλά ο ανθρώπινος παράγοντας, για μένα, είναι ο πιο σημαντικός. Επομένως κάθε μέλος της ομάδας το επιλέγω με προσοχή, γιατί κάθε μέλος της ομάδας παίζει έναν καθοριστικό ρόλο στην αλυσίδα της παραγωγής και της δημιουργίας του γραφείου.

Το design process του γραφείου, ουσιαστικά γίνεται συλλογικά. Δηλαδή όλοι με κάποιον τρόπο θέλουμε να συμμετέχουμε και έτσι δημιουργείται μία συνθήκη όπου υπάρχει ένα pool ιδεών, όπου ο καθένας μπορεί να εκφράζεται, να σκέφτεται πάνω στο πρόβλημα, να διατυπώνει ιδέες. Στη συνέχεια, αφού η ομάδα κάπως έχει καταλήξει στην καταλληλότερη ιδέα για ένα project, για το αρχιτεκτονικό πρόβλημα που καλούμαστε να επιλύσουμε, υπάρχει ένας διαχωρισμός. Κάθε ένα μέλος αναλαμβάνει ένα κομμάτι και στη συνέχεια, σε τακτά διαστήματα, η ομάδα βρίσκεται ξανά και ο καθένας κάνει μία παρουσίαση της μικρής έρευνας ή προσπάθειάς του πάνω σε αυτό το κομμάτι. – μια διαδικασία, που επαναλαμβάνεται όσες φορές χρειαστεί.

Θεωρώ ότι όλα αυτά τα εργαλεία που μας δίνονται, είναι εργαλεία για να μπορέσουμε να κατανοήσουμε τον χώρο. Δεν είναι εργαλεία απεικόνισης ενός τελικού αποτελέσματος. Έτσι τουλάχιστον το αντιλαμβάνομαι εγώ. Δηλαδή, ας πούμε το να κάνω μία φωτορεαλιστική εικόνα. Δεν είναι μία κατάσταση που την κάνω απλά για να δω πώς θα είναι. Είναι μέσα από μία διαδικασία κατανόησης του χώρου, μέσα από εργαλεία σύγχρονης τεχνολογίας – και δεν είναι μόνο τα φωτορεαλιστικά, είναι και πάρα πολλά άλλα.

K-Studio
Δημήτρης Καραμπατάκης

6. Team Spirit

Η κόλλα του γραφείου είναι το διάλειμμα. Οι σχέσεις χτιζονται στους ενδιάμεσους χρόνους.

Square One
Κώστας Πουλόπουλος

6. Team Spirit

Οι πιο περίπλοκες καταστάσεις έχουν ανάγκη για συνεργασία. Πρέπει κανείς να βασιστεί σε συνεργάτες, να βρει καλούς συνεργάτες και να τους εμπιστευτεί.

AVW Architecture
Αγγελική Αθανασιάδου

6. Team Spirit

Το γραφείο ξεκίνησε από εμάς τις δύο, έχει από πίσω του όμως μία δημιουργική ομάδα με αρκετά μέλη, που το καθένα από αυτά είναι ένας πολύτιμος και αγαπημένος συνεργάτης. Ή καλύτερα, είναι μια πολύτιμη και αγαπημένη συνεργάτιδα. Κάθε μία από αυτές, είναι μία γυναίκα με πολύ ιδιαίτερες δικές τις δεξιότητες – και αυτό συνέβη εν μέρει από επιλογή και εν μέρει από τύχη. Κοιτώντας προς τα πίσω, νιώθουμε αρκετά τυχερές που έχουμε αυτή την πολυφωνία ανθρώπων, όπου ο καθένας μπορεί να φέρει ένα πολύ δικό του κομμάτι.

Σε σχέση με τη δημιουργική διαδικασία, αυτό που μας κρατά ανοιχτές σε σχέση με το πολύ καθημερινό, τετριμμένο κομμάτι της δουλειάς, είναι ότι προσπαθούμε σε κάθε έργο να μαζευόμαστε όλοι μαζί και να κάνουμε ένα πολύ όμορφο, χαλαρό και δημιουργικό brainstorming, όπου ο καθένας έχει τη δυνατότητα να φέρει τις ιδέες του. Αρχίζουμε να συζητάμε για τα πράγματα, με αφορμή το κάθε έργο και μέσω πολύ προσωπικών αναζητήσεων του καθενός.

314 Architecture Studio
Παύλος Χατζηαγγελίδης

6. Team Spirit

Είναι ευχάριστο το κλίμα στο γραφείο, με την έννοια ότι λειτουργούμε κάπως σαν cooperativa. Επικρατεί πολυφωνία. Κατά τη σύνθεση όλοι οι αρχιτέκτονες, τα μέλη του γραφείου και τα παιδιά που κάνουν πρακτική, λένε τις ιδέες τους και συμμετέχουν. Πολλά παιδιά είναι από προγράμματα Erasmus, οπότε υπάρχει και το στοιχείο των διαφορετικών πολιτισμικών background. Οπότε αυτό το κλίμα – σε συνδυασμό με τον πειραματισμό – συμβάλλει στη δημιουργία ενός αποτελέσματος διαφορετικού και νέου.

Urban Soul Project
Τάσος Γεωργαντζής

6. Team Spirit

Αρχικά είμαστε ομάδα. Υπογράφουμε ως ομάδα, γιατί όλα τα μέλη της ομάδας συνεισφέρουν για την εκπλήρωση ενός έργου. Η εταιρεία επιβραβεύει τους εργαζομένους με τη δυνατότητα να εξελίσσονται και να φτάνουν  να γίνουν έως και partners του γραφείου  – υπάρχει συνεχόμενη εξέλιξη δηλαδή.

ELASTIC Architects
Ρία Βογιατζή

6. Team Spirit

Πιστεύω ότι το σημαντικότερο είναι ότι δίνουμε την ευκαιρία να δοκιμάσει ο καθένας τις δικές τους δημιουργικές αναζητήσεις, να τις δει υλοποιημένες και να λάβει την αναγνώριση γι’ αυτές.

Divercity Architects
Χριστίνα Αχτύπη

6. Team Spirit

Αυτό που θέλουμε να πετύχουμε είναι να δουλεύουμε ως μία ομάδα, όπου ο καθένας μπορεί να συνεισφέρει με τα δικά του ερεθίσματα και τις προσωπικές του εμπειρίες.

Βlock 722
Σωτήρης Τσέργας

6. Team Spirit

Η ομαδικότητα και η θετική ατμόσφαιρα αποτελούν θεμελιώδεις αξίες για το γραφείο μας. Παρά την έντονη πίεση που πολλές φορές βιώνουμε λόγω των απαιτήσεων του επαγγέλματος, δίνουμε ιδιαίτερη σημασία στη διατήρηση και ενίσχυση της ενότητας μας. Έχουμε δημιουργήσει έναν δεμένο πυρήνα — μια επαγγελματική «οικογένεια» που, αν και συχνά δοκιμάζεται, παραμένει αντικείμενο φροντίδας και αμοιβαίου σεβασμού. Πρόκειται για μια σχέση που στηρίζεται στην αλληλεγγύη, την αφοσίωση και τη βαθιά εκτίμηση.

Micromega
Αλέξανδρος Ζώμας
Μάρα Παπαβασιλείου

6. Team Spirit

Το βασικό είναι να μπορέσεις μέσα από κάθε άνθρωπο να βγάλεις τον καλύτερο εαυτό του. Θέλεις να συμμετέχει. Θα πρέπει ο άλλος να νιώθει ότι έχει ευθύνη απέναντι σε αυτό που κάνει και να προσπαθεί έτσι ώστε το αποτέλεσμα να είναι το καλύτερο δυνατό. Είμαστε ένα γραφείο το οποίο και συνεργάζεται και έχει συνεργαστεί πολύ με άλλα γραφεία, και πιστεύουμε πάρα πολύ στη συνεργασία – είτε των ανθρώπων που είναι στο γραφείο είτε των εξωτερικών συνεργατών.

doxiadis+
Θωμάς Δοξιάδης

6. Team Spirit

Το πρωταρχικό ζητούμενο είναι η ύπαρξη ομαδικού πνεύματος. Επειδή τα έργα μας βασίζονται στη συλλογική προσπάθεια, η ικανότητα να συνεργάζεσαι αποτελεσματικά σε μια ομάδα είναι απολύτως κρίσιμη. Εξίσου σημαντική είναι η ευθυγράμμιση με τις αξίες μας. Θέματα όπως η οικολογία και η αρμονική συμβίωση αποτελούν θεμελιώδεις αρχές για εμάς. Για να μπορέσει κάποιος να ενταχθεί και να εργαστεί μέσα σε αυτή την ομάδα με αυτούς τους στόχους, είναι απαραίτητο να μοιράζεται την ίδια φιλοσοφία και να έχει βαθιά πίστη σε αυτά τα ιδανικά.

Taka + Partners
Ασπασία Τάκα

6. Team Spirit

Εγώ θεωρώ ότι η κινητοποίηση και τα κίνητρα που τους δίνω είναι απλά: Κάντε ό,τι θέλετε, σκεφτείτε ανοιχτά, προτείνετε λύσεις, δώστε ιδέες, γίνετε ανατρεπτικοί. Θεωρώ ότι για έναν αρχιτέκτονα που σέβεται τον εαυτό του, αυτό είναι το νούμερο ένα κίνητρο που μπορεί να έχει σε μία ομάδα εργασίας. Το αντίθετο θα ήταν να περιορίζεται μέσα σε στενά περιθώρια και πλαίσια, όπου εκεί ουσιαστικά καταπιέζεται και η δημιουργικότητα. Σέβομαι την προσωπικότητα του καθενός, οπότε προσπαθώ τα έργα να τα μοιράζω σε συνεργάτες που τους ταιριάζουν, πιστεύοντας με αυτό τον τρόπο ότι το αποτέλεσμα θα είναι και το ιδανικότερο. Όταν κάποιος εργάζεται σε ένα έργο που δεν του ταιριάζει ή δεν του αρέσει, είναι αναπόφευκτο το αποτέλεσμα να μην έχει την ίδια ποιότητα.

DECA Architecture
Αλέξανδρος Βαΐτσος

6. Team Spirit

Όλοι μετακινούμαστε και είναι αρκετά fluid ο τρόπος που συνεργαζόμαστε. Και αυτό το κάνουμε επειδή θέλουμε να δημιουργήσουμε αυτή την curated εμπειρία για τους ανθρώπους της ομάδας μας και επίσης να υπάρχει η ευκαιρία να γνωριστούν όλοι με όλους.

Στο πρώτο στάδιο του process μας, δίνουμε πολύ μεγάλο βάθος στο research, με ένα τρόπο που χαρτογραφούμε, σαν να διευρύνουμε κάπως τις αισθήσεις μας, σαν να προσπαθούμε να καταλάβουμε τον κόσμο και τη δομή του. Οπότε μέσα από αυτή τη διεργασία, ποτέ δεν ξεκινάμε με ένα σκετσάκι στο πίσω μέρος του φακέλου ή με κάποια προκατάληψη.

Ο πλουραλισμός, πολιτισμικών αναφορών και εμπειριών, είναι κάτι που προσπαθώ να φέρνω στην ομάδα μας. Πάντα προσπαθούμε να έχουμε ένα πολύ ωραίο μείγμα…

Fereos + Associates Architects
Παύλος Φερέος

6. Team Spirit

Θεωρούμε ότι κάθε άτομο που έχουμε προσλάβει στο γραφείο έχει ένα δικό του added value, το οποίο έχει να προσφέρει κάτι στο project. Προσπαθούμε να μην έχουμε κατ’ ανάγκη lead designers, να κάνουμε συγκεκριμένες συνεργασίες με άτομα στο εξωτερικό. Συνεργαζόμαστε με γραφεία στην Ελλάδα για μεγάλα projects. Χρησιμοποιούμε αυτή τη μετάβαση, όπως είχα πει και πριν, για να βρούμε έναν νέο χαρακτήρα. Όχι με την έννοια ότι προσπαθούμε να βρούμε μία νέα κατεύθυνση στο design, αλλά θεωρώντας ότι τα γραφεία minimum κάθε δεκαετία θα πρέπει να ανανεώνονται ως προς το πώς προσεγγίζουν την Αρχιτεκτονική.

Alexandros C. Samaras & Associates
Αλέξανδρος Σαμαράς

6. Team Spirit

Ο αρχιτέκτων είναι ο διευθυντής ορχήστρας, πρέπει να γνωρίζει και να καταλαβαίνει το έργο των ανθρώπων και των συνεργατών όλων των ειδικοτήτων που εμπλέκονται στο design και στην υλοποίηση ενός project, για να δημιουργηθεί ένα εξαιρετικό τελικό προϊόν. Αν δεν ξέρει να κάνει αυτή τη δουλειά, δεν την κάνει καλά κατά τη γνώμη μου. Αυτός είναι ο στόχος.

AD Architects
Αριστείδης Ντάλας

6. Team Spirit

Είναι πολύ σημαντικό να υπάρχει ομαδικό πνεύμα γιατί το καλύτερο αποτέλεσμα προκύπτει με τον καλύτερο συντονισμό της ομάδας.

Squire & Partners
Μαργαρίτα Μπουλάκη

6. Team Spirit

Έχουμε το δικό μας rooftop bar restaurant – το οποίο είναι ένα members club για ανθρώπους των τεχνών αλλά είναι και ο χώρος που εμείς από το γραφείο ερχόμαστε κοντά, τρώμε όλοι μαζί lunch, κάνουμε πάρτι, Friday drinks, πολλά events και ούτω καθεξής – και αυτό το μαζί είναι ένα πολύ σημαντικό κομμάτι του γραφείου που προωθεί από την πρώτη μέρα λειτουργίας του. Επίσης, έχουμε πάρα πολλά team events. Έχουμε το office trip κάθε χρόνο, που το γραφείο μάς πηγαίνει ένα ταξίδι συνήθως κάπου στην Ευρώπη όλους μαζί. Έχουμε πολλά meetings τα οποία είναι office-wide, όπου μαζεύεται όλο το γραφείο και κάνουμε design reviews. Οπότε κάθε μέλος αυτού του γραφείου έχει τη δυνατότητα να έχει μία συνολική εικόνα για το τι γίνεται, και να έχει και λόγο πάνω στο τι γίνεται.

Pieris.Architects
Στέλλα Πιερή

6. Team Spirit

Αυτό που διαφυλάττουμε είναι οι σχέσεις ζωής και οι συνεργασίες που έχουμε και έχουν χτιστεί στο πέρασμα των χρόνων.

AD Architects
Αριστείδης Ντάλας

7. Clients

Ένα από τα συστατικά της επιτυχίας για εμένα είναι το να είσαι καλός άνθρωπος – με τους συνεργάτες, με τους πελάτες, με όλους – γιατί στην τελική όλοι έχουμε τον ίδιο στόχο. Σημασία δεν έχει τι λάθος κάνεις αλλά το να μπορείς να μαθαίνεις από τα λάθη σου.

UNStudio
Μαριάνθη Τατάρη

7. Clients

Για τους πελάτες είναι ελκυστικό το ότι έχουμε έργα σε πολλά διαφορετικά μέρη του κόσμου. Όλοι θέλουν να μάθουν και να εξελιχθούν σε σχέση με το τι κάνει ο κόσμος και ποια είναι η καινοτομία αυτή τη στιγμή. Πώς μπορούν να αντεπεξέλθουν σε διάφορα νέα πράγματα, όπως το co-living και το co-working, με βάση την εμπειρία που έχουμε αποκτήσει σε άλλες τοποθεσίες.

R.C.TECH Architects
Γιάννης Δουρίδας

7. Clients

Έχουμε συχνά πελάτες με πολλές απαιτήσεις και είναι λογικό. Πρέπει να γνωρίσεις τον πελάτη και να καταλάβεις τι ακριβώς ζητάει. Συνήθως φοβάμαι τους πελάτες που δεν έχουν απαιτήσεις γιατί ίσως να μην ξέρουν τι ακριβώς θέλουν.

314 Architecture Studio
Παύλος Χατζηαγγελίδης

7. Clients

Στην παρουσίαση προς τον πελάτη πειραματιζόμαστε με διάφορα media, είτε από φυσική ματιά, είτε κάνουμε 3D printing με προγράμματα παραμετρικού σχεδιασμού, είτε με διάφορα άλλα λογισμικά.

AVW Architecture
Κατερίνα Βασιλάκου

7. Clients

Το στοίχημα εκεί, είναι αν έχεις ήδη έτοιμους κώδικες μαζί τους, ή εάν πρέπει να δημιουργήσεις καινούριους. Εμείς νομίζω ως αρχιτέκτονες εκπαιδευόμαστε καθημερινά στο να είμαστε ανοιχτοί στους πελάτες μας. Δηλαδή να καταλάβουμε τι θέλουν, όπως και από αυτό που θέλουν, τι μπορεί να χρειάζονται περισσότερο. Οπότε είναι μία από τις δικές μας εργασίες, που πρέπει να εξελίσσουμε συνέχεια.

AVW Architecture
Αγγελική Αθανασιάδου

7. Clients

Αυτό που μας ενδιαφέρει είναι ο τρόπος με τον οποίο ο πελάτης εκφράζει τις ανάγκες του, ακόμη και αν αυτές διατυπώνονται με απλό ή ανεπιτήδευτο τρόπο. Δική μας ευθύνη είναι να μεταφράσουμε αυτές τις ανάγκες σε ένα σαφές ερώτημα που θα αποτελέσει τη βάση για αρχιτεκτονική σκέψη και σχεδιασμό.

VIKELAS Architects
Αλέξης Βικέλας

7. Clients

Εμείς προσπαθούμε οι χώροι που δημιουργούμε να έχουν ταυτότητα, προσωπικότητα, να είναι δοχεία ζωής, να ταιριάζουν με τις ανάγκες του πελάτη και με τον τόπο όπου βρίσκονται. Ο αρχιτέκτονας έχει ταυτόχρονα και άλλους ρόλους που δεν τους μαθαίνει κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής του αλλά πρέπει να τους αναπτύξει στην συνέχεια. Πρέπει να μάθει οπωσδήποτε να ακούει – καμιά φορά λέμε ότι ο αρχιτέκτονας πρέπει να είναι και ολίγον ψυχολόγος ή ψυχίατρος – και να μπορέσει να ερμηνεύει τις πραγματικές απαιτήσεις πίσω από κάποια επιφανειακά «θέλω» του πελάτη.

Divercity Architects
Χριστίνα Αχτύπη

7. Clients

Μας αρέσει να δουλεύουμε με πελάτες που είναι decision makers, έχουν ξεκάθαρο όραμα και μπορούν να έχουν σαφή εικόνα για το τι θέλουν να επιτύχουν.

Micromega
Αλέξανδρος Ζώμας
Μάρα Παπαβασιλείου

7. Clients

Θέλουμε να γνωρίζουμε κόσμο, θέλουμε να δημιουργούμε συνέργειες. Μέσα από καλές συνεργασίες γίνονται ωραία project – και σίγουρα αυτό που προκύπτει είναι ένας καινούριος πελάτης. Όταν έρθει αυτός ο πελάτης, το θέμα είναι πώς θα κερδίσεις την εμπιστοσύνη του – και εκεί θα απαντήσεις με την προσέγγισή σου, την αισθητική σου. Η Αρχιτεκτονική είναι εμπειρία, είναι βίωμα, είναι αίσθηση, είναι εικόνα η οποία τελικά σε επιχειρηματικά project είναι προστιθέμενη αξία. Είναι σχέσεις που τις ξεκινάμε στην αρχή και χτίζονται στην πορεία, όσο χτίζεται και η εμπιστοσύνη.

Scapearchitecture
Γιώργος Ατσαλάκης

7. Clients

Tο βασικό πράγμα που χρειάζεται ένας αρχιτέκτονας όσο εξελίσσεται ένα project και όσο έχει αυτή την επαγγελματική σχέση με τον πελάτη του, είναι χρόνος και εμπιστοσύνη… Το σημαντικό είναι να καταλάβει ο πελάτης ότι πρέπει να σου δώσει χώρο, ώστε να αναπτύξεις την αρχιτεκτονική ιδέα και να τη φέρεις σε ένα σημείο που θα είναι ευπαρουσίαστη, για να μιλήσεις μαζί του μέσα από την αρχιτεκτονική.

C. Inspirations

Η μελέτη των προσωπικών ιστοριών και αφηγήσεων κορυφαίων αρχιτεκτόνων μπορεί να προσφέρει ιδέες και έμπνευση σε κάθε νέο επαγγελματία. Οι αφηγήσεις τους αποκαλύπτουν τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν και τις καινοτόμες προσεγγίσεις τους στον αρχιτεκτονικό σχεδιασμό. Σε αυτή την ενότητα, βλέπουμε προσωπικές ιστορίες και αφηγήσεις σημαντικών αρχιτεκτόνων, παρέχοντας πολύτιμες γνώσεις και παραδείγματα προς μίμηση, ενισχύοντας την αφοσίωση και τις φιλοδοξίες των νέων στον χώρο της Αρχιτεκτονικής.

K-Studio
Δημήτρης Καραμπατάκης

1. Personal Stories

Κάθε δημιουργικός άνθρωπος χρησιμοποιεί αναμνήσεις για να καταλάβει τα πράγματα με τα οποία έρχεται σε επαφή. Σε νέους προορισμούς ή χώρους κάνουμε αναλογικές σκέψεις. Αυτός μου θυμίζει αυτό, εκείνος εκείνο. Δεν βλέπουμε ρομαντικά τις αναμνήσεις, αλλά ως διαδικασία αναγνώρισης. Οι αναμνήσεις από την Ελλάδα είναι ένα αναλογικό εργαλείο για να καταλαβαίνουμε, υπό αυτό το πρίσμα, μέρη που βλέπουμε.

Square One
Κώστας Πουλόπουλος

1. Personal Stories

Υπάρχουν πολλές τεχνικές διαφορές στον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζουν στην Ιαπωνία: Η έμφαση που δίνουν στην κατασκευή μακετών, τα υλικά με τα οποία χτίζουν τα οποία είναι πολύ πιο ελαφριά από τα δικά μας. Για παράδειγμα, οι Ιάπωνες έχουν σεισμούς όπως έχουμε και εμείς, αλλά η λογική τους στο χτίσιμο κατασκευών είναι η λογική της ευελιξίας και όχι της ισχύος, που θα υπερισχύσει του σεισμού. Αυτό βέβαια σηκώνει πολλή συζήτηση, μιλάω περισσότερο για την παραδοσιακή τους Αρχιτεκτονική.

Foster + Partners
Μάριος Τσιλιάκος

1. Personal Stories

Το Applied R&D είναι το γκρουπ τεχνολογίας του γραφείου. Είμαστε μια ομάδα από αρχιτέκτονες, μηχανικούς και καλλιτέχνες και κάνουμε συμβουλευτική σε κάποια project. Χρησιμοποιούμε κώδικα για να λύσουμε όποιο θέμα υπάρχει. Εγώ αποφάσισα πως θέλω να ασχοληθώ με το computational design στο 4ο έτος της σχολής στο ΕΜΠ. Μου άρεσε η γεωμετρία και κατάλαβα ότι μπορώ να σχεδιάσω μέσα από κώδικα, οπότε αποφάσισα να ακολουθήσω ένα τέτοιου είδους μεταπτυχιακό.

Architecture Kids Athens
Χριστίνα Παπαδημητρίου

1. Personal Stories

Δεν μπορεί να υπάρξει αποκατάσταση χωρίς δημιουργία και δημιουργία χωρίς μίμηση. Η Αρχιτεκτονική και η Αρχαιολογία το αποδεικνύουν με τον καλύτερο τρόπο.

Το έργο του ψυχολόγου Wincot μελέτησε την επιρροή του περιβάλλοντος στα παιδιά και μέσα από αυτόν άρχισα να ενδιαφέρομαι για την περιβαλλοντική ψυχολογία. Πάντα μου άρεσε να διδάσκω, όπως έκανα στο Princeton. Η διδασκαλία βοηθούσε το ερευνητικό μου έργο. Όταν έγινα μητέρα έμαθα ότι τα παιδιά μπορούν να σχεδιάσουν πολλές φορές με πιο ενδιαφέροντα τρόπο από τους μεγάλους. Είναι σημαντικό να το διδάσκονται για να καταλαβαίνουν καλύτερα και να αξιολογούν το περιβάλλον στο οποίο ζουν. Είναι ενεργοί συμμετέχοντες στη διαμόρφωση του περιβάλλοντος και όχι παθητικοί δέκτες. Τα παιδιά δεν μαθαίνουν Αρχιτεκτονική για να γίνουν αρχιτέκτονες. Η Αρχιτεκτονική είναι ένα εκπαιδευτικό μέσο. Στον σημερινό κόσμο που όλα βασίζονται στην καινοτομία, είναι απαραίτητες αξίες και ικανότητες όπως η συνεργασία, η δημιουργικότητα, η επίλυση προβλημάτων, οι ιδιότητες χαρακτήρα όπως η επιμονή, η περιέργεια και η πρωτοβουλία.

Η αρχιτεκτονική εκπαίδευση επιτρέπει μία ολιστική και βιωματική εξερεύνηση εννοιών. Η Αρχιτεκτονική δεν είναι μία επιστήμη που ασχολείται μόνο με τη δημιουργία. Αυτή προκύπτει μέσα από πολύ μεγάλους περιορισμούς. Υπάρχει μια σειρά προβλημάτων που ο αρχιτέκτονας καλείται να λύσει και πρέπει να πάρει μία σειρά αποφάσεων. Τα παιδιά μέσα από τη διαδικασία του αρχιτεκτονικού σχεδιασμού, μαθαίνουν να φιλτράρουν πληροφορίες, πώς και ποιους συμβιβασμούς να κάνουν και να κατακτήσουν την επιτυχία μέσα από μια δομημένη διαδικασία. Η Αρχιτεκτονική δεν προωθεί τη μοναδική λύση όπως τα Μαθηματικά. Είναι μία διαδικασία που προσιδιάζει λίγο στην καθημερινή μας ζωή.

AVW Architecture
Κατερίνα Βασιλάκου

1. Personal Stories

Έχουμε αντιμετωπίσει και περίεργες καταστάσεις, γιατί είμαστε νέοι άνθρωποι και κάποιος θα σκεφτεί «τι μπορεί να δώσει ένας νέος άνθρωπος – και ειδικά μία γυναίκα – σε μία ομάδα μεγαλύτερων ανθρώπων (με μεγαλύτερη εμπειρία και ανδρών);».

AVW Architecture
Αγγελική Αθανασιάδου

1. Personal Stories

Εγώ επέλεξα να κάνω μεταπτυχιακό πάνω στον σχεδιασμό για περιβάλλοντα παράστασης και με ενδιέφερε πάρα πολύ αυτό, γιατί η αφήγηση και η αφηγηματική, αποτελούσαν πολύ σημαντικό στοιχείο στη σκέψη μου για τον αρχιτεκτονικό σχεδιασμό. Ήθελα να κάνω κάτι που αφορούσε τον χώρο και την Αρχιτεκτονική από μία άλλη σκοπιά. Κατέληξα σε ένα μεταπτυχιακό στο Λονδίνο στο Central Saint Martin’s, μία αρκετά γνωστή και φημισμένη σχολή, και μετά έμεινα στο Λονδίνο, όπου ασχολήθηκα με αυτό το αντικείμενο. Έκανα σκηνοθεσία, ένα κομμάτι κινηματογράφου. Δουλέψαμε για πολύ σημαντικά project, και στα πλαίσια του British Film Institute, αλλά και για διάφορους φορείς και χορηγούς. Επιστρέφοντας στην Ελλάδα, ακολούθησα δύο παράλληλες πορείες. Το ένα κομμάτι ήταν η Αρχιτεκτονική και το άλλο το θέατρο και ο κινηματογράφος.

A&M Architects
Μαρίκα Μαυρολέων

1. Personal Stories

H Young Professionals Group είναι μία πρωτοβουλία της HDR, στην οποία ανήκουν όλοι οι νέοι εργαζόμενοι της εταιρείας ανεξάρτητα από το επάγγελμά τους. Στόχος αυτής της ομάδας είναι να βοηθήσει τους νέους να χτίσουν τα soft skills και να αναπτύξουν την multidisciplinary φιλοσοφία που ακολουθεί την εταιρεία. Η ομάδα αυτή με κινητοποίησε και έναν χρόνο μετά έγινα πρόεδρος του group. Η ομάδα μου και εγώ εστιάσαμε σε νέες δεξιότητες όπως η δημόσια ομιλία, κάναμε σεμινάρια και mentoring ενώ δίναμε την ευκαιρία για πρακτική μέσα από την εργασία. Γενικά, στόχος ήταν να παραμένει ζωντανό το κίνητρο για τους νέους.

Mastrominas Architecture
Ηλίας Μαστρομηνάς

1. Personal Stories

Εμείς είμαστε η γενιά των σχεδιαστών με τα μολύβια και τα πενάκια. Και κάπου εκεί στο 1986, βλέπω σε ένα αμερικανικό περιοδικό μία φωτογραφία υπολογιστή που είχε πάνω του αρχιτεκτονικά σχέδια. Αρχίζω να ψάχνομαι. Είμαι στο ξεκίνημά μου, καθώς αποφοίτησα το ‘84. Και βρίσκω ένα πρώτο πρόγραμμα αγγλικό, το RoboCAD, με το οποίο ξεκινάω τον σχεδιασμό ψηφιακά πλέον. Αυτό φέρνει τα πρώτα στάδια και την εξέλιξη στη σχεδίαση, στη συνέχεια στο 3D, σήμερα στην τεχνολογία BIM, στον παραμετρικό σχεδιασμό και πάμε τώρα στην εικονική πραγματικότητα και την Τεχνητή Νοημοσύνη. Άλλαξαν λοιπόν τα μέσα τού πώς κανείς απεικονίζει την Αρχιτεκτονική. Η Αρχιτεκτονική όμως ως πρόβλημα παραμένει το ίδιο.

AD Architects
Αριστείδης Ντάλας

1. Personal Stories

Βρήκα τον επαγγελματικό μου δρόμο πηγαίνοντας στην Τήνο. Το σημείο-κλειδί ήταν να φύγω από την Αθήνα και να δραστηριοποιηθώ σε έναν χώρο μικρότερο. Είχα ωστόσο την αγωνία αν θα μπορούσα να προσαρμόσω το στιλ που είχα (θεωρούσα πως ήταν πιο αστικά τα κτίρια που έφτιαχνα) στις Κυκλάδες. Υπήρξε ένας πολύ έντονος προβληματισμός. Αφιερώθηκα στην κατανόηση του νέου περιβάλλοντος, υπήρχαν πολλές νέες παράμετροι που έπρεπε να αφουγκραστούμε. Μια συνεχής αναζήτηση και μελέτη πρώτων υλών, αναγκών, του ανέμου και των γενικών παραγόντων που επηρεάζουν την Αρχιτεκτονική ενός σπιτιού. Η αναζήτηση ως πρώτο βήμα της διαδικασίας ξεκίνησε από το πρώτο σπίτι και συνεχίζεται σε κάθε έργο από τότε.

Dragonas Studio
Πάνος Δραγώνας

1. Personal Stories

Στις εκθέσεις που έχω δουλέψει πιο σοβαρά και είμαι και πιο περήφανος για αυτές, επιδίωκα πάντα να έχω μία διπλή ιδιότητα. Και της επιμέλειας, πάντα σε συνεργασία με άλλους, αλλά και του σχεδιασμού. Δηλαδή πάντα θεωρούσα ότι ο σχεδιασμός είναι ένα πάρα πολύ βασικό μέρος της επιμέλειας, κι αν έχεις τη δυνατότητα να συντονίσεις και τα δύο ταυτόχρονα, έχεις εξασφαλισμένο ένα καλύτερο αποτέλεσμα. Πιστεύω λοιπόν ότι μία έκθεση Αρχιτεκτονικής, είναι από μόνη της και ένα project Αρχιτεκτονικής. Έχει δηλαδή αρκετές ομοιότητες με ένα συνθετικό έργο. Έχει δομή, έχει εννοιολογικές αναφορές, έχει αισθητηριακά χαρακτηριστικά, έχει ήχο και πάρα πολύ πλούσιο περιεχόμενο, που πρέπει να μπει σε μία σειρά και να βγάλει μία ενδιαφέρουσα αφήγηση. Θεωρώ λοιπόν ότι το πάντρεμα του σχεδιασμού με την επιμέλεια είναι η ευκαιρία του να βγει μία αξιόλογη, διδακτική και ωφέλιμη εμπειρία για τον επισκέπτη.

Επειδή μεγάλωσα και σε ένα περιβάλλον που στην οικογένειά μου υπήρχαν αρκετοί αρχιτέκτονες, κι από πολύ μικρός είχα εικόνες από περίεργα μπετονένια κτίρια, που διαρκώς κυκλοφορούσα ανάμεσά τους και τα έβλεπα, θεωρώ ότι αυτές οι εικόνες και οι εμπειρίες από δημόσιους χώρους και κτίρια σημαντικά τα οποία χάζευαν οι γονείς μου τότε, επηρέασαν την αρχιτεκτονική ματιά μου.

Η ενασχόληση με τους φοιτητές Αρχιτεκτονικής και η συμμετοχή στην πανεπιστημιακή διδασκαλία, σου εξασφαλίζει κάποια πιο ρομαντική σχέση με την Αρχιτεκτονική και το δημιουργικό κομμάτι, καθώς έρχεσαι διαρκώς σε επαφή με νέους ανθρώπους και μέρος της δουλειάς σου είναι να μελετάς τις νέες ιδέες.

Alexandros C. Samaras & Associates
Αλέξανδρος Σαμαράς

1. Personal Stories

Στην οικογένεια μου δεν υπήρχε κανείς που ασχολούνταν με την αρχιτεκτονική γιατί ο πατέρας μου ήταν καρδιολόγος και η μητέρα μου ασχολούνταν με τα κοινά. Είχα ωστόσο την τύχη να είναι φίλος του πατέρα μου ο Κωστάκης Κατσαμπέλης, στον οποίο τηλεφωνούσα και του έλεγα ‘Κωστάκη έχω αυτό το πρόβλημα’ και μου έλεγε ‘Πέρνα από το γραφείο και θα τα αντιμετωπίσουμε όλα’. Έτσι είχα στήριξη και αυτή η στήριξη ήταν πολύ σημαντική.

314 Architecture Studio
Παύλος Χατζηαγγελίδης

1. Personal Stories

Το γραφείο στήθηκε στην ουσία μέσα στην κρίση. Ο λόγος που πιστεύω ότι έγινε αυτό, είναι γιατί μέσα στην κρίση υπήρχε έντονος ανταγωνισμός. Ήταν λίγες οι δουλειές και ήταν πολλά τα γραφεία, οπότε ουσιαστικά αυτό το πράγμα σε έκανε να δημιουργείς αντανακλαστικά. Προσπαθούσαμε ας πούμε με ελάχιστο budget να δημιουργήσουμε κάτι ξεχωριστό και να ανακαλύπτουμε συνέχεια νέες ποιότητες στο design μας, με ελάχιστα μέσα. Αυτό ως διαδικασία μάς έκανε να κάνουμε κάθε φορά την υπέρβαση, να είμαστε εφευρετικοί, να προσπαθούμε και να παράγουμε κάτι νέο και ιδιαίτερο. Με λίγα λόγια δηλαδή λειτουργούσαμε χωρίς δίχτυ ασφαλείας. Και αυτό αποτέλεσε και το πιο δυνατό κίνητρο όλα αυτά τα χρόνια. Η επιβίωση δηλαδή του γραφείου.

DECA Architecture
Αλέξανδρος Βαΐτσος

1. Personal Stories

Έχουμε ένα κέντρο της πόλης που δεν χρησιμοποιείται και είναι γερασμένο. Αυτό δημιουργεί έναν προβληματισμό και μία στεναχώρια, αλλά είναι και μία ευκαιρία για να αλλάξουν τα πράγματα. Οι αρχιτέκτονες θέλουμε να γκρινιάζουμε για διαγωνισμούς και διάφορα θέματα, και αυτό με κάνει να θυμάμαι κάτι που είχα ζήσει όταν έκανα Erasmus στο Παρίσι. Άκουσα μία ραδιοφωνική εκπομπή που είχαν πάει διάφοροι καλεσμένοι και ήταν και ο Φουκώ, ένας Γάλλος φιλόσοφος. Ήταν η εποχή των μεγάλων έργων που έγιναν στη Γαλλία, για να αλλάξουν τον χαρακτήρα της. Διάφορα έργα που έγιναν μέσα από σημαντικούς αρχιτεκτονικούς διαγωνισμούς, όπου συμμετείχαν όλοι οι star architects της προηγούμενης γενιάς. Ο ρόλος των αρχιτεκτόνων φάνταζε πολύ σημαντικός σε αυτή τη συνθήκη. Όταν ρώτησαν τον Φουκώ ποιος είναι ο ρόλος των αρχιτεκτόνων, η απάντησή του ήταν αρκετά κυνική. Είχε πει ότι οι αρχιτέκτονες είναι ο τελευταίος τροχός της αμάξης. Ουσιαστικά στο σύστημα εξουσίας και λήψης αποφάσεων είναι οι τελευταίοι που ακούγονται. Οι αποφάσεις παίρνονται από ανθρώπους που έχουν πολιτική ή οικονομική εξουσία ή δυναμισμό. Η αισθητική μπορεί να επηρεάζει την πόλη αλλά όχι τόσο δομικά, όσο οι αποφάσεις. Πρέπει να μην είμαστε παθητικοί αποδέκτες συνθηκών και αποφάσεων σχετικά με το πότε θα γίνει ο διαγωνισμός. Πρέπει να αρχίσουμε να επηρεάζουμε πιο δυναμικά το περιβάλλον μας.

RS Sparch
Ρένα Σακελλαρίδου

2. Highlights

Οι αρχιτέκτονες όταν πηγαίνουμε στο εργοτάξιο φωτογραφίζουμε. Φωτογραφίζουμε τα λάθη, τα καλά, τα ωραία, τα άσχημα, οτιδήποτε. Για κάποιο λόγο, που δεν μπορώ τώρα να θυμηθώ, άρχισα να ανεβάζω μία φωτογραφία, κάθε Τετάρτη που είχαμε την εργοταξιακή συνάντηση στο facebook, και ήταν για μένα ένας τρόπος για να καταγράφω και να συνομιλώ με τους υπόλοιπους αρχιτέκτονες, μέσα από αυτό. Σταδιακά λοιπόν, αυτό που γινόταν μόνο και μόνο για να καταγράφεις τα σωστά και τα λάθη του εργοταξίου, άρχισε να αποκτά αυτοδύναμη οντότητα. Δηλαδή άρχισε να γίνεται κάτι αυτόνομο. Ήταν κάτι που άρχισε να με ενδιαφέρει. Ήταν η ματιά η δικιά μου πάνω σε αυτό το έργο από τη γέννησή του. Γιατί στα αλήθεια η κατασκευή έχει αυτό το εφήμερο, το μετέωρο. Δηλαδή αυτό που βλέπεις σήμερα, δεν θα το ξαναδείς αύριο. Υπάρχουν στιγμές υπέροχες. Είναι εξαιρετικές. Υπάρχουν φευγαλέες εικόνες οι οποίες έχουν άμεση σχέση με αυτό που κάποτε ονειρεύτηκες και σχεδίασες. Και αυτές τις εικόνες, αυτό το κάτι φευγαλέο, άρχισα να το καταγράφω συνειδητά μέσα στο κάθε ημερολόγιο. Τα ημερολόγια για μένα είναι και λέξεις, είναι και κείμενα, είναι και άλλα πράγματα. Τα “site diaries” ήταν απλώς η οπτικοποίηση αυτών των φευγαλέων στιγμών της κατασκευής. Και μάλιστα στο βιβλίο αυτό που εκδόθηκε τώρα τον Δεκέμβρη, έχω βάλει μία ενότητα μέσα που τη λέω “Diaries: The Making of the Building”, όπου καταγράφω τις σκέψεις, τις επιθυμίες, και όλα όσα οδήγησαν σε αυτό το έργο, παράλληλα με τις φωτογραφίες. Είναι ένα κομμάτι αυτού του έργου, τι θα ήθελα αυτό το πράγμα να το μεγενθύνω, να το μεγαλώσω και να το κάνω ένα αυτόνομο βιβλίο, γιατί αφορά τη διαδικασία παραγωγής ενός έργου. Για μένα είναι πάρα πολύ σημαντικό και νομίζω ότι έχει μεγάλο ενδιαφέρον για τους νέους αρχιτέκτονες, να μπορείς να δεις εκ των έσω, δηλαδή behind the scenes, ποια είναι η εργασία, ποια είναι η διαδικασία. Και αυτός είναι ο επόμενός μου στόχος, “The Making of the Building”. Ίσως και να σκεφτόμουν μάλιστα να το κάνω και μία έκθεση με όλα τα σκίτσα, με όλες τις άπειρες μακέτες εργασίας.

doxiadis+
Θωμάς Δοξιάδης

2. Highlights

Ξεκίνησα ως τυπικός αρχιτέκτονας, ονειρευόμουν δηλαδή το κτίριο -μνημείο,, το οποίο όχι μόνο θα εντυπωσιάζει με τη μνημειακότητά του, αλλά θα μείνει και για πάντα. Θα είναι τόσο καλό που θα μείνει και μετά από μένα. Είχα και εγώ λοιπόν αυτή την έμφυτη αίσθηση που νομίζω ότι έχουν όλοι οι αρχιτέκτονες, ότι φτιάχνω κάτι που όταν θα φύγω εγώ, αυτό θα είναι αιώνιο. Εμείς δεν είμαστε αιώνιοι, αλλά η καλή Αρχιτεκτονική μπορεί να είναι αιώνια. Πήρα τυχαία στο πανεπιστήμιο ένα μάθημα του Edward Wilson, ο οποίος είναι κορυφαίος βιολόγος. Είναι ένας από τους ανθρώπους που έχει αλλάξει τη νοοτροπία γύρω από τη Βιολογία και την οικολογία. Ξαφνικά ανακάλυψα ότι υπάρχουν ολόκληροι κόσμοι με τους οποίους συνδεόμαστε. Υπάρχουν και άλλοι αρχιτέκτονες. Οι τερμίτες είναι εξαιρετικοί αρχιτέκτονες και έχουμε πολλά να μάθουμε μελετώντας τους. Βασικά, μέσα από αυτό το μάθημα και τη σχέση με τον Edward Wilson, μου άνοιξε μία πόρτα, η πόρτα της ζωής. Άρα, από τη μία μεριά είχα το «είμαι αρχιτέκτονας και θα κάνω κάτι μνημειακό», και από την άλλη εμφανίστηκε η ζωή, η οποία σου λέει ότι τα πράγματα αλλάζουν, ρέουν, πεθαίνουν και ξαναγεννιούνται, συνδέονται και αποτελούν όλα έναν πολύ ζωντανό και άμορφο χυλό. Αυτό είναι το αντίθετο του αρχιτέκτονα. Οπότε μέσα από αυτή την αντίθεση και το ενδιαφέρον και τους προβληματισμούς που δημιουργεί μέσα σου μία τέτοια αντίθεση, άρχισε να δημιουργείται μέσα μου αυτή η νέα αντίληψη ότι «δεν σχεδιάζουμε το κτίριο, αλλά σχεδιάζουμε κάτι πολύ πιο δυναμικό» – και από εκεί κατευθύνθηκα στο τοπίο.

DECA Architecture
Αλέξανδρος Βαΐτσος

2. Highlights

Πήγα λοιπόν στο Berkeley, για να κάνω Master Αρχιτεκτονικής, ένα πρόγραμμα τριών χρονών. Τότε ήταν στο σαν Φρανσίσκο η δεκαετία του 90, ήταν η εποχή που υπήρχε το dotcom generation. Αναρωτιόταν τότε πώς θα επηρεάσει τον κόσμο μας το διαδίκτυο και η ψηφιακή τεχνολογία. Κάπως ήταν οι πρωτοπόροι τότε προγραμματιστές, πολλοί από τους οποίους ίσως απέτυχαν, επειδή ήταν πιο μπροστά από τον καιρό τους. Και ήταν ένα περιβάλλον με πάρα πολύ μεγάλη δυναμική. Εκτός από το dotcom, που είχε πολύ έντονη σκηνή τότε μουσικής. Υπήρχαν πάρα πολλές υποκουλτούρες. Δεν υπήρχε μία κουλτούρα. Το “περιθώριο” κάπως επιβαλλόταν. Το Berkeley θεωρούνταν ως το καλύτερο μέρος για άτομα με ειδικές ανάγκες, όσον αφορά την πόλη και ειδικά τη συγκοινωνία. Έχει ένα πάρα πολύ δυναμικό LGBT community, το οποίο επιδρούσε και στον τρόπο που λειτουργούσε η πόλη. Θυμάμαι να περπατάω στο δρόμο με ένα φίλο μου, όταν πέρασε από δίπλα μας ένας αρκετά ψηλός τύπος, ο οποίος είχε έναν βόα γύρω από το λαιμό του. Και αφού τον προσπεράσαμε, μετά από δέκα βήματα, συνειδητοποιήσαμε ότι δεν μας κάνει εντύπωση. Οπουδήποτε αλλού αν είχαμε δει ένα τέτοιο σκηνικό, θα μέναμε αποσβολωμένοι. Ήταν ένα περιβάλλον που τα πάντα επιτρέπονταν. Και εκεί ήταν όλη ανοιχτοί στον πειραματισμό και στις καινούριες ιδέες. Ήταν πολύ δυναμική εποχή στο συγκεκριμένο μέρος. Ήταν πριν ξεκινήσει το gentrification του San Francisco. Γιατί με την εξέλιξη του Silicon Valley, άρχισαν να ανεβαίνουν οι τιμές, να μην είναι τόσο προσιτά για τους νέους. Αυτή νομίζω ότι είναι η συνθήκη τώρα. Έφτασα εκεί και είχα να αντιμετωπίσω ανθρώπους, γιατί ήμασταν 60 άνθρωποι στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα του πανεπιστημίου, από όλο τον κόσμο με διαφορετικά επίπεδα εμπειρίας και γνώσης, όσον αφορά την Αρχιτεκτονική. Επειδή πολύ λίγες σχολές δίνουν την ειδικότητά της Αρχιτεκτονικής σε προπτυχιακό επίπεδο, υπήρχαν άνθρωποι που είχαν σπουδάσει Φιλοσοφία, Οικονομικά, Βιολογία. Και οι άλλοι μισοί ήταν άνθρωποι που είχαν πάει σε σχολές Αρχιτεκτονικής. Ήταν αρκετά ενδιαφέρον, επειδή στην αρχή όλοι εμείς δεν είχαμε τριβή με όλα τα μέσα της αρχιτεκτονικής έκφρασης.

Στην αρχή, οι άνθρωποι που είχαν background Αρχιτεκτονικής, ήταν πολύ πιο δυνατοί φοιτητές. Σιγά-σιγά οι άνθρωποι που ερχόντουσαν με το ποικίλο background, το άφηναν σιγά-σιγά στο τραπέζι και γινόντουσαν οι πιο δυνατοί φοιτητές. Αυτό ήταν αρκετά ενδιαφέρον σαν συνθήκη και μου έδωσε να καταλάβω ότι έχει μεγαλύτερη σημασία το να έχεις ένα ευρύ πεδίο γνώσης και μία μεγάλη περιέργεια και διάθεση να δουλέψεις, σε σχέση με το να έχεις κάποια εμπειρία, με την πιο στενή έννοια της λέξης. Ήταν κάτι που με ακολούθησε λιγάκι σαν δίδαγμα και εξέλιξη.

Dimitris Grozopoulos
Δημήτρης Γκροζόπουλος

2. Highlights

Ταξίδεψα στο Βερολίνο, προσκεκλημένος μαζί με τους άλλους δύο βραβευθέντες στο World Architecture Festival. Γνωρίσαμε από κοντά τον Donald Foster, μιλήσαμε με τον senior partner και art director του γραφείου Foster and Partners, με τον οποίο αργότερα συνδιοργανώσαμε κιόλας εργαστήρια ζωγραφικής και σκίτσου. Ήταν πραγματικά μία συγκλονιστική εμπειρία, και είναι μία πολύ καλή ιδέα που αναρωτιόμουν αν θα μπορούσε να γίνει και εδώ – σε συνεργασία ίσως με κάποιο μουσείο.

Micromega
Μάρα Παπαβασιλείου

2. Highlights

Βρέθηκα στο Ateliers Jean Nouvel πριν από το μεταπτυχιακό, όταν είχα πάει για Erasmus – κάτι που παρεμπιπτόντως, μιας και μιλάμε για νέους αρχιτέκτονες το συνιστώ ανεπιφύλακτα. Eίναι μια εμπειρία που σου αλλάζει εντελώς τον τρόπο με τον οποίο βλέπεις την Aρχιτεκτονική. Έχοντας πάει λοιπόν για Erasmus, ήθελα οπωσδήποτε να παρατείνω την παραμονή μου σε αυτήν την πόλη. Έτσι, άρχισα να ψάχνω γραφεία στα οποία ήθελα να κάνω πρακτική. Ήταν η πρώτη φορά που βρέθηκα και γω αντιμέτωπη με το ότι πρέπει να στήσω ένα portfolio. Μια μέρα χτυπάει το τηλέφωνο: Ήταν από τη γραμματεία του Atelier Jean Nouvel. Δεν το πίστευα. Έτσι, βρέθηκα εκεί, σε ένα γραφείο με πολλά άτομα απ’ όλο τον κόσμο, σε ένα γραφείο το οποίο λόγω της θέσης του μπορεί να υλοποιεί κάθε όραμα. Κάθε τι που σκέφτεσαι μπορεί να υλοποιηθεί, να χτιστεί, όσο τρελό και παράλογο μπορεί να ακούγεται. Αυτό ήταν ένα μεγάλο μάθημα για εμένα, το ότι δεν πρέπει να σταματάς ποτέ, πρέπει συνέχεια να προσπαθείς – με υλικά, με τους συνεργάτες μηχανικούς, με τις εταιρείες – για να έχεις πάντα το καλύτερο και το πιο καινοτόμο αποτέλεσμα. Συγκεκριμένα στην πρακτική μου είχα δουλέψει στο κτίριο της Φιλαρμονικής του Παρισιού στο πάρκο της Villette. Ένα κτίριο το οποίο είχε επενδυθεί από περίεργα πλακάκια με σκυρόδεμα, για τα οποία φτιάχναμε δοκίμια, mockups με μπίλιες από γυαλί, με σπασμένα γυαλιά, με ό,τι υλικά μπορούσαμε να φανταστούμε. Αυτά τα επεξεργαζόμασταν, τα βλέπαμε και τελικά τα εξελίσσαμε. Νομίζω ότι ένα από τα διδάγματα που μπορείς να πάρεις από τέτοιας κλίμακας γραφεία είναι το ότι μπορείς να φτάσεις την κατασκευή και την ιδέα σου στα άκρα. Πέρασα από αυτήν την κλίμακα της κατασκευής, αν και το μεταπτυχιακό μου δεν είχε να κάνει καθόλου με αυτήν την κλίμακα. Τότε λοιπόν, αφού είχα τελειώσει το μεταπτυχιακό μου, ήμουν στο γραφείο. Το αντικείμενο ήταν ο αστικός προγραμματισμός. Πώς το κάνεις; Φέρνεις γύρω από ένα τραπέζι όλους όσους εμπλέκονται σε κάθε project στην πόλη. Τον δήμο, τους developers, όσους είναι στο real estate, τους αρχιτέκτονες, και φυσικά την τοπική κοινότητα. Μέσα από αυτό ουσιαστικά διαμορφώσαμε τα briefs για όλα τα αστικά project, τα οποία μετά θα δημοπρατούνταν σε σχεδιαστικούς ή κατασκευαστικούς διαγωνισμούς. Αυτό το οποίο εμένα μου άρεσε και θα ήθελα πραγματικά να το δω και στη δική μας χώρα είναι το πώς πραγματικά τους βάζεις όλους στο ίδιο τραπέζι, με όλες τις απόψεις ισότιμες, και μέσα από αξιολόγηση δεδομένων οδηγείσαι στο να συντάξεις το brief του έργου.

LAAV architects
Λαέρτης Βασιλείου

2. Highlights

Κάποια στιγμή, ήθελα πραγματικά πλέον να ασχολούμαι περισσότερο με το concept της Αρχιτεκτονικής. Αυτή λοιπόν η ευκαιρία μου δόθηκε το 2012, όταν είχα πάει στους MECANOO στο Delft. Με το «καλημέρα» μου λένε: «Έχουμε έναν παγκόσμιο διαγωνισμό με πρόσκληση, θα έχουμε πολύ δυνατούς ανταγωνιστές, θέλεις να μπεις σε αυτό το project;». Ήθελα σίγουρα, ήταν ένα πολιτισμικό κέντρο και πάρκο στην Κωνσταντινούπολη. Με ρώτησαν κιόλας αν έχω κάποιο θέμα ως Έλληνας. Τους είπα πως εδώ είμαστε για να κάνουμε Αρχιτεκτονική και όχι πολιτική – αν και αυτό το έχω αναθεωρήσει, θεωρώ ότι τα πάντα είναι πολιτική πλέον. Τέλος πάντων, μπαίνουμε σε αυτόν τον διαγωνισμό και τον κερδίζουμε – με αρκετά μεγάλη δική μου συνδρομή σ’ ένα κομμάτι του project. Μοιραστήκαμε το βραβείο με τον Peter Eisenman, κερδίσαμε γραφεία όπως τους MVRDV ή τους Westate – κάτι γιγαντιαία ονόματα. Βλέπεις λοιπόν, με το που μπαίνω πρώτη φορά και δουλεύω σε ένα αρχιτεκτονικό γραφείο παγκοσμίου φήμης, με ανθρώπινο δυναμικό γύρω στα 150 άτομα, έχω αυτό το καινούριο εισιτήριο και ανεβαίνω πίστα. Αμέσως ξεκινάει το μπρίζωμα, πώς να το πω αλλιώς, η πώρωση. Αργότερα φεύγω από εκεί, τελειώνω το μεταπτυχιακό στο Delft με ειδίκευση στους ουρανοξύστες, και ξεκινάω να δουλεύω για περίπου ένα εξάμηνο στους UNSTUDIO.

Kizi Studio
Κωσταντής Κίζης

2. Highlights

Προσπαθώ να μην κολλάω σε θέματα ύφους, να αντισταθώ στον πειρασμό της ανάπτυξης ενός προσωπικού ύφους, γιατί πιστεύω βαθιά ότι ένα αρχιτεκτονικό έργο είναι σαν να ορίζει από την αρχή τη σχέση με τον τόπο, την πόλη, τον χρήστη. Ένας αρχιτέκτονας δηλαδή έχει πολλά περισσότερα να πάρει από αυτά που παρατηρεί, μελετά, ή ακόμα και αισθάνεται, παρά από αυτά που έχει στο μυαλό του ως αρχιτεκτονική γραφή.

Η ευγενής άμιλλα που αναπτύσσεται στους αρχιτεκτονικούς διαγωνισμούς μεταξύ αρχιτεκτόνων – γραφείων και συναδέλφων – οι οποίοι για ένα χρονικό διάστημα απασχολούνται πάνω στο ίδιο θέμα, προσπαθούν να βρουν την καλύτερη λύση και μετά να αξιολογηθούν, για μένα είναι ο πιο ουσιαστικός τρόπος να παραχθεί δημόσια αρχιτεκτονική, αρχιτεκτονική δημοσίων χώρων και κτιρίων, που όπως ξέρουμε στην Ελλάδα μάς λείπει.

ΟΟΑΚ Αrchitects
Μαρία Παπαφίγκου

2. Highlights

Λόγω των σπουδών μας στη Σουηδία, έχουμε ενστερνιστεί τον σκανδιναβικό σεβασμό προς τη φύση και το περιβάλλον, καθώς και την ευθύνη που έχουμε ως αρχιτέκτονες για τη βιωσιμότητα των έργων μας σε όλα τα επίπεδα. Επίσης, έχουμε ανάγκη τα έργα μας να είναι bespoke, να συνάδουν δηλαδή με τα χαρακτηριστικά του τόπου στον οποίο βρίσκονται, να τα σέβονται, να τα επαναπροσδιορίζουν και να τα φέρνουν στο σήμερα.

Omniview Design
Δημήτρης Τσίγκος

2. Highlights

Η αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου για πειραματισμό στην Αρχιτεκτονική – είτε πρόκειται για την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων είτε για την εμβάθυνση σε υπάρχουσες – είναι κάτι που θεωρώ ιδιαίτερα ευχάριστο και απαραίτητο. Απευθυνόμενος σε νέους ανθρώπους, θα ήθελα να πω το εξής: αυτό το επάγγελμα δεν πρέπει να το επιλέξεις ή να το ακολουθήσεις, αν δεν το αγαπάς πραγματικά. Χρειάζεται να το βλέπεις σαν κάτι που θα έκανες στον ελεύθερό σου χρόνο, απλώς και μόνο για την απόλαυση που σου προσφέρει.

Το επάγγελμα του αρχιτέκτονα απαιτεί τεράστια δέσμευση – όχι μόνο σε επίπεδο χρόνου, αλλά και ενέργειας. Για να κατακτήσεις τα εργαλεία της δουλειάς, χρειάζονται χιλιάδες ώρες εξάσκησης: 10.000 ώρες στο modeling, 10.000 ώρες στο rendering και ούτω καθεξής. Δεν μπορείς να αφιερώσεις αυτές τις ώρες με απροθυμία. Πρέπει να βρίσκεις χαρά και ικανοποίηση σε αυτή τη διαδικασία, γιατί μόνο τότε θα μπορείς να εξελιχθείς και να ανακαλύψεις τη δική σου ταυτότητα μέσα στο επάγγελμα.

Α&Μ Architects
Μιχάλης Μαυρολέων

2. Highlights

Γυρνώντας από τις σπουδές μου στην Αμερική, είχα το όραμα να δημιουργήσω ένα μικρό αλλά αναπτυσσόμενο γραφείο όπου θα εργάζονται όλες οι ειδικότητες που συμμετέχουν στον σχεδιασμό ενός έργου και να είναι integrated. Μια ομάδα που θα παρέχει όλα τα design services. Έτσι δημιουργήσαμε μια νέα δομή, πρωτότυπη τότε για την Ελλάδα. Χρειάζεται πολλή οργάνωση για να επικοινωνηθούν σωστά οι πληροφορίες ανάμεσα στους επαγγελματίες και εμείς στην A&M Architects βασιζόμαστε πολύ στα software και τους ανθρώπους που τα χειρίζονται. Βασιζόμαστε παράλληλα και στο ανθρώπινο δυναμικό μας, με το οποίο είμαστε συνεργάτες χρόνια και μπορούν να συντονίσουν αυτή τη δομή πιο εύκολα.

SCAPEARCHITECTURE
Γιώργος Ατσαλάκης

2. Highlights

Κάποια στιγμή στο τέλος της άνοιξης του 2017, η ιδιοκτήτρια ενός οικοπέδου – που είναι ένας άνθρωπος με φοβερή αντίληψη για την Αρχιτεκτονική – μου ζήτησε να ταξιδέψω στην Πάρο για να το δούμε. Μου δείχνει ένα οικόπεδο με φοβερή ομορφιά, κατάφυτο, ένα οικόπεδο με κλίση, το οποίο όμως σύμφωνα με τις ισχύουσες πολεοδομικές διατάξεις, μπορούσε να χτίσει ελάχιστα κάτι λιγότερο από 50 τετραγωνικά μέτρα. Η ερώτησή της ήταν πώς θα μπορούσα να χτίσω εκεί κάτι στο οποίο θα μπορούσε να μείνει – και να μην είναι απλώς ένα κουτάκι ή ένα μικρό τροχόσπιτο. Η επιλογή ήταν λοιπόν να χτίσουμε ένα υπόσκαφο σπίτι – που το ονομάσαμε μετά Secret Garden House. Ήταν μία επιλογή που προέκυψε χωρίς κάποια μορφολογική προδιάθεση — κάποια μανιέρα να παίξουμε ένα παιχνίδι, ή να κάνουμε και εμείς ένα υπόσκαφο γιατί ο κανονισμός επιτρέπει πια τα υπόσκαφα στην Ελλάδα. Ήταν μία ψύχραιμη ερμηνεία ενός προβλήματος και επιλύθηκε με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο. Το οικόπεδο αυτό δεν χτιζόταν διαφορετικά. Έτσι λοιπόν προέκυψε ένα σπίτι, το οποίο είναι πλήρως ευθυγραμμισμένο με την πλαγιά, είναι πλήρως εναρμονισμένο με το τοπίο του και το περιβάλλον του, δεν εξέχει, δεν είναι ακόμα ένα κουτάκι πάνω στην πλαγιά ενός νησιού του Αιγαίου. Εκμεταλλεύεται βέβαια τα πλεονεκτήματα που δίνει ο οικοδομικός κανονισμός και έτσι μπορούσε να έχει μεγαλύτερα ανοίγματα στις όψεις από το κανονικό ή λόγω του ότι είναι υπόσκαφο να διπλασιάσει τον συντελεστή του και έτσι να γίνει ένα μεγαλύτερο σπίτι, ένα σπίτι που πλέον είναι ικανό να το ζήσει κανείς. Παράλληλα, είναι ένα σπίτι στο οποίο παίξαμε με την ιδέα της υπαίθριας κατοίκησης, θεωρώντας ότι το ίδιο το σπίτι και οι κλειστοί του χώροι παίζουν έναν υποστηρικτικό ρόλο, και το πραγματικό σπίτι είναι ο υπαίθριος χώρος γύρω από αυτό, με διάφορες γωνιές κατοίκησης και υπαίθριας διαβίωσης, οι οποίες υπάρχουν στο οικόπεδο σε σχέση με το κεντρικό κτίσμα. Τώρα η πλάκα με αυτό είναι ότι το έργο έχει δεχτεί ακραίες αντιδράσεις. Έχουμε δεχθεί ενθουσιώδη σχόλια και συγχαρητήρια για την ευρηματική ιδέα και για το πως επιλύθηκε ένα τέτοιο δύσκολο project, έχουμε όμως δεχθεί μέχρι και υβριστικά σχόλια, γιατί είναι ένα κτίριο που για κάποιους δεν ταιριάζει στην εικόνα του νησιού.

ALEXANDROS C. SAMARAS & ASSOCIATES
Αλέξανδρος Σαμαράς

2. Highlights

Θυμάμαι ότι όταν έκανα αίτηση για το Χάρβαρντ (τότε χρειαζόντουσαν δύο χρόνια εμπειρίας πριν πας για μεταπτυχιακές σπουδές) είπα στον Τομ Στίφτερ, ο οποίος ήταν επικεφαλής της πρώτης χρονιάς, πως έχω δουλέψει μόνο 6 μήνες με τον Παύλο Μηταράκη. Μου λέει 6 μήνες με τον Παύλο Μηταράκη είναι σαν δύο χρόνια με οποιοδήποτε άλλο και έτσι με πήραν. Το πιο σημαντικό στο Χάρβαρντ ήταν οι συμμαθητές μου και η ατμόσφαιρα. Είμαστε πάρα πολύ δεμένοι και παθιασμένοι. Στηρίζαμε ο ένας τον άλλον, κάναμε απίστευτες συζητήσεις και είχαμε μια πολύ ζεστή ατμόσφαιρα. Νομίζω αυτό ήταν χαρακτηριστικό του πανεπιστημίου. Κάτι ακόμα ήταν οι καθηγητές, οι οποίοι δεν προσπαθούσαν να σε οδηγήσουν προς μία κατεύθυνση αλλά προσπαθούσαν να βρουν μέσα σου τι είναι αυτό που σου αρέσει, τι είναι αυτό που θέλεις να κάνεις και να σε βοηθήσουν να εξελιχθείς βάσει των δικών σου επιθυμιών και αναγκών.

Δούλεψα επίσης στο γραφείο του James Cubitt, όπου ασχοληθήκαμε κυρίως με κτίρια εκπαίδευσης στη Μέση Ανατολή και στην Αφρική. Εγώ δούλευα για ένα πανεπιστήμιο την Σούκα στην Νιγηρία, όπου κάναμε τα σχέδια δύο κτιρίων για μαθήματα μαθηματικών και φυσικής. Ο James ήταν ένας άνθρωπος ελληνολάτρης, η γυναίκα του είχε ασχοληθεί με τα μάρμαρα του Παρθενώνα και ο ίδιος αγαπούσε την Ελλάδα. Ήταν αρχιτέκτων, που όπως θα έλεγε ο Λουί Καν έκτιζε όχι “on the Land”, αλλά τα κτίρια του ήταν “of the land”, δηλαδή έβγαιναν μέσα από το τοπίο όπου δημιουργούσε και δεν ήταν επί του τοπίου. Ο James τότε με είχε στο υπόγειο όπου δούλευαν όλοι οι νέοι αρχιτέκτονες και έτσι είχα τη δυνατότητα να συνεργαστώ με Γιουγκοσλάβους, Κύπριους, Πακιστανούς και άλλους. Ήταν μία πολύ καλή εμπειρία, η οποία με βοήθησε στη συνέχεια.

Urban Synergetics Lab
Δημήτρης Παπανικολάου

2. Highlights

Tο εργαστήριό μου λέγεται Urban Synergetics Lab. Σε αυτό έχω κόσμο από τις σχολές της Αρχιτεκτονικής, του computer science και του software information system, και δουλεύουμε συλλογικά όλοι μαζί για να μελετήσουμε και να σχεδιάσουμε συστήματα, τα οποία συνδέουν ανθρώπους, τόπους και αντικείμενα. Ένα μεγάλο κομμάτι της δουλειάς που κάνουμε συνεχίζει να έχει να κάνει με συστήματα έξυπνης κινητικότητας, αλλά ένα κεντρικό ενδιαφέρον στο εργαστήριο είναι το πώς θα καταλάβουμε και πώς θα σχεδιάσουμε τον φυσικό χώρο, ως μέσον το οποίο συνδέει κόσμο. Ένα από τα ερωτήματα τα οποία με κεντρίζουν, είναι τι γίνεται όταν πάρα πολύς κόσμος μοιράζεται πόρους ή αντικείμενα τα οποία είναι λιγοστά σε αριθμό, τι είδους ιδιομορφίες δημιουργούνται μέσα από τέτοιου τύπου συστήματα και πώς μπορούμε μέσω της τεχνολογίας και του design να φτιάξουμε συστήματα τα οποία μπορούν να είναι λίγο πιο self-organizing. Προφανώς όλη αυτή η περιοχή έχει να κάνει με τον χώρο που λέμε «έξυπνες πόλεις», αν και γενικά δεν μου αρέσει καθόλου αυτός ο όρος. Υπάρχει όμως μία τεράστια διαφορά: Εμένα δεν με ενδιαφέρει ο όρος τού να βλέπουμε την πόλη ως κάτι που να παίρνει αποφάσεις για μας. Με ενδιαφέρει να δούμε την πόλη σαν ένα φυσικό μέσο για να μας συνδέσει και να μας βοηθήσει να πάρουμε συλλογικά καλύτερες αποφάσεις. Κάτι το οποίο με ενδιαφέρει επίσης πάρα πολύ είναι το ότι είναι ένας χώρος στον οποίο δεν υπάρχουν πολλά disciplines τα οποία να μπορούν να τον σχεδιάσουν. Θα δεις δηλαδή ότι οι μηχανικοί ασχολούνται με τις τεχνολογίες, οι κοινωνικοί επιστήμονες με το να καταλάβουν τι θα γίνει αν είχαμε τέτοιους χώρους ή τι γίνεται σε αντίστοιχους τέτοιους χώρους και τέτοια συστήματα. Όμως δεν υπάρχει αυτή τη στιγμή κάποιος χώρος, κάποιο discipline, το οποίο να σε διδάσκει πώς να σχεδιάσεις ένα τέτοιο σύστημα. Ακριβώς αυτό είναι στο οποίο πιστεύω εμείς ως εργαστήριο εστιάζουμε, με τη δυνατότητα που έχουμε να φέρουμε σε επαφή designers, αρχιτέκτονες και computer scientists. Έχουμε τρεις περιοχές στις οποίες δουλεύουμε στο εργαστήριο, σχεδιάζουμε και δημιουργούμε τεχνολογίες οι οποίες ενώνουν ανθρώπους, αντικείμενα και τόπους. Σχεδιάζουμε μηχανισμούς κοινωνικής συμπεριφοράς για να κινητοποιήσουμε τον κόσμο και δημιουργούμε μοντέλα προσομοίωσης, data driven simulation models, για να προβλέψουμε τη δυναμική των αστικών συστημάτων. Φτιάχνουμε δηλαδή μοντέλα προσομοίωσης, τα οποία τα χρησιμοποιούμε για να απαντήσουμε σε ερωτήματα.

Mastrominas Architecture
Ηλίας Μαστρομηνάς

2. Highlights

Η Αρχιτεκτονική δεν είναι ένα γλυπτό που βλέπουμε απ’έξω. Είναι ένα δοχείο ζωής, είναι κάτι στο οποίο κυκλοφορούμε, ζούμε, κάνουμε έρωτα, γελάμε και κλαίμε. Αυτό είναι η Αρχιτεκτονική. Είναι το δοχείο που υποδέχεται την ανθρώπινη εμπειρία. Έτσι λοιπόν πρέπει να πούμε ότι τα χαρακτηριστικά του σχεδιασμού μας είναι, πέρα από την αισθητική που προσπαθούμε να είναι άρτια, η άριστη λειτουργική διαχείριση των χώρων, καθώς και το να έχουμε μία προσαρμογή στο τοπίο και τα φυσικά χαρακτηριστικά κάθε τόπου.

Touloukian Touloukian Inc.
Άννα Βασιλείου

2. Highlights

Θα μπορούσαμε να μετατρέψουμε την κρίση της Αρχιτεκτονικής και της αρχιτεκτονικής εκπαίδευσης σε μία ευκαιρία καινοτομίας και δημιουργίας, μέσα από τον επαναπροσδιορισμό του ρόλου της Αρχιτεκτονικής, αλλά κυρίως και πρωτίστως από την επανατοποθέτηση του ανθρώπου-χρήστη, στο επίκεντρο του ενδιαφέροντός μας. Και αυτό γιατί η Αρχιτεκτονική καλείται να υπηρετήσει κάθε φορά μία συλλογική αξία, η οποία μεταβάλλεται δυναμικά σε σχέση με το ευρύτερο πλαίσιο στο οποίο αναπτύσσεται. Οπότε θεωρώ ότι πρέπει να στοχεύουμε περισσότερο σε μία κατά το δυνατό ευμετάβλητη Αρχιτεκτονική, παρά σε μαζικές και αυτοματοποιημένες λύσεις, υπό το βλέμμα των σύγχρονων ψηφιοποιημένων μεθόδων σχεδιασμού και κατασκευής που τα προηγμένα τεχνολογικά μέσα μάς υπόσχονται.

Με τους τρόπους αυτούς παραμερίζεται αυτό το δημιουργικό κομμάτι του σχεδιασμού, που είναι και αυτό άλλωστε που διαφοροποιεί την ανθρώπινη από την Τεχνητή Νοημοσύνη. Είναι στο χέρι μας να επαναπροσδιορίσουμε τον ρόλο που εμείς οι ίδιοι οι αρχιτέκτονες και designers θέλουμε να έχουμε στη σχεδιαστική διαδικασία, ώστε να κάνουμε την Αρχιτεκτονική περισσότερο δημιουργική, περισσότερο ανθρώπινη, περισσότερο ευπροσάρμοστη και λιγότερο υπολογιστική.

PILA Studio
Ηλίας Παπαγεωργίου

2. Highlights

Πιστεύω ότι υπάρχει καινοτομία στην Αρχιτεκτονική. Όχι τόσο ως διαφοροποίηση και εντυπωσιασμός, αλλά ως συνέχεια στον χώρο της Αρχιτεκτονικής. Η καινοτομία στον χώρο θα φανεί από την σκοπιά της Αρχιτεκτονικής ως πολιτιστικό προϊόν και όχι τόσο με την ένταξη της τεχνολογίας.

ksestudio
Σοφία Κριμίζη
Κυριάκος Κυριάκου

2. Highlights

Για μένα, η μεγάλη διαφορά, αυτό που μου έλειπε χωρίς να το συνειδητοποιήσω πριν αποκτήσω εμπειρίες στο εξωτερικό, είναι η έλλειψη πλουραλισμού στο ελληνικό Πολυτεχνείο. Θα ήταν εξαιρετικό αν επαγγελματίες – αρχιτέκτονες που διατηρούν τα δικά τους γραφεία και δραστηριοποιούνται στην κατασκευή – μπορούσαν να κάνουν ένα διάλειμμα από την επαγγελματική τους καθημερινότητα, να διδάξουν για ένα εξάμηνο στο πανεπιστήμιο με πάθος και ένταση, και στη συνέχεια να επιστρέψουν στο γραφείο τους. Η σημερινή δομή του ελληνικού πανεπιστημίου δεν επιτρέπει κάτι τέτοιο.

Το πανεπιστήμιο προσεγγίζει τις προσλήψεις με την προϋπόθεση της μόνιμης θέσης, όπου ο καθηγητής έχει τον ίδιο φόρτο εργασίας και τις ίδιες υποχρεώσεις με όλους τους υπόλοιπους. Αυτό συχνά αποθαρρύνει νέους ανθρώπους, επαγγελματίες που δεν επιθυμούν να ακολουθήσουν ακαδημαϊκή καριέρα, ή απλώς δεν υπάρχει ο κατάλληλος μηχανισμός για να ενταχθούν στο πανεπιστήμιο.

Παράλληλα, παρατηρώ ότι το πανεπιστήμιο έχει κλειστεί στον εαυτό του. Αν και αυτό συνδέεται με τα οικονομικά προβλήματα, θυμάμαι ότι στα πρώτα μου χρόνια, υπήρχε έντονη διεθνής κινητικότητα. Ερχόταν άνθρωποι από διάφορες χώρες για διαλέξεις, workshops, και συζητήσεις. Σιγά-σιγά, όμως, αυτή η εξωστρέφεια μειώθηκε. Το πανεπιστήμιο περιορίστηκε στα ελληνικά δεδομένα, με αποτέλεσμα να χαθεί η σύνδεση με τις διεθνείς εξελίξεις.

Θεωρώ πως είναι απαραίτητο να ξεκινήσουμε ξανά έναν διάλογο και να ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή διεθνών ομιλητών και συνεργατών, όχι μόνο στην Αθήνα αλλά και στις υπόλοιπες σχολές. Είναι κάτι που θα μπορούσε να εφαρμοστεί σχετικά εύκολα, αλλά θα είχε τεράστια σημασία για την εξέλιξη της εκπαίδευσης και τη διεύρυνση των οριζόντων των φοιτητών.

Square One
Κώστας Πουλόπουλος

2. Highlights

Βλέπαμε αρκετά χρόνια τον υδατόπυργο στην Κοπεγχάγη να στέκει ως μαύρη σιλουέτα εξαιτίας της έλλειψης βραδινού φωτισμού, και κάποια στιγμή αναρωτηθήκαμε: Υπάρχει κάποιος που έχει ασχοληθεί με αυτό το κτίριο; Θα ασχοληθεί κανείς; Κι αν δεν ασχοληθεί κανένας, μήπως να το κάνουμε εμείς; Κι αν ασχοληθούμε, τι να το κάνουμε; Αρχίσαμε λοιπόν να σκεφτόμαστε σε επίπεδο διαλόγου περισσότερο, μία ζύμωση της φαντασίας. Αν μπει κανείς στη διαδικασία τού να φανταστεί μία κατάσταση κι αν είναι σχεδιαστής, αν έχει δηλαδή τα εργαλεία, είναι ένα πολύ μικρό βήμα το να περάσει από τη φαντασία στο projecting, δηλαδή στο να προβάλει κανείς αυτή τη φαντασία σε κάποιο μέσο, σε κάποιο υλικό. Το έργο δεν θα προχωρήσει από ό,τι φαίνεται, αν και δεν έχει ολοκληρωθεί η συζήτηση. Δημιούργησε ωστόσο έναν θερμό διάλογο για το τι κάνουμε τα κτίρια, τι κάνουμε με αυτό το κτίριο, ή με άλλα παρόμοια κτίρια. Βραβεύτηκε ως το πιο δημοφιλές όραμα για το 2018 από ένα δημοφιλές περιοδικό Αρχιτεκτονικής της Κοπεγχάγης. Είδαμε λοιπόν ότι οι ιδέες μας δεν αφορούν μόνο εμάς, αλλά έχουν απήχηση σε μία κοινωνία που έχει ανάγκη να φανταστεί το μέλλον της.

Οι αρχιτέκτονες έχουμε μία φήμη ότι είμαστε μανιακοί με τη δουλειά μας και τελειομανείς, πως αγαπάμε την τελειότητα, την υστερική λεπτομέρεια και την καθαρότητα. Σε όλα αυτά υπάρχει, δυστυχώς, μία δόση αλήθειας. Η λέξη «τελειομανής» είναι μάλλον πρόβλημα, καθώς οι τελειομανείς συχνά δεν ξέρουν πού βρίσκεται το τέλος μιας διαδικασίας. Δεν ξέρουν πού έχει παρθεί μία απόφαση και πού ματαιοπονούν. Όπως έλεγε ένας πολύ καλός φίλος Ισπανός που του έδειξαν ένα project κάποιοι Γιαπωνέζοι στο εργαστήριο του Kengo Kuma, “three projects ago, you had a great project”. Αυτήν ακριβώς τη φράση δεν θα την ξεχάσω ποτέ, γιατί μου θυμίζει πάντα να μην ξεπερνώ τα όρια που οι υπόλοιποι άνθρωποι θεωρούν ανεκτά. Δεν σημαίνει κάτι το ότι είσαι αρχιτέκτονας. Δεν προσπαθείς να κερδίσεις άλλους αρχιτέκτονες. Προσπαθείς να επικοινωνήσεις σωστά με τον υπόλοιπο κόσμο, λέγοντας επαρκώς ό,τι πρέπει να ειπωθεί και χωρίς να το «σκοτώνεις» μετά.

Από τη μία, βλέπεις την Αρχιτεκτονική να γλιστράει σε κάποιου είδους αφασία, όλοι να κάνουν κάτι που μοιάζει με αρχιτεκτονική, να χρησιμοποιούν render ή να κάνουν experiential design και περιβάλλοντα ευπώλητα. Από την άλλη, βλέπεις ότι ακόμα και σε αυτές τις συνθήκες, μία καλή Αρχιτεκτονική γίνεται ακόμα πιο κρίσιμη. Πρέπει κάπως να μπορέσει να επιβιώσει η έννοια του καλού δημόσιου χώρου, της καλής αρχιτεκτονικής λεπτομέρειας, των κτιρίων που έχουν καλή κλίμακα για τον άνθρωπο.